县委2016年度党建工作情况汇报

目录/提纲：……
一、着眼于“党建主业”，全面履行党建工作责任
一是切实履行职责
二是抓实问题整改
三是强化督促检查
二、着眼于“风清气正”，抓实激活干部人才队伍
一是严肃换届纪律
二是严格工作程序
三是优化干部队伍
四是盘活人才资源
三、着眼于“骨干引领”，积极稳妥推进村（社区）换届
一是研判班子结构
二是审计村级财务
三是排查风险隐患
四是警醒规矩边界
四、着眼于“一核多元”，不断完善农村依法治理体系
一是抓牢乡镇龙头
二是夯实村级基础
三是创新服务形式
四是强化日常培训
五、着眼于“基层基础”，鲜明大抓基层、抓大基层导向
一是扩大组织和工作两个覆盖
二是加强村级组织规范建设
三是落实基层组织运行保障
六、着眼于“学用结合”，扎实推进“两学一做”学习教育
一是不折不扣落实规定动作
二是与“严纪律、强队伍、办实事、解难题”专项攻坚活动相结合
三是与整治“为官不为”激励“奋发有为”活动相结合
七、着眼于“全面小康”，扎实推进党建助力脱贫攻坚
一是开展“百名干部人才驻村帮扶”行动
二是开展“农村能人党员包户脱贫行动”
三是开展“机关党员干部结对认亲”行动
四是开展“两新党组织扶贫助力行动”
……
**县2016年度党建工作情况汇报
（2016年12月 日）

**县现有**个乡镇，**个村、**个社区，现有党组织856个、党员17945名。今年以来，我们认真落实全面从严治党新要求，紧紧围绕薄弱环节、突出问题和创新实践，坚持“抓基层、夯基础，抓干部、强队伍，抓活动、转作风”，不断推动全县基层党建工作全面过硬。全年共有**党支部等11个基层党组织、15名个人受到省委、市委表彰，**有限公司党委书记**在10月份全省园区党建工作会上作经验交流发言，得到了省、市领导的肯定。现就具体情况汇报如下。
一、着眼于“党建主业”，全面履行党建工作责任
县委历来高度重视党建工作，特别是县委书记**同志**月份到**工作以来，带领县委一班人，全面贯彻落实_、省委、市委重大决策部署，认真履行党建工作职责。一是切实履行职责。县委书记多次主持召开县委常委会、县委党建工作领导小组会，学习研究党建工作，带队调研党建工作，确保_、省委、市委重大决策部署有效落实。县委组织部牵头，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略693字，正式会员可完整阅读）……　
、县人代会换届选举专题培训会9次，县、乡、村累计培训2万多人次，并以选举日为时间节点，倒排工作进度，确保了换届选举各阶段工作的高效有序进行。三是优化干部队伍。高质量举办第三期干部人才递进培养班，培养储备干部人才88人，开展行政机关和事业单位全覆盖学法用法考试。大力推进“能上能下”_机制建设，结合乡镇领导班子换届，从“四类人员”中层层差额选拔产生了21名乡镇副科级领导干部，换届后，全县乡镇领导班子平均年龄37.5岁，乡镇正职平均年龄39.5岁，乡镇副职平均年龄36.2岁，功能结构更趋优化，年龄结构更趋合理。四是盘活人才资源。认真贯彻落实《关于人才工作助推民营经济发展的意见（试行）》，通过激励创造、鼓励创新的具体举措，引导和支持重点民营企业广开渠道招才引智，挖掘盘活现有资源，助推民营经济健康快速发展。推动大学生创新创业园区建设，依托“****城市广场”，搭建大学生创新创业平台。积极开展大学生和科技人才创新创业培训，完成培训340人次，发放创新创业补贴20人。
三、着眼于“骨干引领”，积极稳妥推进村（社区）换届
今年7月，全县启动村（社区）“两委”换届前期工作，从现任班子分析研判、财务审计、风险排查、警示教育等方面，扎实开展前期工作。一是研判班子结构。县委组织部分片区召开座谈会4次，重点就“应该选什么样的村（社区）干部”“什么样的不能选为村（社区）干部”等内容进行调研，作为制定县上换届文件的重要参考。**个乡镇成立党委班子成员任组长、包村干部为成员的工作组，从本届“两委”班子主要实绩、后备干部储备情况等7个方面，全面摸清**个村（社区）“两委”班子运行现状和干部队伍结构，准确掌握了923名村（社区）后备干部等一手资料。二是审计村级财务。由乡镇党委集中保管村（社区）“两委”印章，规范换届期间财务管理。组织审计、财政、农业部门开展村“三资”审计工作，围绕村（社区）工作经费和服务群众专项经费使用、村集体经济、财务公开、债权债务管理等7方面情况，进行全覆盖专项审计，形成村（社区）干部任期经济责任专项审计报告252份，在村务公开栏进行公示，做到经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况、集体资产处置情况、专项资金管理情况、财务公开情况“五个清”。三是排查风险隐患。乡镇包村领导带队，驻村干部、村干部全参与，围绕班子软弱涣散、矛盾纠纷较多、家族_干扰、村官参选选情复杂等6方面内容，驻村排查风险点。综合前期研判掌握的资料，汇总纪检、信访反馈情况，集中排查出可能影响换届选举的风险点86个，涉及97人。建立风险点清单，由联系县领导挂村指导，乡镇党委班子成员包村，逐一制定预案、逐一化解风险。开展全覆盖谈心谈话，消除干部心里疙瘩，化解风险点。四是警醒规矩边界。在遵循“九个严禁”“六个坚决查处”基础上，结合实际制定村（社区）干部换届“二十个不准”，旗帜鲜明宣传“非票当选一律无效”“违反换届纪律一律严处”等换届要求。坚持警示在先，收集近年来_各地拉票贿选、破坏选举秩序等违反村级换届纪律案例50个，编印《村（社区）“两委”换届警示教育案例选编》，发放到所有村（社区）干部、乡镇干部和选举工作人员共1500册，增强警示教育实效；逐户发放《致广大全民群众和_员的公开信》14万份，引导党员群众正确行使权利。村级换届前期的主要做法被省委组织部《四川基层党建情况通报》第**期专刊采用。
四、着眼于“一核多元”，不断完善农村依法治理体系
注重强化基层治理，着力构建以乡、村党组织为领导_的农村基层依法治理体系。一是抓牢乡镇龙头。调整乡镇责任目录，取消乡镇招商引资、工业发展增速等责任目标，增加贫困人 ……（未完，全文共5547字，当前仅显示1948字，请阅读下面提示信息。收藏《县委2016年度党建工作情况汇报》）