您的位置:新文秘网>>乡镇社区/部队/政法武装/八一双拥专题/年终总结/工作总结/个人总结/计划规划/>>正文

乡镇人武部2016年工作总结及2017年工作计划

发表时间:2016-12-22 16:44:10

乡镇人武部2016年工作总结及2017年工作计划

今年以来,**乡民兵预备役工作在市武装部和乡党委的正确领导下,以科学发展观为工作指导,从民兵预备役部队整组工作入手,加强应急分队队伍建设和征兵工作,在工作上取得了一些成绩,但也存在一些不足。现将2016年度工作汇报如下:

一、进一步落实党管武装制度。

**乡党委严格落实党管武装这一根本制度,加强民兵政治建设和其他各项建设,对全乡民兵工作进行统一领导,认真解决民兵建设上的重大问题,推动民兵工作的顺利开展。今年共召开10多次会议对民兵组织整顿工作、征兵工作以及应急分队的建设,进行协调部署,在人员、经费上给予大力支持,乡党委书记邓崇慧、林用良先后对武装部工作进行全面指导,经常带领专武干部一道,认真研究部署民兵组织整顿工作、基层民兵营连建设工作和年度征兵工作,及时解决具体工作中存在的问题。各村民兵营在乡、村党支部的统一领导下,积极开展各项工作,圆满完成各项工作任务。

二、进一步加强民兵队伍建设工作。

按照市基干民兵规划总体要求,规范整组程序,进一步调整民兵组织布局,优化民兵队伍结构,着重抓好民兵干部队伍和民兵应急分队建设,健全完善民兵预备役工作各项制度
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略818字,正式会员可完整阅读)…… 
步做好退伍军人和地专人员预备役登记统计工作。

结合民兵整组扎实抓好退伍军人和地专人员预备役登记、核对工作。上年度全乡服预备役退伍军人为73人,通过核对登记,全乡现有服预备役退伍军人73人,其中今年接收退伍3人,本年度地专人员服务预备役25人。

四、进一步加强夏秋季新兵征集工作。

今年夏秋季征兵工作,在市部征兵办正确指导下,在乡党委、政府的正确领导下,经过全乡征兵工作人员的共同努力,以及各村和有关单位通力配合下,我乡圆满完成上级赋予的征兵工作任务,共向部队输送优秀兵员7人(其中一名直招士官)。

(一)认真扎实做好征兵准备工作。

夏秋季征兵工作一开始,乡党委、政府及时成立乡征兵工作领导小组,并从有关部门抽调精干人员成立征兵工作办公室,加强对全乡征兵工作的领导和组织协调。组织全体征兵工作人员进行培训和征兵工作法律法规学习,重点针对去年新出台《应征公民体格检查标准》,组织体检医务人员进行学习,进一步明确有关职责。在征兵准备工作中,我们具体做到全盘掌握,总体部署,月有计划,日有安排,主要努力在摸准、登全、核准、管住上下功夫,认真抓好征兵准备工作的落实,切实为征兵工作打牢基础。

(二)大力开展征兵宣传工作。

我们充分认识到,征兵工作是一个社会系统工程,不是哪个单位、哪个部门单独就可以搞好的,只有调动一切社会力量,让广大适龄青年积极参与进来,我们的征兵准备工作才能真正落到实处。为此,我们立足本乡实际,广泛开展兵役法规的宣传,提高适龄青年及其家长依法参加兵役登记、自觉履行兵役义务的自觉性,努力营造家庭、单位、社会关心军队和国防建设,大力支持征兵工作的良好社会氛围。一是结合《兵役法》、新《征兵工作条例》和《福建省征兵工作奖惩规定》,组织兵役登记工作人员“面对面”做好适龄青年思想政治工作,打牢其依法服兵役思想基础。二是以短信平台、专栏、版报和标语为载体进行面上的宣传。张挂征兵宣传横幅4条,宣传标语100余张。做到标语贴到村民小组、自然村,使征兵准备工作家喻户晓。三是在乡驻城办和乡征兵办设立接待服务点,随时接受应征青年的咨询,针对不同青年的不同状况进行疏导,扎实做好思想工作,为征兵工作打下扎实基础。

(三)严格征兵工作责任制,严把征兵体检政审关。

严格征兵程序,按规定组织应征青年参加目测,体检和政审。围绕搞清应征青年和文化程度、思想品质、社会效果等情况,实行“立体式”政审,做到“三个结合”,即:听取个人情况介绍与广取旁证材料相结合;专人负责政审与相关各方联审相结合;征兵机关政审与接兵部队走访调查相结合。重点是查清应征青年的现实表现,采取拉网式联审,不放过任何疑点,实行“谁签字,谁负责”的工作责任制度,特别是加强了公安机关的政审走访,同时增加了双检合格人员的指纹采集。政治审查做到“六个清楚”,即:政治立场清楚,思想品**楚,社会交往清楚,有无违法违纪行为清楚,文化程度清楚,年龄大小清楚。保证征集的新兵政治可靠,身体合格,文化符合要求,防止把不符合新兵征集条件的青年征集入伍。今年全乡共有40名青年参加征兵体检,市检身体合格8人,政审合格8人。

(四)严肃征兵工作纪律,择优选定新兵。

在今夏秋季征兵工作中,严格执行征兵工作“八不准”,设立举报信箱1个,公布举报电话2部,对预征对象、上站体检青年、体检政审双合格人员、预定新兵按规定及时张榜公布,自觉接受群众监督。严格审批定兵制度,集体审查把关,坚持好中选优原则审定新兵。全乡共征集新兵7名(其中一名直招士官),高中(中专)学历3名,大学学历3名,大学生入伍率达43%,圆满地完成了今年的征兵工作。

五、存在的问题。

2016年全乡武装工作,虽然取得了一定成绩,但与上级的要求相比,还存在一定不足。

(一)在日常工作中存在的问题主要有:一是民兵预备役人员流动性强,分布地域分散,集中开展活动困难。这也是造成一些活动制度不落实的主要原因。二是虽然民兵政治教育方法手段已有创新,但是具体内容对民兵预备役人员还是没有多大吸引力,很难使教育真正入心入脑。三是部分民兵干部文化素质不高政治教育方式方法又较单一,对新的政策法规学习跟不上,教育效果难落实。

(二)在征兵工作中暴露出的问题,归纳起来主要有以下三个 ……(未完,全文共3925字,当前仅显示2297字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇人武部2016年工作总结及2017年工作计划》
文章搜索