县委统战部人才工作总结

目录/提纲：……
一、党外干部队伍建设成效显著
1、加强党外干部选拔力度
2、加强党外干部培养力度
一是组织专题培训
二是做好人大、政协换届工作
三是组织学习党代会精神
3、加强党外干部管理力度
二、促进非公经济人士健康成长
1、坚持开展非公人士理想信念教育
2、做好非公人士政治安排
3、引导非公人士参政议政
……
县委统战部2016年人才工作总结

2016年，县委统战部在县委的统一领导下，认真履行县人才工作领导小组成员单位职责，进一步完善党外干部和非公经济人士培养、使用、激励机制，着力改善人才队伍结构，提高人才队伍素质方面取得了一定成绩，在现将有关情况汇报如下：
一、党外干部队伍建设成效显著
1.加强党外干部选拔力度。今年，统战部加强与组织部门的沟通联系，通过共同物色推荐、共同培养教育、共同考察人选、共同研究提名的工作运行机制，我县党外干部队伍发展壮大。在完成政府部门任正职上取得了重大突破，民主党派主委的政治安排也得到具体落实的基础上，在县、乡换届中
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行其他审查。所有提名推荐候选人都要接受考察组的组织考察。在县人大代表中，有党外人士28名，占代表总数15.5%；人大常委有党外人士4名，占常委总数19%。政协委员中，有党外人士104名，占委员总数60.2%；政协常委有党外人士13名，占常委总数68.4%。三是组织学习党代会精神。9月1日，组织民主党派、工商联、无党派、民族z-教代表人士及党外科级以上干部传达学习县第十五次党代会会议精神，将党外代表人士紧紧围绕在县委周围。
3.加强党外干部管理力度。作为党外干部队伍建设的基础，合理优化干部结构的依据，我们将党外干部摸底工作纳入常规工作中常抓不懈。通过组织、人事等部门提供的我县今年新进、退休、调离、发展党员等人员信息，对全县党外干部数据库进行更新、实行动态管理。经梳理，我县现有在职党外干部2698名，约占全县在职干部的44.2%。通过进一步优化数据库信息分类，重新梳理，查漏不足，使数据库信息管理更加科学化、规范化。
二、促进非公经济人士健康成长
深入实施人才强县战略，坚持以服务经济社会发展为中心，突出企业在人才强县中的重要地位，从多方面统筹推进非公经济人士教育、培训、参政议政等工作，推动我县非公经济的健康发展和非公经济人士的健康成长。
1.坚持开展非公人士理想信念教育。进一步加强对工商联工作的联系指导，结合工作实际，精心组织，创新载体，扎实推进教育实践活动的深入开展。把教育实践活动与学习宣传贯彻全省关于大力促进非公经济更好更快发展的实施意见精神相结合，与党委政府的中心工作相结合，与工商联五大工作体系建设相结合。做到两不误、两促进，以活动带动工作的不断推进，以工作促进活动的深入开展。同时利用执委会、主席会，及时传达学习__、_、_、_全会精神，进一步坚定非公经济人士“坚定不移跟党走”的信心和决心。通过理想信念教育实践活动，非公经济代表人士对_的信念，对党和政府的信任，对企业发展的信心，对社会的信誉都有了进一步增强。
2.做好非公人士政治安排。积极对政治坚定、表现优秀、成绩突出的非公经济代表人士做好政治安排，既调动了非公人士的创业积极性，也拓宽了参政议政渠道。在今年市、县政协换届中，政协**县第*届委员会173名委员_安排非公人士41名，占委员总数23.7%；县 ……（未完，全文共1947字，当前仅显示1237字，请阅读下面提示信息。收藏《县委统战部人才工作总结》）