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滨湖功能区2016年效能和作风建设工作总结

发表时间:2017/1/6 12:18:22
目录/提纲:……
一、效能和作风建设情况
(一)领导重视,措施到位
(二)加强学习,抓好结合,营造氛围
(三)建章立制,实行制度化管理
(四)加强管理,厉行节约
一是节水节电
三是严格控制办公设备、用品购置费用的支出
四是加强公务车辆管理,在公务车辆使用配备上,严格执行公车使用制度
(五)狠抓落实,加强监督检查
二、2017年效能建设工作
(一)建立效能建设巩固体系
二是立足岗位提效能
(二)建立效能建设监督体系
二是开展效能建设征求意见稿行动,汲取各方人员关于效能建设的意见
(三)建立能力素质培养体系
(四)建立效能建设考评机制
一是丰富效能建设考评内容,将每位工作人员纳入考评内容中来
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滨湖功能区2016年效能和作风建设工作总结

2016年滨湖功能区教育广大干部职工树立公仆意识,增强服务意识。以转变工作作风为重点,以建立办事高效、运转协调、行为规范的单位管理体系为目标,加快单位工作管理科学化、保障法制化、服务规范化建设,促进单位效能和作风建设。现将一年来的工作情况总结如下:
一、效能和作风建设情况
(一)领导重视,措施到位
滨湖功能区高度重视效能和作风建设,把效能和作风建设列入中心工作的重要工作事项。成立了滨湖功能区机关作风和效能建设领导小组,由党工委副书记、管理服务中心常务副主任王学辉任组长,党工委副书记衡学敏、彭辉任副组长,综合协调部、公共管理部(市政园林办)、社会事务部、党群工作部的负责人为成员。机关效能和作风建设工作的日常工作由综合协调部具体负责。领导小组提出:要以效能和作风建设为动力,逐步建立奖优罚劣,鼓励创新的奖惩机制,通过量化标准来检验工作实效,
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互相推诿扯皮、服务能力较低等效能建设中可能存在的问题,促进机关事业的发展。3.营造氛围。采取寓教于乐的形式,成立兴趣小组,组织开展如羽毛球、趣味运动会等各种生动活泼的文体活动和竞赛活动,增强学习效果。具体的学习活动由综合协调部统一安排。通过形式多样的学习教育活动,滨湖功能区全体工作人员的思想政治素质和业务工作能力得到明显提高,牢固树立了立党为公、执政为民的宗旨观念。心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围基本形成。
(三)建章立制,实行制度化管理
建立健全各项规章制度和工作机制。先后修订出台《滨湖功能区考勤制度》、《滨湖功能区印章管理制度》、《滨湖功能区公务接待制度》、《滨湖功能区物资采购管理制度》等一系列制度,形成以制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制,营造风清气正、和谐进取、奋发有为的良好风尚。同时进一步健全工作人员的岗位工作职责,明确工作人员分工,促进机关作风明显好转。狠抓“四风”问题整改,认真开展“酒桌办公”专项整治工作,积极倡导“五个一”行动,即上班提前一分钟、打印节约一张纸、为民多走一步路、闲暇多看一本书、纪律绷紧一根弦。严肃查处迟到、早退、旷工和上班期间上网聊天、炒股、网购、玩游戏等行为,严格问责推诿扯皮、为官不为、为政不廉等问题,营造干事创业、勇于担当、清正廉洁的良好机关作风。
(四)加强管理,厉行节约
结合功能区工作实际,着重抓好几项工作:一是节水节电。(1)职能科室加强对卫生间、公用水龙头等用水的设备设施进行检查,杜绝跑冒滴漏现象;(2)合理使用空调,做到无人时不开空调,开空调时不开窗,普通空调夏季温度不低于26度,冬季温度不得高于26度;(3)做到随手关灯习惯,下班离开办公室必须关灯,杜绝“白昼灯”、“长明灯”现象,白天上班办公室、会议室要尽量使用自然光,室内亮度足够时,不再开灯;(4)要注意电器节电,长时间不用或下班后及时关闭复印机、电脑显示器、饮水器等用电设备,计算机不使用时设置为低能耗休眠状态,减少待机能耗。二是减少安排有关人员到外地参加学习考察活动,安排外出人员必须严格按照相关规定执行。三是严格控制办公设备、用品购置费用的支出。(1)严格经费管理,坚持“一支笔审批制度”,做到少花钱、多办事、办好事,千方百计节约办公经费开支;(2)进一步规范办公用品采购、领用、配备制度,提倡修旧利废。四是加强公务车辆管理,在公务车辆使用配备上,严格执行公车使用制度。
(五)狠抓落实,加强监督检查
滨湖功能区在上半年出台相关考勤制度后狠抓监督检查。2016年3月至今由领导小组牵头对全体人员进行不定期检查8次,综合协调部不定期检查20余次,全面检查上班纪律、工作落实情况、工作作风、办事效率及工作业绩情况,重点检查岗位职责完成情况、上级交办工作完成情况、执行滨湖功能区机关相关工作制度情况等。对检查中发现的上班迟到问题,进行扣全勤奖的处罚。对于上班抽烟、玩游戏等问题,领导小组及时进行批评教育,并要求在功能区会议上做出检讨。
二、2017年效能建设工作
(一)建立效能建设巩固体系。一是进一步落实责任抓效能建设,层层签订效能落实责任书,将效能建设以责任书的形式落实到每一位工作人员身上,增强工作人员的责任意识。二是立足岗位提效能。积极开展效能建设示范岗,进一步巩固效能建设的成果。
(二) ……(未完,全文共2794字,当前仅显示1776字,请阅读下面提示信息。收藏《滨湖功能区2016年效能和作风建设工作总结》