五矿二十三冶第四次代表大会党委报告

目录/提纲：……
（一）学习教育富有成效
（二）思想引领明显加强
（四）党建工作优势不断发挥
（五）党风廉政建设扎实推进
（六）宣传文化工作充满活力
（七）工团组织工作活跃有为
（一）企业发展面临的机遇与挑战
（二）适应新常态，展现新作为
一、注重理论武装和思想引领，筑牢创新发展的思想根基
二、注重班子建设和人才强企，造就高素质的干部团队和人才优势
三、注重组织建设和作用发挥，把党建优势转化为发展优势
四、注重文化建设和品牌宣传，打造企业发展软实力
五、注重责任落实和防范监督，提供严明的纪律保障
六、注重群团共建和共创共享，持续巩固和谐发展局面
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五矿二十三冶第四次代表大会党委报告

各位代表，同志们：
中国_五矿二十三冶第四次代表大会，是在_全面从严治党、中国五矿和中冶集团合并重组、五矿二十三冶发展进入转型升级、创新变革的关键时期召开的一次十分重要的大会。
大会的主要任务是：回顾总结上次党代会以来的主要工作，分析面临的形势，明确今后一个时期的奋斗目标和重点任务，选举产生五矿二十三冶新一届_委员会和纪律检查委员会，进一步动员全司各级党组织、广大党员和干部员工为加快集团公司转型升级、实现弯道超车而努力奋斗。
现在，我代表五矿二十三冶第三届党委向大会作报告。

第一部分 过去五年主要工作回顾
过去五年，是集团公司综合实力稳步攀升、产业结构优化升级、管理水平显著增强、品牌形象日益提升、和谐发展持续巩固的五年。五年来，在中国五矿集团公司党组和省国资委党委的正确领导下，集团公司党委坚持“一转两化三型”的发展思路，围绕内涵式发展目标，强管理、聚人心，促发展，较好完成了上次党代会提出的各项工作任务。
--综合实力稳步攀升。2012年-2016年10月，累计完成经营开拓合同签约量**亿元，完成生产销售**亿元，实现利润**亿元，上缴税费**亿元。集团公司总资产由**亿元提升到**亿元，资产负债率由**%下降**%，企业实现了迅猛发展。五年共获国家级工法*项、专利*项，省部级以上科技进步奖*项，*项科研成果通过国家（省部级）鉴定，*项科研成果达到国内外先进水平。五年来，共荣获“鲁班奖”*项、“芙蓉奖”*项，创国优工程*项、省部优工程43项。
--产业结构优化升级。大力强化_，加强战略规划的宏观引领作用，积极推进市场结构、业务结构的调整。业务聚焦成效明显。一、二、房建分公司进入年产值10亿元
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1175字，正式会员可完整阅读）……　
人均收入**万元的**倍，年均增长**%。员工办公环境进一步优化，2015年企业办公基地由嘉盛华庭搬迁至三星级绿色建筑、全智能化管理的万境财智中心办公大楼。单身员工住宿问题得以解决，修建了长沙桔园基地、株洲基地、湘潭基地等三大单身员工宿舍。投入大量资金用于员工健康保障、教育培训、节日慰问、困难补助，有力地推动了和谐企业建设。
第三次党代会以来的五年，也是集团公司_工作全面加强、更加务实有为的五年。五年来，集团公司各级党组织始终坚持以加快发展为主题，紧紧围绕生产经营、转型升级和管理提升等中心，正确引领、凝心聚力、发挥优势，为企业改革发展提供了坚强有力的思想保证、组织保障和动力支持。
（一）学习教育富有成效。根据_的统一安排和上级党组织的部署，集团公司党委先后组织开展了_群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”专题教育等党内主题实践活动和学习教育工作。各级党组织紧密结合实际，做到“规定动作”不走样、“自选动作”有创新，广泛开展全员素质提升、投资课堂、读书分享等系列活动，累计发放学习书籍3800余册，举办集中学习研讨217场，召开意见征集座谈会、思想动态调研会56场次，收集民主测评表291份、调查问卷308份、意见函15份，党委书记讲党课170余堂，两级公司领导班子每年坚持召开1次高质量的民主生活会，制定整改方案并落实整改工作，有效遏止了文山会海、公车超标、办公用房超标、接待不规范、工作推委不担责等形式的“四风”问题。特别是通过开展“走基层、转作风、摸实情、解实难”活动，围绕企业生产经营、管理提升等情况进行深入调研，摸清了基层发展现状，制定了一系列整改措施，解决了一大批制约企业发展的突出问题，实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠”的目标，员工综合满意率达98.4%以上。
（二）思想引领明显加强。两级公司党委通过党委中心组专题集中学习会、座谈、讨论等方式，广泛宣传企业转型发展和管理提升的意义、目标和面临的工作任务，强化理论武装，凝聚思想共识。适应形势任务发展要求，不断推进思想观念的更新转变，与时俱进地确立企业的总体发展思路和整体战略定位，引领企业沿着科学发展的轨道稳步前进。“十二五”开局，集团公司党委就确定“一转两化三型”的建设目标，适时推动业务、市场结构的调整，明确了投资带动建安和房地产的发展模式，实施“大营销”战略，经营开拓局面大有改观，引领五矿二十三冶驶入“效益型、学习型和文化型企业集团”的新航程。2014年，提出并推进投资业务向实体化运作转型，成功开拓长沙市岳宁大道（宁乡段）投资建设项目，为ppp业务发展奠定了坚实基础。2016年，又顺应市场要求强化_，提出“梳理建安业务细分领域市场，继续坚持联动房地产开发的_定位，重点发展与房地产开发最相关的房建业务，并逐步培育PPP、矿山服务和建筑工业化能力”的战略指引，吹响了将五矿二十三冶打造成为“建设工程系统解决方案服务商”的号角。
(三)干部人才队伍坚强有力。坚持以“四好班子”创建和_群众路线教育实践活动为载体，大力加强领导班子思想、作风和能力建设，党委中心组学习、民主集中、“三重一大”集体决策等制度全面落实。五年来，集团公司以观看视频教育片、专题讲座、主题研讨、专业知识普及等形式，累计组织党委中心组集中学习近30场次；召开党委会、党政联席会69次，讨论决策重大事项555项，领导干部的领导水平和治企能力不断增强。坚持党管干部、党管人才原则，加强干部的培养、选拔、任用和考核工作，修订完善集团公司中层管理人员管理规定，制定并实施了集团公司中层管理人员竞聘上岗实施方案及中层管理人员退出管理办法，动态调整管理后备干部储备库、青年技术管理骨干人才库。五年来，共选拔集团公司中层管理人员**人，调整**人，实现了干部队伍的梯队化管理。强化人才队伍能力素质建设，完成两级公司总部的定岗、定编、定员的“三定”工作和子分公司“三总师”、总法律顾问的补充配备，扎实推进“四个百人工程”建设和员工职业生涯发展规划。五年来，集团公司共开展各类培训295次，培训**人次。目前拥有各类管理和专业技术人才**人，其中高级职称**人、中级职称7**人、高技能人才**人，一级注册建造师**人，二级注册建造师**人，为企业发展提供了坚强的人才保证。
（四）党建工作优势不断发挥。全面加强党建管理，组织开展基层党支部晋位升级、党员组织关系排查、规范党费收缴、使用与管理、基层党支部和党员突出问题排查整改等系列管党治党活动，编制《党务工作手册》，建立党员信息库，每年举办一期党群干部培训班，有效夯实了党建基础管理。重启思想政治工作研究会，加强思想政治工作课题研究。五年来，累计完成政研课题32项，其中获中国有色金属协会思想政治工作分会一等奖1项、二等奖1项，获湖南省思想政治研究协会课题研究二等奖2项。服务大局成效突显。秉承“把解决企业生产经营中的重点、难点、热点问题作为党建工作的着力点和落脚点”的工作原则，各级党组织先后围绕生产经营中心，组织开展形势任务教育、“拧毛巾、降成本”、创先争优示范点、党员责任区、党员QC技术攻关突击队、“五型党支部、五星党员”党建品牌创建等系列主题争创活动，基层党支部的战斗堡垒作用得到有效发挥。五年来，涌现出中国五矿集团公司、省国资委、集团公司先进党组织**个、优秀_员**名、优秀党务工作者**名。
（五）党风廉政建设扎实推进。完善管理制度，规范权力运行机制，先后出台《党风廉政建设责任制实施办法》、《廉政谈话制度》、《信访工作零报表制度》等，建立了《工程、劳务分包台账》，制定了《劳务分包管理指导意见》和《劳务分包单位诚信评估、培训和战略合作制度》，编制了《招投标月报》、《信访周报》、《监察动态》、《重要事项快报》四份常态化的工作简报，使权力的运行有章可依，公开透明。坚持以领导干部和关键岗位为重点，大力开展党风党纪、廉洁从业教育，认真落实党风廉政建设责任制，全面推进惩防体系建设，加强党内监督，增强了领导干部的廉洁意识。围绕生产经营管理，以成本控制、招标管理、财务管理、合同管理、物资采购、劳务分包、专业分包为主要内容开展效能监察活动。 ……（未完，全文共13871字，当前仅显示3300字，请阅读下面提示信息。收藏《五矿二十三冶第四次代表大会党委报告》）