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县地税局党风廉政建设主体责任履行情况汇报

发表时间:2016-11-11 9:48:17

绛县地税局党风廉政建设主体责任履行情况汇报
类似范文:县地税局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告
国税局党风廉政建设工作交流材料:落实“主体责任” 推动正风肃纪

尊敬的郭局长、各位领导、同志们:
大家好!下面,我将绛县局党风廉政建设主体责任履行情况作以简要汇报
2016年上半年,绛县地税局在市局党组和县委、县政府的正确领导下,围绕税收中心工作,全面落实党风廉政建设责任制,细化责任清单,量化考核标准,扎实开展“三严三实”及“两学一做”学习教育,以制约和监督权力运行为核心,积极探索落实党风廉政建设“两个责任”的新路子,扎实推进党风廉政建设主体责任落实,为全局各项工作的健康发展提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、主体责任的落实情况
(一)明确主体责任清单。我们对照市局《主体责任清单》和《监督责任清单》,依托绩效管理信息系统,将县局领导班子的责任、党组书记“第一责任人”的责任、班子成员各自承担的主要责任一一进行了细化,做出了明确界定,列出具体的责任清单,明确了党组、纪检组和主要负责人、分管领导、职能部门、纪检监察部门的工作任务、目标要求
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党纪、廉政法规、示范教育及警示教育。上半年,召开涉及党风廉政建设的中心组学习会3次;主要领导讲廉政党课2次; 组织干部职工观看警示教育片2部,积极引导党员干部牢固树立拒腐防变的思想。始终把党风廉政建设作为各类会议和干部培训的重要内容,组织全局干部职工学习了《党章》、《廉洁从政准则》有关规定。局党组书记先后与局班子成员、股室及各单位负责人进行了集体约谈;其它班子成员分别与分管股室所负责人进行了逐一约谈,建立了问题责任清单。把新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为重要任务来抓,采取个人学习、集体学习、党组书记讲党课、“微党课”、结贫帮扶、每天上午班前10分钟播放、逢重大会议集体合唱等多种形式,增强和唤醒党员干部的党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识。严格执行党员干部婚丧喜庆事宜报告和廉政承诺制度监督,促使党员领导干部在工作、生活中当好表率,严守各项规章制度,切实做到内化于心、外化于行,带动机关工作作风的转变。
(五)大力支持落实纪检监督责任。县局党组充分支持和保障纪检监察部门聚焦中心任务,落实“三转”要求,回归主业主责,依法依规履行监督责任,建立了涵盖6大项监督责任、14项责任清单和31项监督内容的《全面从严治党纪检组监督责任清单》,着力营造两责并进、机制互促、成果共享的良好氛围。全力支持纪检部门执纪监督,明确纪检监察部门负责人参加局长办公会,监督重大决策部署的贯彻落实情况,支持纪检监察部门监督所在单位抓好党风廉政建设责任的分解、考核和追究,推动领导班子及其成员落实“一岗双责”,支持纪检监察部门开展述职述廉、个人重大事项报告、干部选拔任用监督及查处违纪违法案件,拓宽考核结果运用范围,把落实主体责任与绩效考核挂钩、干部选拔任用结合,与评先评优结合,实行“一票否决”,为党风廉政建设主体责任起到了积极地推动作用。4月份,我局应县纪检委邀请,制作的12块工作版面在县廉政教育基地常年展出,成为全县唯一获得此项“殊荣”的行政执法单位,树立了地税机关良好的社会形象。
二、存在的主要问题
(一)压力传导不到位。部分中层干部对县局传达的上级会议精神,不召开会议传达,不及时阅办公文,不经常组织本单位人员学习,不主动向基层税干传导压力,在主体责任落实上挂空档、不出力,存在“中梗阻”现象。(二)思想认识不到位。有的干部“一岗双责”意识不强,存在重业务工作、轻党风廉政建设现象,履行主体责任不到位,神经末梢麻痹,导致税收一线违规违纪易发高发,存在较大风险。如在县局三令五申的情况下,依然存有个别税干违规参加午间饮酒、酒后驾车,违规参与上梁、搬家、满月、婚丧事宜的现象。(三)监督不到位。目前,落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核,没有真正建立经常性的督导、检查制度,对税干“八小时之外”的监督也缺失有效监督手段。如对“长期病假”、临近退休、转任非领导职务等“部分干部职工”和编外用工人员缺乏有效管理,使其成为“特殊人群”。(四)机制不到位。履行两个责任没有实行痕迹化管理,配套机制不健全,一项工作所涉及的 “工作依据、责任主体、工作方法、工作考核、问题查补”这一系列落实监督、检查、追责的机制没有形成,工作落实推进没有相关的文书、记录,缺乏痕迹化管理等等。
三、下一步工作打算
一是抓责任落实。建立痕迹化管理制度,制定“权力清单”,完善“责任台账”,制定“负面清单”,建立“一事一表”文书传递流程,明确记录主体责任的事项、分管领 ……(未完,全文共3180字,当前仅显示1861字,请阅读下面提示信息。收藏《县地税局党风廉政建设主体责任履行情况汇报》
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