县区委组织部2016年党风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、强化组织领导，建立健全工作机制
1、成立组织机构
2、明确责任分工
3、健全工作机制
二、加强教育，增强勤政廉政意识
1、强化学习教育，提升干部素质
2、开展警示教育，强化底线意识
三、注重实效，强化党风廉政主体责任落实
1、确保约谈常态化，筑牢廉政防线
2、从严教育管理，严肃换届纪律
3、坚持从严管理，培育优良作风
四、存在问题及下一步工作打算
1、强化党风廉政宣传教育
2、抓好作风效能建设
3、继续做好惩防体系建设工作
……
县区委组织部2016年党风廉政建设工作总结

2016年以来，在区委的正确领导下，我部严格按照党风廉政建设责任制及_、省、市、区关于加强党风廉政建设相关规定，进一步严明纪律，把党风廉政建设与组织工作紧密结合，坚持从严治部，进一步把党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平。现将今年以来，党风廉政建设工作情况总结如下：
一、强化组织领导，建立健全工作机制
1、成立组织机构。高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。及时调整党风廉政建设责任制领导小组，明确区委常委、组织部长为组长，常务副部长、专职纪检监察员为副组长，其他各股室负责人为成员，进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作领导。同时，定期召开部务会议，加强对领导小组成员的廉政教育、日常管理、监
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产党章程》、《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》知识测试，检查组工干部应知应会能力。通过学习教育、知识测试等方式，增强干部职工廉洁自律意识。
2、开展警示教育，强化底线意识。结合当前党风廉政建设和反腐倡廉新形势，组织干部职工观看《镜鉴》，通过观看廉政教育片保持警钟长鸣，防微杜渐；充分利用节假日等重要节点，加强廉政教育宣传，如端午节期间，自编廉政诗歌《勿将别人的粽子，装进你的袋子》发给组织部全体干部职工，组织学习有关违法违纪通报，通报学习了《贵州省关于4起落实全面从严治党主体责任不力被问责典型问题的通报》、《贵州省关于6起发生在群众身边的不正之风问题的通报》等，使广大干部职工从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。
三、注重实效，强化党风廉政主体责任落实
1、确保约谈常态化，筑牢廉政防线。制定约谈常态化实施方案，建立约谈工作台帐，实行“一把手”约谈班子成员、班子成员约谈分管股室负责人、股室负责人约谈干部职工、专职纪检监察员重点约谈的“全覆盖”约谈模式，通过“主体责任”层层约谈、压实责任，“监督责任”重点约谈、“对症下药”，不断增强干部职工责任意识和廉洁意识。今年以来，共开展集体约谈2次60余人次，个别约谈14次30人次。
2、从严教育管理，严肃换届纪律。为进一步强化部机关党风廉政建设，增强干部职工廉洁自律意识和自我约束力，从思想上杜绝违纪违规问题发生，制作“九严禁”换届纪律卡片发放给每名干部职工，组织签订《严肃换届纪律承诺书》、《党风廉政建设责任书》、《领导干部个人廉洁自律承诺书》。及时传达学习《__关于湖南破坏选举案处理情况及其教训警示的通报》、《__关于四川南充拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》、《关于六枝特区牛场乡违反换届纪律有关问题及查处情况的通报》等违反换届纪律典型案例，提高干部职工廉洁从政意识，确保换届工作顺利进行。
3、坚持从严管理，培育优良作风。一是建立完善《部务会制度》、《公务接待制度》、《财务管理制度》、《车辆使用和管理制度》等制度，形成按制度办事、靠制度管人的工作机制。二是建立专门领导批示台帐和相关工作责任分解台帐，做到实时跟踪、实时督办，确保工作任务落到实处、取得实效。三是强化干部日常监督，严格执行上下班考勤、外出报备、重大事项报告等制度，对存在的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。今年以来，开展工作纪律、外出报备等检查5次。
四、存在问题及下一步工作打算
今年以来，按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但在党风廉政建设学习教育、工作方式方法创新等方面还存在一定不足。下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：
1、强化党风廉政宣传教育。结合“两学一做”学习教育，进一步组织全体干部职工深入学习__全会 ……（未完，全文共2408字，当前仅显示1531字，请阅读下面提示信息。收藏《县区委组织部2016年党风廉政建设工作总结》）