您的位置:新文秘网>>税务/人事/组织讲话/会议致辞/会议主持/会议发言/>>正文

在全省国税系统数字人事工作会议上的讲话

发表时间:2016/11/21 12:42:24
目录/提纲:……
一、砥砺奋进,试点工作迈上新台阶
(一)思想发动深入开展
(二)规定动作全面落实
(三)自选动作持续推进
(四)挂钩应用逐步拓展
二、深入查摆,正确分析当前存在的矛盾问题
(一)统筹推进不够到位
(二)日常考核不够深入
(三)工作重点不够突出
三、再接再厉,全力做好下步工作任务
(一)精心准备,确保软件顺利上线
(二)统筹兼顾,确保试点整体推进
(三)强化培训,确保制度学深学透
(四)突出重点,确保数据客观真实
……
在全省国税系统数字人事工作会议上的讲话

同志们:
  近期,总局集中对数字人事制度体系进行了修订完善,对软件系统进行了优化升级,为扎实做好新制度落实和新软件应用,省局党组决定召开这次推进会,目的是总结前期工作,查找存在问题,结合新版软件上线对下步试点工作再鼓劲、再推进、再部署。全省各级国税机关和广大国税干部,要进一步增强政治担当,发扬工匠精神,咬定目标,坚持不懈,再接再厉,乘势而上,全力做好试点各项工作。下面,受省局党组委托,我讲三点意见。
  一、砥砺奋进,试点工作迈上新台阶
  自全省国税系统全面试点推行以来,各试点单位勇于担当、积极作为,突出“清、实、稳”,打好攻坚战,规定动作全面落地,自选动作有效突破,各项试点工作整体推进。
  (一)思想发动深入开展。各单位按照省局部署要求,紧扣试点不同阶段的干部思想动态,多角度、多轮次开展思想发动,及时答疑解惑,营造良好氛围,不断提高
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略635字,正式会员可完整阅读)…… 
。为确保数据客观真实,前期省局项目组会同枣庄市局集中一个月时间,针对日常绩效数据支撑开展专题攻关,取得了很大成效。按照“聚焦主业、突出重点、便于操作”的原则,形成了涵盖93个岗位、178项工作职责、251个指标的数字人事岗责体系,平均指标下降69.04%,并开发完成了岗责体系辅助系统。枣庄市局集中人员、集中时间、集中地点,突出重点、分工负责,对五类岗责体系进行专题验证,提出优化计分方法等6个方面的意见建议。为了做实“现实表现”测评数据,研究制定了《现实表现测评量化支撑实施暂行办法》,对考评程序、计分方式、数据提取等事项进行了明确,实现了指标设置数字化、计分标准结构化、数据提取智能化。本着“适用基层、便于操作”的原则,在总局24项加减分项目的基础上,对加减分项目和标准进行分类、完善,制定了20项加减分项目,内容更加充实,标准更加明确,结果更加客观。
  (四)挂钩应用逐步拓展。坚持点面结合,不断加大工作力度,积极探索实践数字人事数据运用的方法和途径。实施点上突破。以潍坊市局为重点,充分发挥数据积累较全的优势,全方位进行数据应用,并结合实际制定了《数据应用细则》,为其他单位开展应用提供了参考、明确了路子。在县(市区)局领导班子后备干部调研工作中,主动应用数字人事数据,取消10名领导胜任力考试未通过人员的推荐资格。鼓励第二、三批试点单位在干部选拔、评先树优、人才培养等方面进行重点探索,有针对性地扩大了验证范围。实现面上推开。随着账户数据的不断累积,挂钩应用范围顺利实现了从潍坊首批试点扩大到全省其他单位。按照制度办法规定,各地从年度考核、干部选拔、职务与职级并行、交流轮岗等七个方面进行了数据应用探索。在2015年度考核中,全省共确定优秀等次人员2308名,其中账户成绩在前两段的占77%。
  在全省国税系统上下的共同努力下,数字人事试点工作顺利推进,并取得明显成效。从试点情况看,数字人事为广大干部搭平台促发展,立规矩树标尺,激励约束作用逐渐显现;“用数据说话,做管理文章”的理念逐步深入人心,随着数据的积累和挂钩应用探索,给人事部门考察干部提供了数据支撑,为各级党组决策提供了重要参考;个人发展与组织发展的关系更加紧密,有效激发了不同层级、不同年龄段干部,尤其是年轻干部的干事创业新活力。据统计,扩大试点以来,全省国税系统共有975名干部报考“三师”资格考试,同比增长85%;有269名干部报考在职研究生,其中,35岁以下青年干部占比达到了87.7%。
  二、深入查摆,正确分析当前存在的矛盾问题
  虽然我省试点工作取得了一定成效,得到了各级领导的一致肯定。但是,逆水行舟,不进则退。我们更要清醒地认识到,试点工作距离“三满意”试点目标还有不小差距,要把“试验田”建成“示范田”,还有许多需要努力和改进的地方。从前期工作开展情况和本次抽查检查的结果看,主要存在以下几个问题:
  (一)统筹推进不够到位。自试点工作开展以来,省局党组一直把加强组织领导摆在首要位置,今年以来,省局薛局长5个月时间先后召集了7次专题会议,研究部署试点工作推进措施。但是,仍有少数领导干部没有认清形势,对数字人事试点工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要。特别是今年上半年,全省国税系统先后部署开展了营改增、深化征管_改革调研等重大工作任务,面对 ……(未完,全文共5077字,当前仅显示1783字,请阅读下面提示信息。收藏《在全省国税系统数字人事工作会议上的讲话》