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产业集聚区总工会2016年工作总结和2017年工作思路

发表时间:2017-1-3 22:33:39

产业集聚区总工会2016年工作总结和2017年工作思路

2016年,***总工会以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻中央和省委、市委党的群团工作会议指示,贯彻落实集聚区党工委和上级工会的决策要求,坚持“党建带工建、工建服务党建”的工作原则,团结动员集聚区各级工会组织和广大职工群众,创新实践、开拓进取、务实共为,较好地完成了***总工会一届二次全委会确定的目标任务,为“十三五”的精彩开局作出了贡献。
一、主要做法
(一)聚焦中心,突出职工主力军的主体作用
总工会认真践行集聚区结构调整加速年、产城融合攻坚年、生态环境优化“三个年”行动,围绕中心、服务大局,以人为本、服务职工,工会作用发挥明显。
1.紧跟党的核心,坚定正确的政治方向。总工会严格按照集聚区党工委和市总要求,认真开展“两学一做”学习教育,做到笃学深物,明理弘道,牢固树立各级工会干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步增强对以习近平同志为核心的党中央的信赖,做合格的工会人。为深化教育成果转化,总工会在“七一”前夕组织开展了“‘两学一做’燃激情 同心向党建新功”2016***党员职工合唱比赛,来自集聚区的13支参赛队伍800余人用歌声赞美明天,用活力燃放激情,进一步凝聚了广大职工力量。
2.强化学习教育,不断提升工作实效。围绕工会中心工作,今年4月,组织开展为期3天的基层工会主席培训班,共有60余名基层工会主席和专职工会工作者参加了此次培训,系统学习中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和省、市有关工会工作的会议精神,围绕如何做好工会工作、职工维权等课程进行系统讲解,培训期间并邀请优秀基层工会干部---萧山区新塘街道总工会副主席俞叶凤作经验介绍,实地参观了杭州富春通信有限公司。通过3天的培训,既
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被评为市级先进。
(三)围绕重心,突出工会组织的主体功能
职工有所呼,工会就有所应。总工会坚持把密切联系职工群众作为工会工作的生命线,以做实服务为根本,推进和谐劳动关系建设。
1.办好职工做实项目。今年,以办好职工十件实事项目为重点,着力提升服务职工的能力。组织开展“春风行动”慰问和社会资金募集专项活动,累计向困难职工群众走访慰问经费162.24万元,募集集聚区第二次春风行动专项社会资金162.153万元;组织90名劳模、100名优秀职工免费健康体检;组织了315名职工疗休养;组织了500余名职工技术培训;开展了“文艺五进”活动,为企业、工地、乡村、社区、农场累计完成了5场文艺演出和10场电影任务;开展了“情系职工、夏送清凉”高温慰问活动,为奋战在高温一线的职工累计送出慰问品1800余份;开展暑期“假日学校”办班活动,为166名职工子女解决了暑期难题;组织了三批次共计380余名单身青年职工交友联谊活动;开展了“千册图书送家园”活动,为企业“职工书屋”及村联合会捐赠书籍1400余册;开展了助学圆梦行动,资助困难职工家庭47户,合计12.3万元。
2.做好招才引才育才。围绕集聚区“两个再造”战略目标,总工会坚持以职工素质提升为主线,主动为广大职工搭建成长成才平台。针对企业用工需求,一季度,会同社会发展局组织开展了***第二届人力资源大会,主动为100余家企业搭桥铺路、招才引智。开展了“弘扬工匠精神、展示职工风采”职工技能竞赛。按照分行业、分领域、分工种,小批量、多批次的方式,组织开展教师基本技能、医疗急求、化妆服务、消防安全、叉车技能、维修电工、机修钳工、焊接技术、烹饪技术、计算机应用10项专业技能竞赛,累计参赛人数500余人。广泛开展小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议“五小”创新成果和高技能人才(劳模)创新工作室评选。全年上报市总高技能人才奖励共计147人次、创新工作室2家、“五小”创新成果12个。深入抓好外来务工人员免费上大学。以***报和微信公众号等媒体为宣传平台,广泛发动职工参与免费上大学活动,通过广泛的宣传发动,报名职工人数达51名,超额完成市总规定的任务,为外来务工人员实现了上大学的梦想。
3.突出职工维权帮困。为筑牢职工维稳第一道防范,总工会坚持以建档困难职工和外来务工人员为重点,广泛开展维权帮困活动。3月,以做好女职工权益保障重点,开展女职工“维权关爱月”活动,通过开展法律法规和女性健康知识宣传,提升妇女权益意识。着力精准帮扶,以建档困难职工为重点,抓好医疗救助、日常慰问和子女助学等实事,帮助他们减轻生活困难,及时走出困境,全年累计救助493人次。以职工利益为根本,切实做好职工劳动权益、经济权益维护,主动介入企业劳动关系争议,累计参与解决劳动争议50余件。
(四)凝聚内心,突出工会组织的主体担当
总工会坚持以中央党的群团工作会议为指针,以抓好工会组织建设为重点,以提升能力为关键,增“三性”、 去“四化”,努力克服工作诟病,不断增强工会履职能力。
1.推进依法建会,扩大工会组织覆盖面。今年来,集聚区新增工会49家,变更工会企业15家,新增工会会员3200余人。目前***建有基层工会420个,其中单建基层工会350个,村(社区)联合基层工会70个,基层工会涵盖单位1737个,会员约15.9万余人。积极开展“农民工入会集中行动”和“两新”组织的工会组建。以党工共建为要求,通过服务吸引、示范带动,最大限度地把农民工和“两新”组织吸纳到工会组织中来,不断提高农民工和新经济体的组织化程度。抓好已建工会属地管理。本着服务企业、服务职工的要求,按照属地属资双重管理模式,主动对接以长安福特、吉利汽车为代表的规上企业工会组织转隶,切实提升***企业的属地管理数量,进而增强广大职工归属感、获得感。
2.规范建设目标,有力增强工会组织活力。为认真贯彻市总“全市乡镇街道工会工作现场会”会议精神,借鉴工会建设先进典型,着力推进基层工会规范化建设。推进“小三级”示范工会建设。今年我们以加强市总基层工会联系点建设为重点,建立了义蓬街道总工会、义蓬村联合工会和明盛集团工会的“小三级”规范试点建设,并通过以点带面,示范带头,逐步推进“小三级”基层工会规范化建设的组织体系。积极推进“五有”职工之家建设和评选。按照有组织、有载体、有制度、有经费、有成效的“五有”标准推进职工之家建设。今年完成了1个示范和9个先进“职工之家”考核和申报,集聚区内先进以上“职工之家(小家)”数量进一步扩大。
3.扬长补短,全面加强工会自身建设。今年以来,总工会以一届二次全委扩大会议为契机,认真回顾总结总工会成立一年多来的工作得失,以查找问题和不足为突破口,扬长板、补短板,不断优化工会工作。建立长效的工作机制。通过例行每周一次工会汇报,每月一次任务分析,每季一次街道、企业园区工会主席例会、每半年一次工作总结及年度全委(扩大)会议,强化组织引领,确保工作有序有效落实。加强工会作风建设。为破除机关化、行政化、贵族化、娱乐化“四化”现象,在工会组织中开展“走基层、转作风、办实事”活动,要求每个工会干部和专职工会工作者每月走访企业不少于2次,通过例行走访既提升工会干部服务企业服务职工的能力,又增强了广大职工对工会组织的认同感。
回首总结一年来的工作,在获得成绩的同时,也认识到诸多不足,主要是:工会队伍的能力建设、作风建设与中央和省委市委要求、职工群众期待还有差距;工会工作的法治化水平还需要进一步增强;服务职工、维护职工合法权益的工作,还不能完全满足职工群众的多样化需求。针对这些问题,我们将在今后的工作中认真改进,不断提升工会的履职能力。
二、2017年工作思路和重点
以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,全面贯彻省市工会改革工作部署,聚焦集聚区产城融合发展战略布局,以制度促规范、以创新促发展、以服务增活力,不断开创工会工作新局面,为***实现“两个再造”作出积极贡献。
(一)围绕中心,服务大局
紧跟省、市和集聚区工作重点,牢固树立工会干部的核心意识、看齐意识,增强服务大局、服务职工的能力。有序推进企业民主管理和职工权益保护,维护社会和谐稳定。
1.弘扬时代主旋律,充分发挥广大职工主力军作用。
围绕集聚区发展目标,找准工会工作切入点和结合点,在适应经济新常态、促进企业转型升级中展现作为、体现价值。一是进一步弘扬“中国梦·劳动美”时代主旋律,为迎接 ……(未完,全文共6583字,当前仅显示3467字,请阅读下面提示信息。收藏《产业集聚区总工会2016年工作总结和2017年工作思路》
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