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在全市国税系统春训动员会议上的讲话

发表时间:2016/11/21 13:04:01
目录/提纲:……
一、要敢于直面问题挖根源、正视差距找短板,选准工作的突破口和努力方向
(一)是否存在工作标准低,缺乏跨越赶超、争先进位紧迫感和责任感的问题
(二)是否存在精神状态不佳、缺乏干事创业激情和干劲的问题
(三)是否存在因循守旧不作为、缺乏创新担当意识和能力的问题
(四)是否存在自我约束差、守纪律讲规矩自觉性不强的问题
二、要扛实责任敢担当,砥砺奋进勇争先,咬定跨越赶超目标不放松
(一)要立说立行、马上就办
(二)要团结协作、合力向前
(三)要奋勇争先、跨越赶超
(四)要用心做事、快乐生活
(五)要廉洁从税、守住底线
三、要收心凝神、潜心学习,确保春训取得真实效
(一)要端正态度
(二)要遵守纪律
(三)要统筹安排
……
在全市国税系统春训动员会议上的讲话

同志们:
在年前的全市国税工作会议上,我们提出今年要“进入全省第一方阵”的奋斗目标。新年上班后的第一天,我们就组织召开这次春训动员会,就是要吹响干事创业的号角、擂响跨越赶超的战鼓,使系统上下以这次春训为起点,迅速从节日的气氛中转换出来,收心鼓劲,凝神聚力,以崭新的精神风貌,务实的工作态度,投入到跨越赶超、干事创业的大潮之中。下面,我讲三点意见:
一、要敢于直面问题挖根源、正视差距找短板,选准工作的突破口和努力方向
工作上有问题、有差距并不可怕,可怕的是漠视差距、失去信心。只有敢于直面矛盾问题,正视差距不足,坚持以问题为导向,找准工作的突破口和努力方向,才能持续改进我们的工作,我们的事业才能发展。希望同志们利用好春训这段难得的时间,对过去的工作、对自身好好梳理一下、盘点一下,找准问题,找出差距,找到不足,选准工作的突破口,明确下一步的努力方向。
(一)是否存在工作标准低,缺乏跨越赶超、争先进位紧迫感和责任感的问题。工作标准的高低,衡量的是一个人的事业心强弱和对工作定位的高低,衡量的是一个单位跨越赶超的劲头足不足、争先进位的意识强不强。一个人
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略791字,正式会员可完整阅读)…… 
撞一天钟。有的人把自己精神不振、工作不在状态的原因归结于,自己对职务、对名呀、利呀啥的,看得淡、放得下,工作上孬点好点无所谓,有的觉得年龄大了、职务基本到顶了,是所谓的“天花板”干部了,在工作上不想再操心费力了,能少干点就少干点、能少付出点就少付出点。这种看法错就错在把职务、名利追求当成了工作的全部,压根就没想着要干点事、把工作当事业来干。这让历史、让后人怎么评判我们当代临沂国税人?!我们每位同志都要着眼本职岗位,立志干点事,要把今年作为新的起点,敢于是骡子是马拉出来到赛场上去检验检验,在干事创业的平台上以作为比高下、以业绩论英雄。
(三)是否存在因循守旧不作为、缺乏创新担当意识和能力的问题。创新是事业发展的源泉。没有创新,事业就难以发展。尤其要跨越赶超,既要先行一步又要高人一筹,敢想敢试敢为天下先,勇于创新出亮点,更要脚踏实地打基础,只有把基础工作打牢、打扎实,跨越才有基础、赶超才有实力。要实现“进入全省第一方阵”的目标,必须一手抓基层打基础,一手抓创新求突破,两手抓两手都要硬。一要抓牢基层打好基础。每个单位、每位同志都要守土有责、守土尽责,立足本职岗位,把自己份内的事做扎实、把自家门前的雪扫干净。要争做岗位业务能手,既潜心钻研,把岗位业务学精吃透,又要把上级要求包括绩效管理等相关制度办法,学深吃透,对待本职工作、岗位业务绝不能做“差不多”先生。二要抓实创新多出亮点。要立足自身优势,确立创新点后,集中人力物力实施重点突破,工作上才会亮点纷呈。1月28日的全市国税工作会议上,我们提出大力开展基层创新、岗位创新,并要求每个县区局上报不少于2个的创新项目,目的就是要在保证重点创新项目的同时,鼓励全员立足工作岗位搞小创新、小革新。抓实创新,还要注意消除思想惰性,破除思维定势,主动接受新知识、新思想、新理念,更新自己的知识结构,开阔自己的知识视野,如“互联网+税务”给税收工作带来的是革命性变革,绝不是传统意义上的税收管理信息化,增值税发票升级版推行后对税收管理带来的影响也是极其深远的,绝不能单纯将之视为发票的“升级”。只有思想解放了、观念超前了,工作思路才能顺应潮流、跟上时代,才能避免用老套路、老经验处理问题、开展工作。三是经验的总结推广要及时,工作上要先行先试,推广上也要抢占先机,决不能只习惯于追赶,不习惯或不敢领跑,要有敢为人先的勇气和跨越赶超的信心!
(四)是否存在自我约束差、守纪律讲规矩自觉性不强的问题。古人常说,“头顶三尺有神明,不畏人知畏己知”。就是在提醒人们要“心存敬畏,手握戒尺”,加强自我约束,管住自己的欲望。人无敬畏,欲则失控。守纪律讲规矩,把纪律规矩挺在前面,首要的也是最根本的一条,就是要知敬畏、存戒惧、明底线。很多人出事,包括我们身边那些曾经的同事,都是因为他们心中没有敬畏,也就没了戒惧、没了底线,自然就忘了“祸患常积于忽微,智勇多困于所溺”的古训。希望每位同志都要自我对照一下,看是否存在纪律松驰,_散漫,人在单位,心在他处,上班混日子,出工不出力的问题;是否存在组织观念淡薄,我行我素,随心所欲,全局观念被抛到九霄云外的问题;是否存在无故不参加会议或集体活动,团队精神和纪律观念淡漠的问题;是否存在无视组织纪律,乱说一些不该说的话,甚至做一些不该做的事的问题等。在年前的全市领导干部会上,我讲过,作为党员,必须严守_各项纪律,遵守党内规矩,做政治上的明白人,任何时候都不能犯糊涂;作为公职人员、国税干部,必须遵纪守法、遵守单位的各项规章制度和工作纪律,遵守单位一些未明文列入纪律的规矩;作为家庭成员,就要守住家庭内的规矩,尊老爱幼,恪尽本份,恪守孝道。加强纪律性,革命无不胜。实现跨越赶超、进入全省第一方阵的目标,任务艰巨、责任重大,必须把规矩立起来、把纪律严起来,令行禁止,落地生根。今后无论是谁坏了规矩、犯了纪律,都必须给予相应的惩戒。在这方面,领导干部和领导机关要带好头、做表率!
二、要扛实责任敢担当,砥砺奋进勇争先,咬定跨越赶超目标不放松
春雷似鼓催人进,东风劲吹马蹄疾。跨越发展的蓝图已经绘就,发力赶超的战鼓已经擂响,重在瞄准赶超目标不停步,咬定青山不放 ……(未完,全文共6325字,当前仅显示2221字,请阅读下面提示信息。收藏《在全市国税系统春训动员会议上的讲话》