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少数民族乡镇长“两学一做”学习教育对照检查材料

发表时间:2016/12/7 16:56:15
目录/提纲:……
一、查摆“七个方面”存在的突出问题
(一)“理想信念模糊动摇”方面存在的突出问题
(二)“_意识淡化”方面存在的突出问题
(三)“宗旨观念淡薄”方面存在的突出问题
(四)“精神不振”方面存在的突出问题
(五)“道德行为不端”方面存在的突出问题
(六)“影响民族团结”方面存在的突出问题
(七)“落实维稳责任不力”方面存在的突出问题
二、查摆“七个强化”方面存在的突出问题
(一)“强化政治标准”方面存在的突出问题
(二)“强化责任担当”方面存在的突出问题
(三)“强化阵地意识”方面存在的突出问题
(四)“强化新发展理念”方面存在的突出问题
(五)“强化理解力、执行力、落实力”方面存在的突出问题
(六)“强化基层重要”方面存在的突出问题
(七)“强化维稳工作”方面存在的突出问题
三、查摆“三严三实”落实不到位的问题
(一)吃、拿、卡、要损坏群众利益的问题
(二)言行举措不注意影响的问题
(三)八项规定落实不到位的问题
四、产生问题的原因分析
(一)“七个方面”突出问题产生原因
(二)“七个强化”突出问题产生原因
(三)“三严三实”落实不到位突出问题产生原因
五、今后的努力方向和整改措施
(一)加强政治理论知识学习,不断提高自身的综合素质
(二)锤炼坚强党性,增强工作实效
(三)提升道德修养,强化宗旨意识
(四)严格纪律要求,保持良……
少数民族乡镇长“两学一做”学习教育对照检查材料

作为一名少数民族干部,在工作和生活中始终怀着一颗感恩的心,回报党和组织多年来的培养。特别是“两学一做”学习教育活动开展以来,通过深入学习__系列重要讲话,以及_、自治区、地区和县委关于开展“两学一做”学习教育重要文件、重要会议精神,尤其是关于严明_纪律、全面从严治_重要讲话精神等,深刻地认识到了严明_纪律规矩、全面从严治_重要性、必要性、紧迫性。在征求意见、开展对照检查过程中,我严格按照“五找五查五做”活动要求,深刻分析自己在各方面存在的问题,基本达到了“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”的目的。现将对照检查情况报告如下:
一、查摆“七个方面”存在的突出问题
(一)“理想信念模糊动摇”方面存在的突出问题。对_、自治区、地委和县委的决策部署把握不够全面、理解不够深刻,监督落实、工作能力存在不足,如:各项工作因循守旧、创新能力不强,特别是在农业生产中不能大胆引进新技术、新作物,转变耕作方式、丰富作物品种;工作求实、求深、求细做的不够,不能静下来谋划、研究、思考安排工作,如:在工作多、任务重的情况下,工作浮于表面,对上级安排的工作只是按时完成、没有达到精耕细作。
(二)“_意识淡化”方面存在的突出问题。经济发展和长治久安结合不够紧密,在工作任务重,压力大的情况下,容易偏向一方,统筹能力较弱,如:经济
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任不力”方面存在的突出问题。对社会治理多一事不如少一事,工作中求稳,存在为了工作完成工作的状态,如:工作缺少创新,对上级安排的维稳工作以完成为目标,没有延伸创新展开;责任意识不强,艰苦创业的优良传统淡化,存在遇到矛盾躲着走,碰到困难绕着行的现象,如:对担当意识有待提高,不愿尝试新农业技术,担心失败影响经济发展。
二、查摆“七个强化”方面存在的突出问题
(一)“强化政治标准”方面存在的突出问题。对_和长治久安总目标学习认识不深刻,学习仅仅停留在书本和应知应会上,不能做到融会贯通,学以致用。如:对总目标的学习不足,理论基础较弱,自学能力有待提高,如:对总目标的意义认识不足,不能深层次理解自治区、_的主旨,仅停留在维护稳定层面,不能将维护稳定和经济发展有机结合。
(二)“强化责任担当”方面存在的突出问题。影响长治久安的重大问题研究部署不够深入、短期行为,工作方面依然沿用以前在其他乡镇时的思路和方法来指导工作,不敢在思想和做法上创新,害怕出问题,如:信息情报工作部署不深入,对情报信息的收集方式、人员安排措施办法不多,如:对村干部政治思想教育不深入,易出现“两面性”村干部的风险。
(三)“强化阵地意识”方面存在的突出问题。村级阵地建设弱化,对党建工作关心力度不大,不注重选拔、培养、监督、问责村干部,在正确宣传教育引导上,方法措施不多,如:对党员、团员、闲散青少年、“四老人员”宣传教育作用发挥不明显。对日常党员、团员、闲散青少年、“四老人员”宣传教育引导不到位,没有充分发挥其“助理”作用。个别“四老人员”对村里一些有不良思想苗头的年青人,不能及时站出来做说服、劝导教育工作,如:在平时安排工作时,侧重安排农业生产、稳定工作,总认为只要档案搞得好,年底党建和党风廉政工作考核就没问题了。
(四)“强化新发展理念”方面存在的突出问题。对科技事业发展重视不够,接受新事物能力较弱,关注最新科学成果,钻研科学技能手段掌握不够、不能充分利用。如:认为自己长期从事基层工作,碰到问题,在解决方式上不主动推陈出新,依然沿用过去的工作方式方法。林果高效示范园建设、棉花高产示范田建设没有大胆探索,没有积极引导群众创新观念,培养勇于探索尝试的精神,如:科技活动开展少、科技培训少,2016年科技之冬工作未开展部署,培训科技人才不足。
(五)“强化理解力、执行力、落实力”方面存在的突出问题。缺乏主人翁意识,工作常常奉命行事,上级安排什么工作就干什么工作,缺乏对敏感问题的预见能力,缺乏对全盘工作的总体考虑。如:对部分具体文件内容笼统安排,解释不到位,对部分台账内容不熟知,工作开展方法不明确,简单安排,致使落实力不足,如:在执行上级要求时,打折扣、搞变通,我镇2012年拟建干部集资小区,但干部集资建房政策已停。我没有及时告知镇里的干部,主观认为过段时间还会有新政策出台,导致现在还有部分干部在等待观望。
(六)“强化基层重要”方面存在的突出问题。认为自己长期从事基层工作,碰到问题,在解决方式上不主动推陈出新,依然沿用过去的工作方式方法。思想保守,不敢革新。缺乏敢想、敢闯、敢试、敢于负责的精神,艰苦创业、敢于担责、勇为人先的精神不足,解放思想的实招实效亟待提高,运作的能力水平有待提升。如:为调整产业结构,近年来我镇大力发展林果业,但是没有提前考虑销售渠道问题,致使农民在林果业上增产不增收,如:创业潜力挖掘不够,创业停留在开店,搞养殖上,特色产业不足。
(七)“强化维稳工作”方面存在的突出问题。在工作忙、任务重的情况下,只顾忙着安排部署,没有统筹兼顾,沉下心来认真思考有无实际效果的问题,如:有时对_相关文件要求理解不到位,安排工作方向有偏差,和上级单位的要求有出入,导致落实成效不明显,如:有时调用当日值班人员下大队搞农业生产,造成值班人员不足,没有树立敌人就在身边,危险就在眼前的意识。
三、查摆“三严三实”落实不到位的问题
(一)吃、拿、卡、要损坏群众利益的问题。如在外面吃饭或走访群众家时,老板主动付钱或送一些土特产的时候没有严厉制止,没有严格落实不拿群众一针一线制度。
(二)言行举措不注意影响的问题。与干部沟通交流不够,批评干部不注意场合。对下属讲话态度过于生硬,对干部在工作中存在的问题,不是主动了解情况,而是当众批评干部,挫伤了同志的积极性。
(三)八项规定落实不到位的问题。会风不实,工作重安排,轻监督落实。在召开日常会议时,不自觉的就扩大了会议内容,有时会上一安排就刹不住车,致使会议时间长、内容不精简。
四、产生问题的原因分析
(一)“七个方面”突出问题产生原因。一是理想信念模糊动摇。作为一名基层党员领导干部,没有时刻牢记_宗旨,对基层的繁琐工作偶尔会出现抱怨心理,对工作懈怠,放松要求,对解决群众反应的问题上心态不够积极,有拖拖拉拉的心理,对_道路上出现的难题,有困惑、有犹豫,战胜艰难险阻的动力和精神支柱淡化,随着外界环境的 ……(未完,全文共7547字,当前仅显示2650字,请阅读下面提示信息。收藏《少数民族乡镇长“两学一做”学习教育对照检查材料》
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