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2016年公司纪委换届工作报告

发表时间:2016/12/28 12:23:03
目录/提纲:……
一、公司成立以来纪委工作简要回顾
(一)强化责任,党风廉政建设责任制落到实处
(二)深化教育,党员干部廉洁从业意识不断增强
(三)强化监督,落实_八项规定精神有实招
(四)融入中心,效能监察和督查巡视作用明显
(五)突出主业,违规违纪问题查处力度持续加大
(六)抓好队伍建设,纪检监察干部队伍素质不断提高
二、今后五年党风建设和反腐倡廉工作的主要任务
(一)严明_纪律,把握“高标准”与“底线”的关系
(二)落实“两个责任”,提高反腐倡廉建设工作合力
(三)加强作风建设,推动_八项规定精神落地生根
(四)增强廉洁意识,筑牢党员领导干部思想道德防线
(五)用好“四种形态”,严肃查处违规违纪问题
(六)落实制度规定,做好监督检查和责任追究各项工作
(七)深化“三转”工作,建设忠诚干净担当的纪检监察队伍
……
2016年纪委工作报告
忠诚履行党章赋予的职责 切实把纪律挺在前面
深入推进企业风清气正发展环境建设
——在中国_江西**民爆器材有限责任公司委员会第一次代表大会上的纪委工作报告
(2016年10月28日)

各位代表:
现在,我代表_江西**民爆器材有限责任公司纪律检查委员会向大会报告工作,请予审议。
一、 公司成立以来纪委工作简要回顾
**公司成立以来,我们在原江西省煤炭集团公司纪委、江西中煤科技集团公司纪委,江西**投资有限公司纪委和公司党委的坚强领导下,坚持以_理论、“_”_想、_和__系列重要讲话为指导,紧紧围绕企业改革发展和经营管理中心工作,认真履行党章赋予的职责,扎实开展党风廉政建设和反腐倡廉工作,着力推进惩治和预防腐败体系建设,持之以恒落实_八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,实现反腐倡廉与企业改革发展有机融合,为公司健康持续和谐发展提供了有力保证。
(一)强化责任,党风廉政建设责任制落到实处
几年来,公司党委、纪委始终坚持把党风廉政建设责任制作为重要抓手,为企业改革发展保驾护航。通过不断健全三种机制,狠抓三个环节,强化党委主体责任和纪委监督责任。健全三种机制:一是构建思想保障机制。将党风廉政建设责任制分解落实党委班子成员和责任部门,把党风廉政建设责任制纳入党委中心组学习、民主生活会、干部述职述廉和
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略941字,正式会员可完整阅读)…… 
育作为加强廉洁从业教育的重要形式和有效补充,不定期通报中纪委、省国资委纪委查处的违规违纪违法案例,组织30余名党员领导人员参观萍乡市廉政教育基地,以案明纪、以案促学。公司每年组织党员干部观看反腐倡廉电教片,不定期邀请新余市纪委领导作预防职务犯罪专题讲座。全公司党员领导干部受教育面达100%,在岗党员管理人员和重要关键岗位人员受教育面达95%以上。坚持以廉洁文化“进企业、进车间、进班组、进社区”为主要途径,开展廉洁教育。充分利用会议、横幅、宣传栏、电子屏等媒介,开设宣传教育专栏,征集廉洁文化_理念,发送廉洁从业短信等活动,拓展廉洁文化传播渠道。在六六一厂和七0九厂分别投资10余万元建立了廉洁文化长廊,公司本部设立了宣传专栏和16幅廉洁格言警句。公司党委、纪委坚持从提高教育的针对性和实效性出发,坚持日常教育与主题教育相结合,正面引导与警示教育相结合,做到廉洁教育专题化、常态化、多样化。通过持续开展廉洁教育工作,形成并完善了富有企业特色的“读书思廉”、“承诺倡廉”、“节日送廉”、“案例警廉”、“谈话醒廉”等载体长效教育机制,使党员干部廉洁从业意识不断增强。
(三)强化监督,落实_八项规定精神有实招
多年来,公司党委、纪委以建立和完善惩治和预防腐败体系为重点,强化权力制约和监督,深化机制和_创新,不断拓展从源头防治腐败工作领域,从重要性、敏感性的工作和职工群众关心的热点问题入手,进行“事前介入、全程参与”,促进了“阳光国企、廉洁国企”建设。公司纪委对物资采购、工程项目、设备采购、废旧物资处置招投标工作全程参与事前介入,使敏感问题阳光化。自2013年以来,通过公司集中招投标,采购各类物资金额达25482.72万元,共节约采购资金1960万元。其中:2015年6月以来,全公司物资采购全部上省国资委采购信息服务平台,进行公开招投标,采购金额10750万元,节约资金799万元。进一步规范深入开展突出问题专项治理。开展了“小金库”专项治理工作,对4个不规范的问题,及时进行了整改,并完善了各项管理制度。开展了重大生产经营活动专项检查,对公司组建以来的重大生产经营活动中的物资采购、产品销售、工程建设等3个领域进行了一次清查,并完善了《**公司招标管理暂行办法》、《合同管理办法》、《废旧物资管理暂行办法》等相关制度。开展了选人用人专项检查,重点对2011年至2013年提任的27名副科级以上干部的任用进行了检查,并完善了《**公司企业领导人员和各级管理人员管理暂行规定》,坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩;公平、平等、竞争、择优、民主集中制的选人用人制度。开展了“红包”问题专项治理,公司纪委先后8次通报中纪委查处的13起顶风收受“红包”典型案例,教育党员领导干部廉洁从业。开展了领导干部违规插手干预工程项目专项治理,排查项目13个,金额4262.2万元,发现问题2个,及时提出了监察建议进行整改,并完善了相关制度。
__以来,公司党委、纪委着眼于新形势、新任务和新要求,把贯彻落实_八项规定作为改进工作作风、纠正“四风”的重要抓手,健全制度,强化监督,常抓不懈,成效显著。通过全面梳理各项管理制度,进一步完善了《**公司贯彻落实_“八项规定”改进工作作风的若干规定》、印发了《**公司党员领导人员纪律作风建设二十条禁令》等相关制度。公司纪委坚持每年开展了业务招待费使用情况、节假日公车管理、领导干部职务消费等专项检查。加强对企业领导人员作风督查,组织纪委干部对节假日明察暗访18次,检查各单位领导人员执行安全规程、跟值班制度情况和公车管理情况,正风肃纪,改进干部工作作风。公司党委、纪委圆满完成了《2008---2012年惩防体系建设工作规划》确定的目标任务,并结合企业实际,制定了公司《贯彻落实_建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划实施办法》,明确了惩防体系建设的责任主体和今后工作的目标。公司纪委全面开展了重要岗位和关键环节廉洁风险点排查工作,针对廉洁风险点,制定防控措施,深入推进廉洁风险点防控工作。
(四)融入中心,效能监察和督查巡视作用明显
公司始终将效能监察作为促进企业经营管理活动的重要举措,坚持融入中心,融入大局,健全制度、规范流程、堵塞管理漏洞,营造企业依法合规经营的氛围。制定了《效能监察实施办法》、编制了效能监察工作流程。公司纪委每年根据企业实际选题立项开展效能监察工作,在开展对七0九厂绿化工程的效能监察中,发现验收人员不认真履行职责的行为,及时进行了纠正,为企业挽回经济损失30余万元,并通过效能监察由上级纪委立案查处了相关人员。在开展对职工班中餐的效能监察中发现违规问题,及时进行了处理。对责任人给予调离工作岗位处理;对主要领导进行了诫勉谈话,强化追责问责。几年来,公司纪委和下属各单位纪委共开展效能监察立项27个,发现问题线索4件,转立案3件,给予党纪政纪处分3人,诫勉谈话2人,提 ……(未完,全文共9673字,当前仅显示2642字,请阅读下面提示信息。收藏《2016年公司纪委换届工作报告》