旗委组织部部长2016年述责述廉报告

2016年述责述廉报告
（2016年12月）
**旗委常委、组织部部长

按照市委“五位一体”考核工作的有关要求，现就本人2016年度履职尽责情况和廉洁自律情况作如下报告：
一、2016年度履职尽责情况
2016年1月，本人转任旗委常委、组织部长以来，紧紧围绕旗委政府中心工作任务，结合常委会分工和部门职能职责，严格落实全面从严治党各项要求，严肃抓好“两学一做”学习教育和党委换届两项重点工作，大力加强领导班子和干部队伍建设、基层组织建设和人才队伍建设，为建设更加富裕富有、更加美丽美好、更加繁荣繁盛的现代化**提供了坚强的组织保障。
——健全制度、狠抓落实，不断深化全面从严治党各项要求。以落实从严治党“1+3”制度体系为根本，严格执行《自治区党委关于实行党委（党组）领导班子和领导干部落实从严治党责任考责问责的暂行规定》，认真开展“联述联评联考”工作，实现党建述职评议全覆盖，旗区委书记述职点评的4项问题均已整改。继续深化五级示范抓引领工作，旗四大班子及常委领导引领496名干部，组建6个苏木镇服务团，结成帮扶对子992个。扎实推进党建制度改革和法治队伍建设，分别完成改革任务24项和14项。
——以上率下、注重实效，扎实推进“
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抓好全区、全市党委换届培训会议学习传达的同时，组织苏木镇党委书记、副书记及换届办工作人员分批进行培训，切实做到情况清、政策明、业务精。加强过程监督，程序落实到位。换届中，严格遵照《中国_地方组织选举工作条例》等规定，坚决按照换届工作4个阶段、13个环节执行，确保党委换届工作高质量完成。加强教育宣传，纪律约束到位。制定下发《**旗加强换届风气监督实施方案》，分批进行集中学习、集体谈话、观看警示教育片等方式，着力营造风清气正的换届环境。
——从严选拔、从严教育，大力提升领导班子和干部队伍建设水平。按照《科级领导干部选拔任用初始提名办法》，把资格条件作为选人用人的硬指标，注重干部一贯表现，准确核对“三龄两历一身份”，确保拟选对象具备任职资格。坚持“德才兼备、以德为先”原则，结合平时了解情况，在正确分析研判的基础上，对选拔任用提出初步建议，科学确定任职条件。全年研究干部3批次155人。继续加大选人用人不正之风整治力度，消化超配干部324名、低职高配干部69名；处理档案涂改造假人员8名，另册管理13名；清理规范企业、社会组织兼（任）职领导干部244名。高度重视干部日常教育培训，通过填“表”、造“册”、建“库”的方式，动态管理干部的参学内容、期次和学时。全年举办各类培训班37期3800多人次。在此基础上，组织县处级领导干部、苏木镇及部门一把手，分两批赴上海进行专题培训，进一步提升领导干部引领发展、推动转型的能力。
——分层推进、分类指导，大力夯实_基层组织建设。在农村牧区，以“五好三提升”基层党组织创建活动为抓手，大力实施“以建强一支过硬的党员干部队伍、建好一套科学完善的管理制度、建活一批保障有力的经济支撑，服务网络立体化、服务方式便捷化、服务平台数字化、服务项目精准化”为主要内容的“三建四化”工程，探索推行党员“一带二”模式、党员“N＋1”滚动扶贫模式，创新搭建“数字党建·智慧村社”信息平台，投入500万元建成镇级电商运营中心、村级电商服务站等平台，使有集体经济的嘎查村比例达75%，成功承办全市农村牧区“两学一做”学习教育暨“五好三提升”创建活动现场观摩会，我旗被评为“自治区电子商务进农村综合示范县”。在城镇社区，大力实施“一_三融合”三年行动计划，投入2124.6万元完成13个社区阵地建设任务。下发《关于进一步推进全旗社区联合党委组建工作的通知》，符合条件的17个社区均已成立联合党委。深入开展“邻里守望˙互助圆梦”主题活动，完成微心愿271个，投入圆梦资金20万元，购买居家养老等社会服务86万元。在机关领域，以开展“能担当、能创新，落实好、实绩好”主题实践活动为载体，继续深化“双创双争一评议”工程，查摆问题1398个、完成整改1268个。在非公企业和社会组织领域，成立推进“两个覆盖”专项行动工作领导小组，建成全旗社会组织服务中心1处，按照属地和行业管理权限推进党组织工作覆盖，使368家非公企业和合作经济组织建立了党组织，覆盖率达45.8%；使32家社会组织中建立了党组织，覆盖率达45%。在园区党建领域，制定印发《关于加强全旗经济开发区（园区）党建工作的实施意见（试行）》，进一步明确两个园区党工委组织领导、工作机制和目标任务，党工委分别内设党群工作部，下设党建工作指导站，建成综合性党群服务中心2处。通过返还和下拨党费等以奖代补的方式，投入23万元扶持13个园区非公党组织阵地规范化建设。在党员队伍的教育和管理方面。制定《**旗党员教育培训联席会议制度》，年内播出节目377期，累计培训党员7.3万人次，本土拍摄《龙的故事》已入围全市微视频大赛，95%的站点已升级互联网模式。严格发展党员程序，发展新党员165名。集中开展“四项”排查工作，迅速排查“口袋”、失联、流动党员、“五类人员”、未按期换届党组织及未按规定缴纳党费党员。印发《**旗党组清理规范工作实施方案》,新增党组27个，撤消党组2个，现有党组39个。
——注重培育、强化服务，统筹推进各类人才队伍建设。以落实中长期人才发展规划为主线，配套制定九支人才队伍建设实施方案，**集团与上海大学合作建成先进材料联合研发（上海）中心，**经济开发区建成循环经济研究院，初步构建“人才在异地培养、项目在异地研发、科技成果在本地转化”的产学研合作新模式。注重打造高层次人才载体，依托产业园区和重点 ……（未完，全文共4600字，当前仅显示2324字，请阅读下面提示信息。收藏《旗委组织部部长2016年述责述廉报告》）