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2016年区总工会工作总结及2017年工作计划

发表时间:2016/11/25 15:07:49
目录/提纲:……
(一)着力推进职工建功立业活动,在服务全区发展大局上求作为
(二)着力构建和谐劳动关系,在维护职工合法权益上求实效
(三)坚持普惠、精准服务理念,在深化服务职工工作上下功夫
4、开展职工互助互济活动
5、开展职工法律援助
(四)切实加强基层基础建设,在提升工会整体工作水平上做文章
1、已建工会会员信息采集、录入工作及时完成
2、农民工入会工作收效明显
3、基层组织建设扎实推进
4、完成了我区社会组织调查任务
5、加强工会干部培训工作
(一)着力推进职工建功立业活动,在服务全区发展大局上取得新成效
(二)着力构建和谐劳动关系,在主动依法维护职工权益上取得新进展
(三)着力强化精准、普惠理念,在深化服务职工工作上取得新突破
(四)着力加强基层基础建设,在提高工会整体工作水平上探索新途径
(五)着力强化工会思想文化引领,在提升职工道德文化素质上做文章
……
**区总工会2016年工作总结暨2017年工作初步谋划

2016年年初以来,在区委、区政府和上级工会的正确领导下,全区各级工会组织紧紧围绕全面深化改革、全面推进依法治区、加快“三城一区、幸福**”建设大局,突出重点,务实创新,各项工作有序推进、取得积极进展。同时,我们结合贯彻落实区第五次党代会精神,按照市总近期相关通知要求,就2017年工会工作做了初步谋划。

2016年工作完成情况

2016年年初,区总工会在全区工会工作会议上,进一步明确了全区工会工作的总体要求:以__、__、_、_全会精神和__系列重要讲话精神为指针,以_、省、市_群团工作会议精神为统领,按照区委和上级工会的工作部署,牢固树立“五大发展”理念,着力增强“三性”、去除“四化”倾向,着力加强工会组织建设,切实强化基层基础;着力加强职工服务体系建设,切实维护职工合法权益;积极推进工会工作创新发展,不断提升工会工作整体水平。团结动员全区职工为打造更高层次的“三城一区”,建设更高标准的“幸福**”而努力奋斗。明确要求各级工会组织要重点抓好以下四方面工作:一是着力推进职工建功立业活动,在服务全区发展大局上取得新突破;二是着力构建和谐劳动关系,在维护职工合法权益上取得新突破;三是坚持精准、普惠服务理念,在深化服务职工工作上取得新突破;四是切实加强基层基础建设,在提升工会整体工作水平上取得新
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进入全市创新标兵行列。这些荣誉职工的事迹,通过电视台的滚动播出,让更多的**人民看到了社会的主流是劳动创造,看到了在基层岗位工作一样能创造幸福成就梦想。
(二)着力构建和谐劳动关系,在维护职工合法权益上求实效。
——以聚合工作力量为抓手,不断夯实劳动关系调解基础。一是发挥区协调劳动关系三方委员会作用,通过整合三方资源,拓展沟通对话范围,强化调解力量。二是充分利用全省、全市工会系统成立法律援助律师团成立契机,聘用吉林良正律师事务所颜春霞专业律师,目前已进入工作角色。三是充分利用全市工会系统组建工资集体协商专职指导员队伍契机,聘用有经验的退休职业化主席许艳杰担任工资集体协商指导员,目前已进入工作角色。集体合同和工资集体合同签订率现已达85%。信息化平台的集体合同信息应完成录入企业426户,目前完成率为98%。
——以职代会标准化建设为抓手,推进民主管理规范化建设。一是加强民主管理基础建设。按照2016年市民主管理部工作要点的要求,摸清了企事业单位基本情况、完善了组织机构、培训职工代表。到目前为止,已建立完整的110家企业、102家事业单位民主管理台帐。全年召开两次厂务公开领导小组工作会议,进一步明确各成员单位职责,并以文件形式下发。充分发挥工资集体协商专职指导员和专职律师的作用,于8月份,对全区50家工会组织的骨干职工代表进行了业务培训;二是开展民主管理创建活动。按照《厂务公开民主管理工作示范单位、先进单位的实施办法》,对区域内各类型企业开展调研检查活动,进一步了解基层民主管理实际,查找问题,分析原因,梳理下步思路,形成了我区民主管理现状的调研报告。此外,按照“五最佳”评选要求,及时推选符合条件的示范单位,进一步扩大宣传,推进我区厂务公开民主管理工作。
——以“安康杯”参赛活动为载体,助推企业安全生产工作。截止到2016年10月,全区参加“安康杯”活动的企事业单位共计161家,企事业单位职工人数达12501人,分别比2015年度增长12.6%和6.1%。竟赛活动中,明确了“扩面提质强基础,文化引领增素质”这个主题,落实了“抓基础、抓班组、抓素质”三项内容,有效推进了动员、落实、检查和总结表彰四个环节。加强了对企业的安全生产监督检查,维护了一线职工生命安全。同时,以“安全生产活动月”为载体,大力开展安全生产宣传教育,强化职工安全生产法制意识和安全生产责任意识,促进了职工由“要我安全”到“我要安全”的转变。组织工会干部深入到重点企业一线,宣传安全生产内容,解答安全生产问题,向企业发放《职业病防治法》和《安全生产法》宣传册200多册、宣传单3000多张。同时,通过开展《安全生产法》竞赛活动,让广大职工在竞赛中提高对安全生产重要性的认识,提高了安全生产操作技能。
——注重女职工特殊权益的有效维护。一是提供组织保障。今年我区新建企业工会中,女职工超过10人的全部建立了女工委员会,不足10人的设立了专职女工委员,组建率达到100%;二是提供制度机制保障。按照全总总办公厅《关于推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见》,2016年在已签订集体合同的建会单位中,女工专项合同签订率达到了100%;四是尽力为困难女职工提供大病、生活等帮扶救助。
——开展户外一线职工饮水状况调研活动。按照全市总体工作方案要求,本着强烈的责任感,我区工会同环卫一线职工建立紧密联系,践行严谨的调查工作作风,按照30%的调查比例,调查了解一线职工关于饮用水的想法和心声,经过两个月的努力,完成调查报表数据和调研报告,得到了市工会有关领导的认可。
(三)坚持普惠、精准服务理念,在深化服务职工工作上下功夫。
——强化了工会服务机制建设。首先,按照省总、市总的统一要求,实现了区困难职工帮扶中心向职工服务中心的转型升级达标;其次,积极推进了基层工会职工服务站建设。 四个乡镇和人社局工会职工服务站已完成基础工作,年末申请市总验收;再次,积极推进工会会员服务卡办理。截止到10月末,成功办理工会会员服务卡6428张,其中农民工办卡1775张,农民工办卡完成率100.6%。这样,基本形成了两级服务体系和会员卡普惠服务联动的工会服务保障机制。
——工会品牌服务工作收效明显。我们突出抓了生活救助、医疗救助、助学救助、就业救助、法律援助、职工互助互济保障等项品牌工作,创建了直面对接、快捷帮扶的一站式服务形式,实现了帮扶工作由节日活动性向长效机制性的转变,困难职工得到的实惠越来越多。
1.开展“双节”送温暖活动。投入帮扶资金30.50万元,对593名生活困难职工和56名困难农民工给予了生活救助,确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。
2.开展“金秋助学”活动。投入助学资金20.27万元对92名特困职工(农民工)子女进行了助学救助,在一定程度上解除了困难职工的后顾之忧。
3.开展困难职工大病救助。我区对162名患重大疾病的职工(农民工)进行了帮扶救助,其中农民工14名,投入帮扶资金28.10万元, ……(未完,全文共7632字,当前仅显示2680字,请阅读下面提示信息。收藏《2016年区总工会工作总结及2017年工作计划》