您的位置:新文秘网>>人事/组织讲话/年终总结/工作总结/个人总结/>>正文

局人事科2016年工作总结和2017年工作安排

发表时间:2016/12/23 8:31:47
目录/提纲:……
一、2016年工作开展情况
(一)加强领导班子建设,激发干部队伍活力
(二)严格编制管理,积极推进机构改革
(三)加强人才队伍建设,落实全市大学生集聚计划
(四)落实双拥政策,加强社会综合治理
(五)深化“三包五服务”活动,服务现代农牧业发展
二、存在一些问题
一是组织人事队伍自身建设有待加强
二是干部队伍的整体活力不足
三、2017年总体思路和安排
(一)总体思路
(二)重点工作及措施
1、加强领导班子建设
一是大力实施学习型领导班子建设
二是落实民主决策制度
三是强化考评激励作用
一是深入开展干部素质提升工程
二是加大干部选拔、调整力度
三是加强干部的培养锻炼
一是加大专业技术人员继续教育培训力度
二是用好用活现有人才,调动专业技术人才的工作积极性
三是加强优秀人才引进和宣传力度,提高我局社会知名度
四是积极在农牧业领域开展集聚大学生工作
一是提升档案管理水平
二是加强干部监督管理
三是严格编制管理,用好现有编制
四是继续完善机构和人员设置
一是做好普法等宣传工作
二是做好老干部服务工作
三是做好群众信访接待工作
四是积极做好双拥、综治等工作
……
局人事科2016年工作总结和2017年工作安排

2016年,人事科在上级有关部门的指导下,在局党组的正确领导下,紧紧围绕中心工作,认真履行科室职责,努力开创科室工作新局面,在机构改革、干部队伍建设、日常管理、服务基层工作等方面取得了的一定的工作实绩,较为圆满完成了局党组交办的各项工作任务。
一、2016年工作开展情况
(一)加强领导班子建设,激发干部队伍活力。加强干部队伍建设。2016年,落实干部素质提升工程要求,选优配强领导班子,严格按照新《条例》规定选任了18名年富力强、工作实绩突出、群众公论好的科级干部充实到各领导岗位,对23个科级干部岗位进行了调整、交流,进一步优化了班子结构。注重干部锻炼和人才培养。2016年以来共组织36名干部参加青干班等外出培训学习,开拓视野,增长见识;选派出19名干部参加十个全覆盖工程和驻村扶精准扶贫,接受组织锻炼。同时,注重三少干部和人才的引进、培养和锻炼,发挥好三少干
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略651字,正式会员可完整阅读)…… 
在社会开展广泛宣传,努力营造留人、聚才的良好社会环境。
(四)落实双拥政策,加强社会综合治理。按照全市双拥工作总体安排,积极开展政策宣传工作,落实安置政策,做好军转干部、家属安置工作。按照全市社会管理综合治理工作要求,健全防范机制,全年系统内无违法案件发生。畅通信访渠道,热情接待群众来信来访,全年共收到和处理群众来信来访案件30件,其中,市信访局转办件25件,直接来访件5件,接受群众来访8批次。总结“六五”普法成果,积极谋划“七五”普法工作,加强法治理论学习,加大行政法及农牧业行业法规学习,切实提高局系统干部职工依法履责能力和知法守法意识,结合农产品质量安全周等活动,加大对管理相对人、农牧民、群众普法服务力度,为推进我市现代农牧业发展创造良好的法治环境。
(五)深化“三包五服务”活动,服务现代农牧业发展。在做好对口包联旗县区、主导产业和52个重点项目,开展好五项服务的基础上,2016年继续深化了“三包五服务”活动内容,推行活动“四到位”工作法,实行持证上岗制,共核准发放“三包五服务”工作人员上岗证166个,印制发放联系卡3万余张,制作了专题片1部,选树典型团队、个人5个。通过在报纸、网站、电视台“聚焦三农”栏目中强化宣传,营造了人人参与的良好氛围。为检验工作成果,2016年末开展了“三包五服务”督查互评工作,对团队开展五服务工作方面、落实三包制度方面、干部作风建设方面进行全面督导考评。
二、存在一些问题
尽管我局组织人事工作取得了一些成绩,但对照市委的要求仍有差距和不足。主要体现为:一是组织人事队伍自身建设有待加强。组织人事干部队伍业务能力和素质还有待进一步提升,人事档案管理工作全程数字化还没有落实,与组织部、人社局要求还有一定差距。二是干部队伍的整体活力不足。年轻干部缺乏锻炼,后进不足,部分干部在一个岗位任职时间过长,工作积极性和工作热情受到影响,不利于干部队伍整体健康发展。
三、2017年总体思路和安排
(一)总体思路
2017年,人事科工作的总体思路和目标为:落实全市“干部素质提升工程”要求,努力提高干部队伍和人才队伍整体素质,深入推进“三包五服务”活动,进一步提高领导班子和干部队伍建设和服务基层水平,为农牧业经济发展提供坚强的组织保证和人才支持。
(二)重点工作及措施
1、加强领导班子建设。
一是大力实施学习型领导班子建设。要把提升适应形势、把握大局、推进发展的能力作为学习型领导班子创建的_任务,在引导领导干部,进一步解放思想、转变观念、改进作风上狠下功夫,建立健全领导班子抓思想政治建设责任制,不断完善领导班子议事决策制度和工作运行机制。二是落实民主决策制度。认真执行民主集中制原则,维护领导班子团结和谐,教育班子成员要树立求大同存小异的意识,珍惜并自觉维护班子团结和谐,学会换位思考,相互理解,相互尊重,相互支持,努力打造团结和谐,能干事、干成事的领导班子。三是强化考评激励作用。围绕新常态对干部队伍建设的要求,结合我局实际,进一步修改完善考核办法,通过抓好领导班子和领导干部考核评价体系建设,做好机关和二级单位干部年度综合考评工作,全面综合评价干部工作实绩,引导领导班子、领导干部围绕中心奋勇争先。同时,要积极配合市委组织部做好局领导班子、农研所和旗县区考核服务保障工作。
2、加强干部队伍建设
一是深入开展干部素质提升工程。按照市委、市政府的统一部署 ……(未完,全文共5203字,当前仅显示1827字,请阅读下面提示信息。收藏《局人事科2016年工作总结和2017年工作安排》