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分公司党政负责人“三查三树”专题剖析发言材料

发表时间:2016/11/28 9:30:41
目录/提纲:……
一、对履职尽责的深切感受和思想认识
二、对树担当奉献先锋形象的理解和思想认识
三、自身存在的不足:
一是作为一分公司党政第一负责人,感觉责任重大,使命光荣
四、今后的努力方向和改进措施:
……
分公司党政负责人两学一做“三查三树”专题三研讨剖析发言材料

按照公司党委“两学一做”学习教育专题三的学习讨论安排。今天,分公司机关党支部召开专题三的学习讨论会,结合分公司及我本人工作、学习和履职尽责、工作担当方面的实际情况,对照“查履职尽责好不好,树担当奉献先锋形象”和公司党委提出的“我的工作无差错,我在岗位请放心”的主题,做以下发言,不到之处,敬请同志们批评指正。

一、对履职尽责的深切感受和思想认识
履职尽责,顾名思义就是每个人要按照其工作岗位、工作职责,全面认真的履行好自己的职责,尽心尽力按职责工作,按职责办事,特别是党员和党员领导干部,更要把履职尽责当作衡量工作、学习的标准,认真加以落实。一个企业一
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有把全部心思放在如何做好工作上,而是抱着混日子的心态,缺乏工作的主动性和积极性,不能自觉按照自己的工作履行自己的职责,虽在职而不尽责。还有少数一些职工自己不尽责,有时还牢骚,怪话不少,自己不好好工作还影响他人的工作,工作推诿拖拉等负面现象仍有发生。这些消极现象如不能及时得以根治,将会影响整体工作,务必请同志们引起高度重视。

二、对树担当奉献先锋形象的理解和思想认识
我认为担当奉献的精神内涵要求的是党员特别是党员领导干部对事业、对工作的高度负责,敢于工作、勇于担当是一种精神,是一种承担,缺乏担当的勇气,缺乏奉献的精神,工作就会畏手畏脚,工作就会循规蹈矩,创新就没思路。因此,勇于担当是每个人的内在素养,是党员、党员领导干部必备的政治修养和人格美德,是引领工作取得成效的动力。奉献就是要不计个人得失,心怀全局,把工作的出发点和落脚点全面纳入到如何提高工作效率、如何发挥表率作用上,用在一心一意思考集体的利益、谋划发展策略上,因而担当奉献首先是个人素养的体现,是思想上的坚定,需要不断提高政治修养、思想境界来实现。一个人的形象不是外在的,而是心灵内部的表现,心灵内在的形象才是最具有魅力的形象,才是永久的。
我们的工作和党员的形象能否经得起检验,一看担当二看奉献,二者相辅相成,没有担当就没有奉献,没有奉献精神更谈不上担当。这是我对担当奉献的理解和思想认识。

三、自身存在的不足:
一是作为一分公司党政第一负责人,感觉责任重大,使命光荣。虽然我尽最大努力精心履行着自己的职责,但由于对_理论学习还不够全面、不够深入,运用理论指导工作实践的能力仍需进一步提高,因此,在全面创新工作方式、方法中的思路不宽,办法不多,需要在今后持之以恒地学习和改进,不断培育和提高自己理论指导实践能力,增强带好团队培育企业内在发展活力的能力。
二是克服急躁心里弊端,每当工作任务重压力大,特别是当一些好的制度和先进的施工技术不能按照自己的预想进行很好的推广和运用时,就容易出现急躁的心情。而这种急躁心情对整体工作的推动存在着一定的弊端,因此,克服急躁心理,是我今后需要加强改进的又一方面。

四、今后的努力方向和改进措施:
一是按照“两学一做”基础在学、关键在做的要求,把理论学习与工作实践紧密结合,通过系统化的学习_理论、学习__系列重要讲话精神,努力提高自己的理论水平,政治修养。时刻牢记自己的职责,把履职尽责,担当奉献当作自己的使命和追求,通过“两学一做”学习教育,把基础在学、关键在做落实到工作实践中,在分公司党员和职工中大力 ……(未完,全文共2185字,当前仅显示1389字,请阅读下面提示信息。收藏《分公司党政负责人“三查三树”专题剖析发言材料》