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县委2016年度党建工作情况汇报

发表时间:2016-12-28 22:42:51

**县2016年度党建工作情况汇报
(2016年12月 日)
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**县现有**个乡镇,**个村、**个社区,现有党组织856个、党员17945名。今年以来,我们认真落实全面从严治党新要求,紧紧围绕薄弱环节、突出问题和创新实践,坚持“抓基层、夯基础,抓干部、强队伍,抓活动、转作风”,不断推动全县基层党建工作全面过硬。全年共有**党支部等11个基层党组织、15名个人受到省委、市委表彰,**有限公司党委书记**在10月份全省园区党建工作会上作经验交流发言,得到了省、市领导的肯定。现就具体情况汇报如下。
一、着眼于“党建主业”,全面履行党建工作责任
县委历来高度重视党建工作,特别是县委书记**同志**月份到**工作以来,带领县委一班人,全面贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署,认真履行党建工作职责。一是切实履行职责。县委书记多次主持召开县委常委会、县委党建工作领导小组会,学习研究党建工作,带队调研党建工作,确保中央、省委、市委重大决策部署有效落实。县委组织部牵头,在**个乡镇建立党建工作责任清单、问题清单、整改清单,年初“晒账”,做到定时组织开会、定时督促检查、定时解决难题,确保党建各项工作任务的落实。二是抓实问题整改。制定《**县党建工作整改方案》,明确38项措施,全力整改贯彻落实党建工作责任及中央省市党建工作部署方面、基层组织建设方面、干部队伍建设及人才工作方面、作风建设方面等2015年党建述职反馈的4个方面。开展整改“回头看”,建立每月督查、半月通报、限时整改、适时约谈、组织处理5项制度,督
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”“什么样的不能选为村(社区)干部”等内容进行调研,作为制定县上换届文件的重要参考。**个乡镇成立党委班子成员任组长、包村干部为成员的工作组,从本届“两委”班子主要实绩、后备干部储备情况等7个方面,全面摸清**个村(社区)“两委”班子运行现状和干部队伍结构,准确掌握了923名村(社区)后备干部等一手资料。二是审计村级财务。由乡镇党委集中保管村(社区)“两委”印章,规范换届期间财务管理。组织审计、财政、农业部门开展村“三资”审计工作,围绕村(社区)工作经费和服务群众专项经费使用、村集体经济、财务公开、债权债务管理等7方面情况,进行全覆盖专项审计,形成村(社区)干部任期经济责任专项审计报告252份,在村务公开栏进行公示,做到经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况、集体资产处置情况、专项资金管理情况、财务公开情况“五个清”。三是排查风险隐患。乡镇包村领导带队,驻村干部、村干部全参与,围绕班子软弱涣散、矛盾纠纷较多、家族势力干扰、村官参选选情复杂等6方面内容,驻村排查风险点。综合前期研判掌握的资料,汇总纪检、信访反馈情况,集中排查出可能影响换届选举的风险点86个,涉及97人。建立风险点清单,由联系县领导挂村指导,乡镇党委班子成员包村,逐一制定预案、逐一化解风险。开展全覆盖谈心谈话,消除干部心里疙瘩,化解风险点。四是警醒规矩边界。在遵循“九个严禁”“六个坚决查处”基础上,结合实际制定村(社区)干部换届“二十个不准”,旗帜鲜明宣传“非票当选一律无效”“违反换届纪律一律严处”等换届要求。坚持警示在先,收集近年来全国各地拉票贿选、破坏选举秩序等违反村级换届纪律案例50个,编印《村(社区)“两委”换届警示教育案例选编》,发放到所有村(社区)干部、乡镇干部和选举工作人员共1500册,增强警示教育实效;逐户发放《致广大全民群众和共产党员的公开信》14万份,引导党员群众正确行使权利。村级换届前期的主要做法被省委组织部《四川基层党建情况通报》第**期专刊采用。
四、着眼于“一核多元”,不断完善农村依法治理体系
注重强化基层治理,着力构建以乡、村党组织为领导核心的农村基层依法治理体系。一是抓牢乡镇龙头。调整乡镇责任目录,取消乡镇招商引资、工业发展增速等责任目标,增加贫困人口减少、保护生态环境、推进依法治理等职责内容,加大党建考核权重,党建占比从原来的10%提升到20%;积极推进“扩权强乡”,将县级部门的安全、环保等执法权的部分职能委托给乡镇,同时将民政救助、社会保障、国土城建等12类服务事项审核权下放到乡镇,直接开展便民服务。二是夯实村级基础。结合年底村(社区)“两委”换届,在重点村、难点村推行村“两委”主要领导“一肩挑”,注重从致富带头人、大学生村官等人员中选拔村党组织书记;推行村干部“双诺”制度,要求村“两委”班子围绕解决影响本村发展稳定和群众生产生活的突出问题,提出年度承诺项目和推进措施;建立村务情况分析、村务监督工作报告和评价考核3项制度,健全“村规民约”,设立村级“曝光台”,引导村风民风。三是创新服务形式。推进农村综合服务平台建设,依托乡镇、村(社区)基层党组织活动阵地,分别建立党群服务中心,并建立为民服务全程代理制度。持续开展党员“双报到”“义工服务”活动,组织各级党员干部进村入社服务群众4500余人次,主动解决关系群众切身利益的实际问题,同时引导党员在推动基层民主、收集社情民意、处置突发事件等方面发挥骨干作用,进一步创新社会管理。四是强化日常培训。构建“县培训到村,乡培训到社,村培训到人”的三级培训框架,将县委党校专设的理想信念教育课堂、电视台《**党建》栏目、**组工网党建阵地、乡镇“党课大讲台”、村级农民夜校等教育资源整合起来,鲜活教育内容、扩大教育面。举办全县村级后备干部递进培养班1期、精品培训班1期,推选村(社区)党支部书记参加省外、省内、市上各种素能、技能培训74人次,县上集中培训全县248名村(社区)党支部书记。
五、着眼于“基层基础”,鲜明大抓基层、抓大基层导向
不断强化基层组织和工作“两个覆盖”,推动基层组织全面过硬。一是扩大组织和工作两个覆盖。探索推进“支部建在项目上”和“支部建在农场上”的党组织“双建“活动,组建项目党支部20个;排查27个软弱涣散党组织(25个村、2个社区),并从乡镇机关下排27名第一书记,完成全部后进整顿转化任务;完善“两新”组织工作机构,成立**个乡镇两新组织综合党委,新成立“两新”党组织14个、合并撤销5个,建立两新组织“五个清台账”;派驻党建工作指导员25人,打造提升**公司党委、**党支部等示范点,带动推进261个“两新”组织党建工作规范化。二是加强村级组织规范建设。开展“村级组织规范化集中攻坚行动”,配套45.6万元、整合300万元,保障各村有桌椅、亮门面、升国旗、挂党旗。对**个行政村(社区)进行规范化打造,统一规范村情简介栏、党务村务公开栏等展板布局,集中对上墙的村级制度开展“瘦身”,强化各村(社区)对阵地规范、干部坐班、党(村)务公开以及提标后村级经费规范管理使用等要求的贯彻落实。同时,开展党员信息全员公开,主动接受监督。三是落实基层组织运行保障。县财政落实200万元党建工作专项经费,并按照村级工作经费不低于3万元、农村和农村社区服务群众专项经费不低于5万元、城市社区服务群众专项经费不低于10万元的标准,足额兑现村级工作经费和服务群众专项经费。全面提高村(社区)干部待遇,2016年全县村干 ……(未完,全文共5546字,当前仅显示2921字,请阅读下面提示信息。收藏《县委2016年度党建工作情况汇报》
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