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拟提拔科级干部个人思想工作小结

发表时间:2016-12-23 22:35:32

拟提拔科级干部个人思想工作小结

自担任现职以来,我在上级领导及镇领导的关心培养下,在镇、村两级干部的大力支持和帮助下,能够以科学发展观重要思想为指导,认真贯彻和落实科学发展观,扎扎实实地做好各项工作。

一、遵章守纪,努力学习,切实加强自身建设

自己在做好分管工作的同时,不断加强自身学习,努力提高自身素质、为民服务水平和解决实际问题工作能力。我首先树立的是“形势逼人,不进则退;任务逼人,不学则退”的紧迫感,紧跟时代步伐,在持久学和深入学上下功夫,坚持不懈地加强学习,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神,以及习近平同志的一系列重要讲话精神。自觉加强党性修养,增强政治敏锐性与政治鉴别力,思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。把维护班子团结作为一种政治责任,积极支持和维护镇党委的权威,带头执行党委、政府集体作出的决策、决定。重大事项主动向镇党委、政府主要领导沟通,
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投入80余万元,为村支部配齐了办公桌椅、档案橱、电视机、空调、喇叭播放器等硬件设施,完善了档案盒、标语、党员学习笔记等软件设施;精心组织实施村级换届选举工作。以提高素质,完善结构、降低年龄,改进作风,增强活力为重点,坚持按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则为党委把关,真正按照组织、群众意愿推荐选拔优秀干部进班子,在村级换届选举工作,我积极调查研究,认真制订换届选举工作实施方案,主动掌握各村的情况和动态,并及时指导。全镇83个村的 “两委”换届工作,在镇的精心组织和强有力的指导下,在各村干部的共同努力下,全面完成了换届选举任务。通过选举,村级班子结构得到了进一步改善,其中45岁以下的村两委干部175人,占55%,高中学历169人占52.6%;村党支部书记和村委会主任“一人兼”达70人,占86.4%。
(三)强化教育管理,提升党员干部素质。一是坚持从源头上抓起,规范村级后备干部队伍。对村级后备干部实行动态管理,择优汰劣,使村级后备干部队伍始终保持生气和活力,共纳入村干部后备人选240余名;二是把教育培训作为建设高素质党员干部队伍的重要环节,着力提升农村基层组织带头人能力素质。每年组织村党组织书记集中培训至少4次,开展全镇党员集中轮训至少2次,每次轮训党委书记、镇长等领导班子成员都带头上党课,同时还邀请县委党校教师、县纪委副书记、农业技术专家等以党的政治理论、党风廉政建设、农村实用技术等为主要内容举办讲座;三是把好发展党员“入口关”。注重从致富带头人、团组织推荐、群众反映好的优秀青年中发展党员,实行“党员推优”和“群众推优”相结合的双推机制,组织支部全体党员和群众代表以无记名投票的方式进行推荐,以确保党员队伍的先进性、纯洁性,从源头上保证了党员队伍的质量。2011年以来,共发展党员176名,培养入党积极分子455名。四是注重加强对党员干部的管理。通过严格落实“三会一课”、党员活动日等制度,对党员干部进行规范化、制度化管理,使党员先锋模范作用进一步显现。不论在新农村建设中,还是在民生事业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的坚强力量。
(四)做好老龄工作。认真抓好老干部和关心下一代工作,关心老干部生活,适时开展有益老干部的各项主题活动。关注农村老年人,坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针,认真贯彻落实“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的老龄工作目标,全面推进农村老龄工作健康有序发展。在每年七一建党前夕,组织党政班子成员、包村干部、民政所工作人员、村组干部慰问困难老人和高龄老人,增强全镇的养老敬老意识,不断营造关爱老人的良好氛围。同时为丰富镇区老年人的文娱生活,组织各村成立了“老年活动中心”,组织老年人、文艺爱好者跳健身舞,组织老年人学习,读书,陶冶情操,丰富了老年人的精神文化生活。
(五)抓好管理区工作。主包**管理区工作中,做到了管区内部与领导与同志的团结,生活上廉洁,事事以全镇大局为重,以工作为重,紧跟党委、政府的旗帜和步伐,保持了各项中心工作的先进性,一心一意干好工作;协调处理了部分村级干部之间、村干部与下台老干部之间、村干部与群众之间的一些矛盾问题,处理了村级部分遗留问题;带领管区一班人较好的完成了镇党委、政府安排的每一项工作,杨尧管区整体工作在全镇名列前茅。

三、始终坚持从严要求,努力做到勤政廉政

作为领导干部,我始终牢固树立“淡泊名利,甘为人梯”的思 ……(未完,全文共3202字,当前仅显示1874字,请阅读下面提示信息。收藏《拟提拔科级干部个人思想工作小结》
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