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学习__全会精神发言稿:严格党内政治生活 构建从严选拔管理干部新常态

发表时间:2016/12/9 8:35:07

__全会精神学习心得体会:严格党内政治生活 构建从严选拔管理干部新常态

各位领导:
根据会议安排,下面,我围绕___全会精神,结合天峻县组织工作实际,浅谈几点认识,不妥之处,敬请批评指正。
___全会公报表明了以_同志为_的_坚定不移推进全面从严治_决心。学习好、宣传好、贯彻落实好__全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务。组织部门作为管党治_重要职能部门,首先要自觉管、从严治,以强烈的忧党意识和兴党责任,把党要管党、从严治_方针贯彻到组织工作的全过程。
一、全面从严治党关键是抓住从严教育这个基础,坚定党员干部理想信念
  建设高素质干部队伍,要把严格教育放在突出位置,特别是理想信念教育一刻不能放松。认真抓好广大党员、干部学习,把学习___全会精神作为_理论武装工作的重点任务,纳入“两学一做”学习教育,制定周密学习计划和方案,推动广大党员、干部全
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略655字,正式会员可完整阅读)…… 
、廉政关,认真落实四个“凡提必核”要求,坚持正确导向,坚决守住底线,切实把谋划发展有思路、促进发展有干劲、推动发展有业绩的干部选出来、用起来。坚持把信念坚定、敢于担当、反对分裂、维护民族团结和_中的表现作为评价使用干部的首要标准,更加注重在维护_中考察和识别干部,重点选用立场坚定、实绩突出、作风扎实、敢于担当的优秀干部充实到各级党政领导班子、经济社会管理、民族z-教等部门和岗位。坚持用人所能,发挥干部特长,在实践中发现识别干部,从熟悉经济工作、基层工作经验丰富、有专业特长的干部中提任选拔各类干部。
严格考核,让干部既有压力、又有动力。充分发挥考核“指挥棒”的作用,把考核结果作为选拔和调整干部的重要依据,坚持以考核评价定优劣、以考核结果用干部。结合实际不断完善和创新考核评价体系,健全完善《领导班子和领导干部年度目标责任考核办法》,将干部的德才素质、工作业绩、作风状况等纳入考核评价范围,全面考准察实干部的表现,为调整使用干部提供依据。把发挥党组织的领导和把关作用与发扬民主结合起来,除民主推荐外,充分利用个别谈话、实地考察、延伸考察、酝酿沟通、考察预告、讨论决定、任前公示等办法,多渠道多形式听取干部群众意见,综合考虑确定人选,做到既坚持群众公认,又避免过度依赖票数、简单以票取人。在民主推荐中,注重扩大参与推荐人员范围,增加民主推荐透明度。除向考察人选所在单位领导班子成员及干部了解情况外,还向考察人选的服务对象以及所属上级部门领导了解情况,全方位考准、考实干部的德才素质。
严格监督,让干部不敢懈怠、不敢失责。健全完善权力运行的监督机制,加强日常监督约束,特别是在解决干部队伍中存在的不敢担当、不想担当、不能担当等现实情况时,要严格落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度链条,切实做到真管真严,激励干部奋发有为、真抓实干。认真落实个人有关事项报告制度,对超职数超职级配备干部等进行专项整治,对干部人事档案进行专项审核,从中发现问题,及时采取相应措施。
三、全面从严治党关键是抓住从严加强自身建设这个保障,坚持从严治部、从严律己、改进作风,树立为民务实清廉的良好形象
组织部门作为__部门,承担着_组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设的首要任务,在推动深入贯彻落实___全会精神中发挥重要作用。
勤奋学习,坚定信念。“复合型”人才是当今社会对人才的基本要求,组工干部概莫能外,特别是在从严治党新常态下,没有过硬的本领和精湛的业务能力,无法调动和开展组织工作。__常说:“打铁还需自身硬。”应用到组工干部身上同样适用,组工干部是管党员的党员,管干部的干部,自身建设不强,对外管理便没有权威性和严肃性,所以强化自身建设,组工干部必须要提升综合素质,除了基本的业务政策和工作规矩,还要全面增强政治、经济、文化、社会方方面面知识的学习。坚定__信念,坚持正确政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的时代性、抵制歪风邪气的正直性,增强组织工作的透明性,提高组工干部素质的紧迫性,把讲政治的要求体现在各项组织工作中。
公道正派,严于律己。清正廉洁是党员干部的政治生命线,是履行职责的基本前提。组工干部要把淡泊名利、无私奉献作为一种信念、一种境界、一种追求,做到稳得 ……(未完,全文共2893字,当前仅显示1839字,请阅读下面提示信息。收藏《学习__全会精神发言稿:严格党内政治生活 构建从严选拔管理干部新常态》
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