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县委组织部信息工作经验交流材料

发表时间:2016/12/7 12:27:40
目录/提纲:……
一、转变观念,提高认识
二、加强领导,明确责任
三、注重培训,提升能力
四、精益求精,确保质量
一是重点信息集体撰写制度
二是信息上报把关制度
三是信息上报登记制度
五、从严考核,狠抓落实
……
县委组织部信息工作经验交流材料
创新理念 多管齐下
努力做好组工信息工作

近年来,县委组织部把信息工作和组织工作中心任务有机结合起来,通过扎实开展信息工作,总结反映各项组织工作中的新思路、新举措、新成效,有力地促进了组织工作整体水平的提升。我们的主要做法是:

一、转变观念,提高认识
信息工作是组织部门的重要工作,既是领导决策的重要依据,又是组织工作对外宣传的重要平台。我们彻底摒弃为发信息而写信息,单纯抓信息的做法,把信息工作自觉地放在组织工作的大局里来抓,在求创新、求亮点、求精品上下功夫、做文章,力促信息工作在推进组织工作整体上水平中发挥积极作用。我们十分注意正确处理信息工作与组织工作创新的关系,将信息工作作为衡量各项组织工作有无创新和有无成效的重要依据,用信息考核手段促进各项具体工作的开展,靠整体工作创新来提高信息工作水平,达到组织工作和信息工作一体谋划、相互促进、整体提高的目的。对部内,我们要求做到把
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经县委组织部集中培训后为其发放《组工信息员证》,每周至少向县委组织部报送一条具有本单位党建特色的组工信息。

三、注重培训,提升能力
在部内,主要采取专题讲座、互相交流、自我学习、外出培训四种形式开展业务培训,提升组工信息撰写能力。专题讲座不定期举办,讲课者既有县委组织部的领导同志,又有县委宣传部、新闻中心有写作经验的同志,他们结合自己的写作经历,从不同侧面讲解组工信息的写作方法、写作技巧、写作角度及写组工信息时应注意的问题。截止目前,已举办过《如何挖掘组工信息亮点》、《组工信息与新闻报道的区别》等讲座6次。互相交流以每周五下午的集中学习和每月一次的“信息分析会”为载体,所有组工干部联系工作实际,畅谈本周或本月学、读、写、用信息的体会,交流经验。及时组织对上级刊发的一些“精品”信息进行集中学习研讨,汲取好的采写视角和表现手法,拟出下一步撰写信息的重点和方向。自我学习以中组部《组工通讯》、《 信息》和《 信息》为学习的主要内容,每期的上级信息由部领导签阅后,各科室相互传阅学习。外出培训主要分两种形式,即选派组工干部到上级组织部门或县委新闻中心、广电总局进行跟班培训。截至目前,已有1名同志参加了市委组织部的信息工作轮训,10名同志分批到新闻中心和广电总局进行了培训。我们还特别注重基层各单位组工信息员的业务培训,将全县 个乡镇分成 若干个片,定期分片召开由乡镇党务副书记、组宣委员、组工信息员参加的组工信息促进会,讲授信息写作技巧,提出信息调研重点,下达信息调研课题。分期分批选调基层组工信息员到组织部办公室以干代训,提高基层信息员整体业务能力。

四、精益求精,确保质量
组工信息有其自身的特点和规律,体现着很强的思想性、综合性、政策性和内部性,质量要求很高,为此,我们主要实行了三项制度,确保信息质量。一是重点信息集体撰写制度。要求凡是撰写创新思路、经验总结等方面的信息,由办公室牵头,相关同志参与组成撰写小组,分管副部长全程指导,大到定题立意与整体框架,小到段落布局与标点符号,都要经过反复讨论、认真修改、精心核对,经部长审阅后进行报送。二是信息上报把关制度。一般性信息由办公室负责把关上报;重点工作、问题反馈方面的信息经分管副部长把关后上报;上级组织部门重要约稿信息,由部长亲自把关后上报。三是信息上报登记制度。要求各科室上报信息,必须先报送办公室进行登记,再由办公室通过报送信息专用电子邮箱集中上报,有效杜绝迟报漏报、质量不高的现象。我们一直倡导要通过深入调研,挖掘信息素材,坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题,作为提高组工信息质量的切入点,坚决杜绝“闭门编信息、网上找信息”的不良风气。在部内,结合组工干部下基层活动,大兴调研之风,有目的、有计划、有步骤地组织组工干部深入重点村难点村、窗口单位以及非公企业进行调研或参加县里的一些重大活动与重要会议,了解真实情况,反映实际问题,提出解决措施,多角度、深层次挖掘高质量信息,有效服务领导决策,促进问题解决。在基层党组织确定有代表性的5个乡镇和20个县直单位党组织作为组工信息工作联系点,努力使这些联系点在拓宽信息搜集渠道方面发挥“活水源头”作用。

五、从严考核,狠抓落实
制定组工信息量化考核方案,在部内,对信息工作的考核采用10分制:所写信息被《 组工信息》采用1条记1分;被《 信息》采用1条记2分;被《 信息》采用1条记3分;被中组部《组工通讯》 ……(未完,全文共2917字,当前仅显示1855字,请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部信息工作经验交流材料》
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