关于神农集团打造民营企业党建工作新模式的调查

目录/提纲：……
一、党建工作与企业经营双向融入
一是引领发展，把关定向，凝聚人心和发展力量，发挥企业党组织政治_作用
二是应对变化，创新机制
三是双管齐下、相辅相成
二、党组织与企业经营管理层双责共担
一是推行“双优先、三必须”
二是推行“双向进入、交叉任职”
三是推行“一岗双责”制
三、党员队伍与员工团队建设双管齐下
一是创建学习型党组织带动学习型企业建设，提高党员和员工的政治理论素质
二是以党带群，“党群互助”，让员工时刻感受到党组织和党员就在自己身边
三是充分发挥典型作用，营造创先进争优秀的浓厚氛围
四、党建服务企业与服务社会双向并重
一是党建为企业发展提供有力支撑
二是党建引领企业勇于担当社会责任
五、党建工作与企业发展双向提升
……
双带双促双轮驱动 党建经与营同步提升
—关于神农集团打造民营企业党建工作新模式的调查

吉林省神农医药集团有限公司于2004年成立党支部，2005年成立党委，目前下辖2个党总支，2个直属党支部，现有党员115人，专、兼职党务工作者17人。
神农集团从一个只有16平方米的夫妻小药店创业起步，经过18年的发展，已成为拥有两家综合性医院、2家子公司，千名员工的民营企业集团。在突破与跨越的历程中，神农人始终感恩于_好政策，将党建工作作为促进企业健康快速发展的重要法宝，积极探索“党建带企建、党员带员工，促进企业党建、促进企业发展”的“双带双促”工作新模式，使企业党建与企业发展呈现出双轮驱动、双向提升的良好局面。2014年8月,集团公司党委书记耿云瑶荣获_道德模范提名奖，受到__的亲切接见。2012年，企业党委被中组部授予“_创先争优先进基层党组织”，2015年，集团公司被_文明委命名为“_文明单位”。

一、党建工作与企业经营双向融入

神农集团紧紧依托企业党委凝聚职工力量，将企业党建贯穿生产经营全过程，坚持企业运营会与党委会同步召开，日常管理与党建工作同步部署、同步落实，促进了党组织与企业运营“融会贯通”，实现了强党建、促发展。
一是引
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经营理念的贯彻者，和谐稳定的推动者。集团公司中层管理干部60%以上是党员，这批中坚力量带头诚信经营，服务群众，引领企业健康发展，促进公司在业内具有良好的信誉。
三是推行“一岗双责”制。在交叉任职的基础上，从党委书记、副书记、委员，到支部书记、委员以及普通党员，全部实行“一岗双责”，明确自己的岗位职责和党内职责，结合自己的工作实际接受群众的监督和年终评议。党员担“双责”，既树立了自身形象，又为公司的发展提供了强有力的组织保障。

三、党员队伍与员工团队建设双管齐下

一是创建学习型党组织带动学习型企业建设，提高党员和员工的政治理论素质。在全省成立首家民营企业党委业余党校，对党员、员工进行理想信念教育，培养企业骨干力量；组建企业文化部，出书办报建网站微信平台；选派优秀员工带薪外出学习；投资建立员工图书室并发挥其作用，被_总工会授予“_职工书屋示范单位”；有计划安排青年员工参加大学函授、就读电大、报考职业药师；年年组织员工进行专业培训和各种形式的业务练兵，开展新技术利用、“节能月”、“固定资产维护月”、“给董事长写一封信”等活动。每年公司累计投入各类学习培训经费达50余万元。2015年为落实_群众路线主题教育实践活动，神农开展了“医患和谐沟通”教育实践活动，被员工誉为是一场深接地气、入脑入心的教育活动，显现了令人满意的教育成果：两家医院实现了年度医疗服务零纠纷、零事故，患者量增加120%，全年营业收入提升25%。神农大药房连锁有限公司各药店达到全年顾客零投诉，销售额突破亿元大关。
二是以党带群，“党群互助”，让员工时刻感受到党组织和党员就在自己身边。公司党委2013年制定的《百名党员带千名员工活动实施方案》，将110多名党员与近千名员工结成互助对子，每名党员带10名员工，思想上互学，工作上互帮，生活中互助。公司党委还把党组织“五个好”和党员“五带头”标准细化，让每个党员根据不同的岗位职责，做出相应的承诺，并交党组织备案；设立党员先锋岗，为所有党员制作岗位标牌；要求党员佩戴党徽上岗，既提醒党员时时处处发挥模范带头作用，又将党员置于员工群众的监督之下。
三是充分发挥典型作用，营造创先进争优秀的浓厚氛围。每年结合“七一”开展大型党日活动，召开表彰大会，对先进基层党组织和优秀_员典型进行表彰奖励，并在集团内大力宣传，营造学习典型、争做典型的浓厚氛围。几年来先后树立了3个基层党组织和36名党员先进个人，这些先进典型事迹不断激发着全体员工创先争优的积极性。“四轮驱动，全员争创”的做法，曾被_非公企业创先争优领导小组转发。坚持开展“百佳”争创活动。以争创文明窗口、争当岗位明星为主要内容，坚持评选“十佳管理工作者”、“十佳医务工作者”、“十佳护理工作者”、“十佳药店工作者”、“十佳学雷锋标兵”等活动，积极参与“四平好人”评选，每年年底都进行评比表彰，极大地调动了员工的积极性、创造性，提升了企业经营管理水平和服务水平。

四、党建服务企业与服务社会双向并重

神农集团党建工作的累累硕果，为企业又好又快发展提供了强大的思想和智力支撑，同时在企业不断发展壮大的过程中，始终不忘企业的社会责任，始终把患者和顾客的利益放在第一位，始终关注弱势_，热心公益事业，赢得了广泛赞誉。
一是党建为企业发展提供有力支撑。神农集团党委特别注重把优秀的员工培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员培养成企业干部。近年来，神农集团发展的党员，绝大多数都是来自经营一线和关键岗位的优秀员工和经营管理骨干。同时，越来越多表现突出的党员成为了企业中、高层管理人员和技术能手，通过这种良性循环，激励员工向党员学习，向党组织靠拢，近10年来，共发展党员92人，培养中、高层管理人员80余人，为企业的快速发展提供了强有力的支撑。
二是党建引领企业勇于担当社会责任。申报成立“四平市特殊_志愿帮扶协会”，通过开展神农志愿服务活动达到全员受教育的目的。在“联手同心共建和谐社区”和“十年携手，百万资金救助百名残疾人”两项活动中，“神农志愿者”共包保残疾人贫困家庭30户，其中党委书记耿云瑶带头包保10户。连续9年，在助残日坚持把四平光明巷的百名盲残人接到神农医院进行免费体检，送医送药。党组织成立11年来，神农集团在资助社会公益事业、希望工程、关爱员工、关注弱势_方面累计捐款捐物1400余万元。先后为劳动模范、公安干警免费体检达8000人次。在创建双拥模范城中，积极响应党和政府的号召， ……（未完，全文共4746字，当前仅显示2397字，请阅读下面提示信息。收藏《关于神农集团打造民营企业党建工作新模式的调查》）