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关于老干部工作推动老龄事业发展的建议

发表时间:2016-12-19 15:55:23

关于老干部工作推动老龄事业发展的建议
锡山区委老干部局

我国的人口老龄化不仅非常迅速,而且严重缺乏应对的准备,具有“未富先老”和“未备先老”的双重特征。目前,中国已经进入人口老龄化快速发展期,具体到我们锡山也是如此。老干部工作部门作为涉老的职能部门,多年来从事为离退休干部服务管理工作,近年来也加强了和老龄工作部门的配合和工作协调,“老吾老,以及人之老”,关于老干部工作推动老龄事业发展,我们的想法有以下几点:
一、提高认识,明确职责。让全社会这些曾经为锡山建设、发展做出贡献和青春的老同志、老年人过上幸福、安宁的晚年生活,是我们的共同愿望,也是我们的工作职责所在。一是健全领导机制。各级党委政府要高度重视老干部工作部门在老龄工作中的作用,明确定
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学习老龄工作的有关方针政策、老年科学有关理论,调查研究、宣传策划的方法等。要努力将各级老干部工作人员转变成老龄工作的行家里手。
二、完善制度,落实政策。做好老干部和老龄工作,制度是保证。一是要建立和完善各项老龄工作制度和工作机制。要建立老龄工作通报制度,及时向成员单位和社会各界通报老龄工作情况,争取最广泛的理解与支持;要建立工作协调机制,加强与各成员单位之间的沟通协调,建立、坚持和完善定期会商制度,有关成员单位积极协作、互相支持;要大力拓展社会力量参与老龄工作的渠道,通过灵活多样的方式最大限度地满足调动整合各种涉老资源;要建立上下配合的呼应机制,省、市、区老龄办要加强纵向联系协调,提高工作响应的效率,形成整体联动的态势。二是要认真借鉴加强离退休干部两项建设工作成功经验,结合老龄工作特点,抓好老龄群体思想政治工作。要发挥离退休干部党支部骨干作用,在全社会老年群体营造积极向上、充满正能量的社会风尚和价值取向。重视开展老年思想教育活动,帮助老年人树立科学的世界观和积极的人生观、价值观。要密切关注经济转轨和社会转型过程中老年人权益保障工作出现的新情况、新问题。三是建立和完善老年人政治学习、情况通报、走访慰问、医疗保障、社会救助等制度,要按时足额发放退休金,完善涉老医疗保险制度,要在老干部工作部门预算内预留老年人活动经费。
三、加大投入,建好阵地。老干部学习、活动阵地是关乎老干部工作、老龄事业科学发展的重要一环,是提升老龄事业发展水平的重要平台。一是建立老年人资源共享机制,以更开放的姿态面向社会老人,服务好全社会老年人。要在离退休干部现有的学习阵地、活动场所设施的基础上,加大投入,在空间上扩大、在设施上完善;加大老干部活动中心、老年大学等服务设施建设的力度,尤其是要发挥老年大学阵地和服务功能,向社会老人开放。遵循教、学、乐、为原则,重点抓好具有地方特色的老年大学建设。二是要发挥好老年大学主阵地作用。老年大学是各级领导与老同志联系、沟通的桥梁和纽带,是组织动员老同志发挥政治优势的重要阵地。要高度重视老年大学工作,教育部门要将老年大学工作纳入全民继续教育体系之中。要坚持正确的办学方向,积极探索办学规律,既要遵循教育的一般规律,又要照顾老年人的特殊需要;既要让老年人能够学习新知识、新技能,又要增强趣味性、实用性,使老年人好学乐学;既要有合理科学的专业课程设置,又要突出地方的历史文化特征,使老年大学真正成为老年人学习党的路线方针政策、掌握新的思想知识、满足精神文化需求的主阵地,为老年人老有所学、老有所乐、老有所为提供便利。
四、构建平台,发挥作用。全面健康老龄化包含着老有所健、老有所乐、老有所为、老有所用和老有所成积极的价值 ……(未完,全文共2288字,当前仅显示1454字,请阅读下面提示信息。收藏《关于老干部工作推动老龄事业发展的建议》
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