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乡镇党委书记2016年党建工作述职报告

发表时间:2016/11/26 16:19:50
目录/提纲:……
一、2016年党建履职情况
(一)全力补齐党建工作短板
(二)认真履行党建工作“第一责任”
(三)深入抓好“两学一做”学习教育
(四)全力推进软乡弱村整顿
(五)全力推进党建扶贫工作
(六)全面完成换届选举工作
(七)全面加强基层基础建设
(八)全面加强基层基础保障
二、存在的问题及原因
(一)党建责任落实还需加强
一是党建工作重视程度层层弱化
二是工作部署需要进一步细化
三是督导落实有待加强
(二)班子队伍建设还需加强
一是作风建设还需加强
三是关心关爱还需加强
(三)基层党建工作仍有短板
一是服务型组织有待加强
一是主业意识不到位
二是资源整合不到位
三是督促指导到位
一是党组织书记党建意识不牢固
二是党务干部角色定位有偏差
三是支部书记能力有欠缺
三、2017年的思考打算
(一)关于工作思路
(二)关于工作谋划
(三)关于具体措施
一是回归基础
二是加强研究
三是抓好落实
……
**乡2016年党建工作述职报告
**乡党委书记

根据安排,下面我就履行党建工作第一责任情况报告如下,请予评议。
一、2016年党建履职情况
今年来,我带领乡党委一班人,始终把党建放在首位,结合实际、注重创新,确保全乡党建工作落到实处。
(一)全力补齐党建工作短板。针对2015年述职报告梳理出的全乡班子整体战斗力有待进提高、部分村“两委”班子素质较弱,党员结构不均衡及基层党建工作不规范等三个方面问题,我在前任书记整改基础上,继续带头下沉抓实整改工作,分别建立了问题、责任、任务“三个清单”,紧紧围绕“党建抓质量”主线,带头履行“第一责任人”职责、认真落实党建工作全程纪实制度,通过一年来的努力,全乡党建工作面上问题取得突破、点上问题得到有效解决。
(二)认真履行党建工作“第一责任”。抓部署安排,按照县委“1236”总体部署安排,结合全乡实际情况,认真研究部署了“两学一做”学习教育、软乡弱村整顿、乡村换届等重大活动;抓主体责任,主持党委会、专题会议研究部署党建工作*次,讲党课*次,约谈和提醒班子成员、村”两委”主要干部*人次。同时,大力支持和帮助班子成员落实“一岗双责”,抓好分管领域党建和党风廉
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营造氛围,严肃换届纪律,确保了全乡换届选举风清气正。
(七)全面加强基层基础建设。把思想建党放在首位,把制度治党贯彻始终,推动全乡干部深入“走基层”*人次,结对认亲*对,联系困难群众*人,解决难点问题*个。严格党员发展程序,落实入党申请书双份提交、差额预审、全程纪实等制度,全年共发展党员*名,其中,大专以上*名占*%,35岁以下*名占*%,党员结构进一步优化。培养后备干部*人进行集中培训。分批次对村“两委”干部、“9+3”人员、驻村干部进行集中培训。严格落实“三会一课”等基本组织生活,全面推广二普鲁村“党员思想体检”做法。稳步处置不合格党员,今年共认定不合格党员*名,其中,限期改正*人、除名*人。
(八)全面加强基层基础保障。阵地方面,对全乡5个村均从硬件设施、标识标牌、站办室所、规章制度等7个方面进行了规范提升;人员保障方面,成立了由党委书记、副书记、组织委员、党务秘书、党建指导员组成的五人党建工作团队,抱团推动基层党建工作;经费保障方面,投入*余万元用于党员干部培训、“文明四风”建设、基层阵地建设等;督导保障方面,先后开展*次督导,通报约谈村两委干部*名,机关干部*名。
二、存在的问题及原因
认真查找抓党建工作存在的不足,主要表现在三个方面:
(一)党建责任落实还需加强。一是党建工作重视程度层层弱化。存在党建责任越到下面,负责的人越来越少、领导重视越来越弱的现象。二是工作部署需要进一步细化。平时安排党建工作时,更多倾向宏观指导,具体操作多数交由副书记和组织委员落实。对党建工作的难点、热点问题研究深入不够,简单地以“硬件建设”代替开展活动、单纯以“制度上墙”体现工作成效,一些深层次问题未能有效破解。三是督导落实有待加强。对全乡党建工作“定位如何”“落实如何”“效果如何”等问题掌握不准,党建工作督查指导方式单一,责任追究难以量化,导致乡机关和部分村软实力难以得到持续提升。
(二)班子队伍建设还需加强。一是作风建设还需加强。依然还不同程度地存在“庸懒散浮拖”“中梗阻”和干部“走读”等问题,个别机关干部和村组干部缺乏担当、激情不高,执行力、落实力、创造力有待加强。二是从严管理还需加强,虽建立了相关的干部管理制度,但逗硬执行的时候比较少,对干部的思想教育力度也有所欠缺。三是关心关爱还需加强。对普通干部特别是村干部的关爱保障力度还需要进一步加强,对部分生活有特殊困难的干部职工家庭的关心较少。
(三)基层党建工作仍有短板。一是服务型组织有待加强。乡机关和村“两委”办事不规范、财务财务公开力度不够,不同程度存在制度、文件空转,服务水平、服务能力有待进一步提升。二是政治功能虚化、弱化问题依然存在,部分村党支部书记思想政治工作能力有限,个人威信缺失,关键时刻不敢发声。三是干部空岗化、队伍老龄化、场所空置化、经济空壳化、作用边缘化等农村“五化”问题仍然存在。
以上三个方面的问题,既有个人的问题,也有面上的问题。需要通盘考虑、集中攻坚、各个击破。
从个人层面看:一是主业意识不到位。我虽然长期在乡镇工作,对基层情况熟悉,但对党建工作深入研究还不够,_理论基础、党建规律等知识掌握得比较零散,对党在新形势下面临的新问题新挑战思考较少。二是资源整合不到位。对乡党委层面的工作重视一些,对村一级党建工作有所弱化,没有形成工作合力、联动格局。三是督促指导到位。对开展党建工作不力的个人批评教育的多,逗硬追究责任的少,导致部分制度执行不力,管理的效果还不够好。
从全乡面上看:一是党组织书记党建意识不牢固。对新形势、新阶段各种思潮涌现、各种利益交织、各种矛盾叠加,对基层党组织建设的冲击、对党员思想影响的现状认识不深刻,满足“一般化”,心理上得过且过、被动应付,主动作为较少,缺少统筹推进、长远谋划。二是党务干部角色定位有偏差。党委在分工上有不明确、不合理的地方,党务干部分管了一些政府方面的工作,分散了精力、影响了注意力,工作上不愿下细功夫、慢功夫、苦功夫,层层签字、安排了事,不钻研问题、不研究规律。三是支部书记能力有欠缺。一些村特别是高半山村党支部书记年龄大、学历低,搞党建心里没数、手中无策,党员的基本权利和义务都不明了,基层党建的内容形式、方法载体、重点难 ……(未完,全文共4480字,当前仅显示2262字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2016年党建工作述职报告》