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公司党委党建工作汇报:员工与企业共荣 党建与效益双赢

发表时间:2016/11/21 21:15:55
目录/提纲:……
一、主要做法
(一)党员成骨干,骨干成党员
(二)学习促发展,发展促学习
(三)公司为党员,党员为公司
一是建立关怀保障机制
二是开展“亮身份、做表率”活动
(四)公司助社会,社会助公司
二、存在的问题
(一)党员流动性较大,宗旨意识不强
(二)党员数量较少,党组织影响力受限
(三)活动经费来源少,缺乏保障
一是上级党组织专项经费二是公司财政支持一部分
三、下一步主要工作
一是健全机制,增强归属感
二是择优培养,建强党员队伍
三是多措并举,增强经费保障
……
公司党委党建工作汇报:员工与企业共荣 党建与效益双赢

某公司创建于2001年,是一家大型民营医药零售连锁企业,公司资产总值达2亿元,在某某地区连锁门店达180家。公司党支部成立于2002年,2010年升格为党总支,2015年升格为党委。公司党组织先后被评为“先进基层党组织”、“基层党组织建设示范点”、“内蒙自治区创先争优先进基层党组织”;公司董事长被评为内蒙古自治区第三届诚实守信道德模范、内蒙古自治区劳动模范。
一、主要做法
(一)党员成骨干,骨干成党员。公司党委始终坚持“一包一”、“一带一”的方法,在基层第一线、普通员工、业务骨干中培养入党积极分子。经常组织其参加公司和上
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于对困难党员和职工的救助,解决其后顾之忧。二是开展“亮身份、做表率”活动。公司党委为每名党员统一订购了党徽,要求工作时间党员一律佩戴党徽上岗,同时在门店和行政区域设立“党员示范岗”。党员每月根据药品销售情况和本人的业绩进行自查,党组织定期对其在综合药品销售、服务会员、消费者意见反馈等方面的表现进行动态评定,符合条件的保留,不符合条件的撤消岗牌,转至其他的门店和部门。通过这两种激励方式,凡是有“党员示范岗”的门店和部门,每月都超额完成了公司下达的销售指标和工作任务,增强了党员职工的归属感、荣誉感和责任感。
(四)公司助社会,社会助公司。15年来,公司党委始终把社会责任扛在肩上,随着公司逐步发展壮大,在扶贫济困、抗灾救灾、支持公益事业等方面的投入也逐年加大。比如:邀请专家教授为社区群众进行健康讲座、连续几年出资承办市音乐舞蹈才艺大赛、暑期为全市交警赠送防暑药品、保健品,为灾区捐赠大额资金,帮助地方解决实际困难等。公司每年都要组织党员职工到社会福利院和贫困户家中走访慰问,为其送去救助金和生活必需品,先后结对帮扶了王府社区和湛家窝铺村,为王府社区居民捐赠了健身器材,并免费为居民进行了健康检查。连续4年帮助风水沟镇湛家窝铺村村民解决各种生活难题,对该村30多名中小学学生进行了“一对一”帮扶。多年来,公司累计捐款捐物达1000多万元,树立了良好的企业形象,公司业绩也因此连年攀升。
二、存在的问题
(一)党员流动性较大,宗旨意识不强。非公企业进出门槛相对较低,职工流动性大,造成党员流动较大,党组织关系落地困难,党员分布不集中,组织生活开展困难。许多新入职的党员没有接受过足够的党课教育和组织生活,对党组织的认识差强人意,思想相对散漫。
(二)党员数量较少,党组织影响力受限。公司发展覆盖面不断扩大,职工人数不断增加,党员人数却相对偏少,致使党组织的影响力和作用发挥受到限制。
(三)活动经费来源少,缺乏保障。公司党委活动经费来源有两种:一是上级党组织专项经费;二是公司财政支持一部分。由于上级经费有限,公司财政又受业务影响,缺乏保障,影响了党建工作的连续性和稳定性。
三、下一步主要工作
一是健全机制,增强归属感。以上级党组织开展集中攻坚促进非公有制经济组织和社会组织党建扩面增效工作为契机,大力开展红旗引领、红心聚力、红色关爱工程,强化党组织和党员发挥作用。结合“两学一做”健_员学习机制、支部书记谈 ……(未完,全文共2061字,当前仅显示1310字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党委党建工作汇报:员工与企业共荣 党建与效益双赢》