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县党纪政纪处分决定执行情况汇报

发表时间:2016/11/20 7:42:53

县党纪政纪处分决定执行情况汇报

为确保党纪政纪处分决定执行到位,切实维护党纪政纪的严肃性,根据市纪委要求,本委局从3月中旬开始,对我县2013年-2015年共***名公职人员党纪政纪处分决定执行情况进行了专项清理。现将工作情况简要汇报如下:

一、工作开展情况及成效
领导重视,推进有序。县委常委、县纪委书记**批示认真落实省、市纪委文件精神,结合本地实际,在我县开展专项检查,并将此次检查情况纳入2016年度党风廉政建设和绩效评估考核计分。在领导的重视和支持下,本委局印发《关于开展全县党纪政纪处分决定执行情况专项检查的通知》(*纪通【2016】7号),要求各乡
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年度考核奖,均已退回并附相关凭证,共计**万元;13名被采取司法强制措施人员应停发工资、单位因未及时收到执法文书而超额发放部分已如数退回,共计**万元。

二、工作亮点
在“回头看”阶段,采取“六查六看”方式,有针对性地督促改正,及时纠正处分决定执行不到位、不规范问题7个。“六查六看”即一看《送达回证》,查处分决定是否送达被处分人和相关单位,处分材料是否按照干部管理权限和组织关系归档;二看干部任免情况,对比职务变化,查有无在处分决定影响期内提拔使用问题发生,特别是受撤职以上处分干部的职务是否按规定变动,开除公职、解聘辞退等手续是否及时办理;三看工资调整情况,查受处分人员在处分决定影响期内是否晋升工资,以及受到撤销党内职务及行政降级以上处分人员是否按规定降低工资;四看干部年度考核情况,查年度考核是否按规定确定等次;五看单位年终奖金发放表,查受处分人员是否享受年度考核奖或绩效奖;六看处分解除情况,查党纪政纪处分是否按规定恢复或解除。

三、存在的问题
业务欠熟悉,能力尚待继续提高。部分单位及其主管部门对处分决定执行工作程序及其政策理解不深,把握不准,导致党纪政纪执行出现差错、执行不到位。如此次清查过程中,多个单位表示不知晓年度考核被评为“不定等次”、“基本称职”也会影响年度考核奖及绩效奖的发放。
信息不对称,机制尚待加紧完善。案件移送机制存在缺陷,执法与执纪出现脱节现象。【2015】10号文件出台之前被司法机关采取取保候审人员的**人中,*人系司法机关自办案件,其基本工资一直没有扣发,相关单位均反映因未及时收到司法机关送达文书所致。
意见不统一,问题尚待上级释疑。如司法机关的自办案件中被采取强制措施的公职人员,工资没有停发,判刑后现在无法收缴,该如何处理?取保候审、监视居住期间正常上班的,工资和津补贴是否可以全额发放?受处分人员处分期满后因各种原因未按期解除处分,人事部门可否在没有收到解除文件的情况下为其办理晋级晋档手续?

四、建议及打算
进一步健全制度。建议上级纪委进一步完善党纪政纪处分执行工作的综合性制度,将现有的散见于各个制度中关于党纪政纪处分执行的要求集中起来,特别要明确党纪政纪处分决定对职务调整、工资变动、年度考核、奖励性工资发放等方面的影响,统一党纪政纪处分执行的标准。
进一步互动协作。建立各相关单位和部门参与的协调 ……(未完,全文共2016字,当前仅显示1281字,请阅读下面提示信息。收藏《县党纪政纪处分决定执行情况汇报》
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