__全会聚集四个合格条例准则个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、基本情况说明
（一）政治合格方面
（二）执行纪律合格方面
一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题
（三）品德合格方面
（四）发挥作用合格方面
二、存在的突出问题
（一）理想信念方面存在的问题
（二）政治纪律和政治规矩方面存在的问题
一是学习思考不深刻，学用脱节
二是干事创业的精气神不足
（三）作风方面存在的问题
一是对廉政纪律的自觉意识还需进一步加强
二是抓制度落实缺乏持久性
三是有时说话不够委婉
（四）担当作为方面存在的问题
一是抓班子带队伍和创造性工作关系摆布的不好
三是工作作风转变不到位
四是发挥先锋模范带头作用不够
（五）组织生活方面存在的问题
三是没有很好地坚持“三会一课”制度，以普通党员身份参加党委活动做得不够
五是在日常工作中，较少与其他同事深入沟通，缺乏大局意识和思想共识
（六）落实全面从严治党责任方面存在的问题
一是党风廉政建设“一岗双责”履职自觉性不够
五是服务基层的举措和工作方式简单
三、存在问题的原因剖析
1、理想信念虚化
2、宗旨意识淡化
3、党性修养弱化
4、求严求实作风退化
5、纪律约束松弛
四、努力方向和改进措施
1、注意加强理论学习
2、认真履行职责
3、自觉按规则办事
4、加强沟通交流
5、提高服务水平
……
__全会聚集四个合格条例准则个人对照检查材料

自“两学一做”学习教育开展以来，我认真学习_的__全会精神，重点学习《准则》《条例》，积极组织学习研讨，结合个人思想和工作实际，现就自身所存在的问题进行全面自查和深刻剖析，对照检查如下：
一、基本情况说明
（一）政治合格方面。
作为一名_员，我始终牢固树立政治意识、大局意识、_意识和看齐意识，坚决维护以_同志为_的_权威，自觉在思想上政治上行动上同_保持高度一致。仍存在党性修养有所欠缺的问题，对政治学习态度不端正，得过且过，习惯忙于日常事务，不愿挤出时间去学习，即使有了时间也坐不下去、定不下来。不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，把握形势、了解大局不深还透，存在知之不深、知之不全、知之不新的问题。工作中，存在安于现状，注重平稳求发展，缺乏改革精神与创新意识，比较容易满足于大方向的正确，遇到事情不善于从政治上进行系统思考和认识。思想立场不够坚定。从政治角度观察、分析问题的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略694字，正式会员可完整阅读）……　
氛围，时刻确保领导班子和各项工作高效、协调运转。踏实树立党员干部先锋模范作用的良好形象，自觉当好引领广大牧民群众实现中华民族伟大复兴中国梦的“火车头”和“示范兵”。
二、存在的突出问题
（一）理想信念方面存在的问题。
在工作中，我自认为党员意识在自己心目中还是比较强的，党性锻炼也能注意，始终坚持按时组织党委会和民主生活会、缴纳党费，认真学习领会_政治纪律和政治规矩“七个有之”、“五个必须”等问题，带头贯彻执行《准则》、《条例》、《中国_章程》，时刻严格要求自己，力争做政治上的明白人。反思我在党性锻炼、思想作风方面存在的问题，主要表现在放松了自身的党性修养锻炼。一个深层次的原因，就是近年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神淡化。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，对群众的呼声、疾苦、困难解决得也不及时。工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
（二）政治纪律和政治规矩方面存在的问题。
一是学习思考不深刻，学用脱节。没有结合工作实际，合理安排好学习和工作的关系。虽然坚持组织单位集中学习，但往往停留在传文件、学讲话等表面形式上的阅知，简单地听一听、读一读，草草了事，并没有认真领会和细致系统地学习其真正内涵及意义。平时不注重对涉农涉牧政策方面的研究学习，遇到问题临时翻书找政策、找依据，缺乏持之以恒、自觉主动学习精神，指导实践操作有差距。二是干事创业的精气神不足。存在“等靠要”思想，在实际工作中强调客观困难多，主动作为少。工作起来常常按部就班、被动守摊、领跑不足，缺乏攻坚克难的勇气和苦干实干的韧劲。对于学习贯彻_系列讲话精神要求，缺乏深入思考，主动尝试创新改造不到位。这说明我思想上有所懈怠，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。
（三）作风方面存在的问题。
一是对廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。严格反对铺张浪费，慵懒散、奢私贪、蛮横硬现象。比如：在日常办公中，机关各办公室存在浪费纸张、电源等现象，作为书记未能对浪费现象及时制止，管理中存在疏漏。二是抓制度落实缺乏持久性。单位虽然制定有完善的规章制度，但是在具体实施上，制度落实难免出现抓不严的情况。比如：工作中考虑单位个别领导和职工家庭、孩子等因素多，存在酌情调整和安排不均现象，致使制度体系中存在个例现象，不利于制度执行，缺乏强制性，人情味重。特别是在干部管理上存在失之于宽、失之于软的问题，对制定制度的严肃性认识不足，缺乏亲力亲为的指导和论证。三是有时说话不够委婉。性格耿直，平时工作生活或是会议发言时，说话过于直截了当，不注重铺垫和含蓄，容易挫伤同志。
（四）担当作为方面存在的问题。
一是抓班子带队伍和创造性工作关系摆布的不好。细化到具体工作中，缺乏政治担当、创新精神，多局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留在思想层面具体行动少。比如：在基础建设问题上，因考虑财政经费支出较多，有时在推动“民生帐”工作方面存在等拖思想。在执行上级要求时，缺少大局意识和“一盘棋”思想，在贯彻执行上级具体政策时相对被动，没有把普遍性的政策联系我镇实际因地制宜地制定出符合现实需求的具体措施。二是责任心有所弱化，对工作安排部署多、督导落实欠火候，针对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、解决不及时。工作偶有松劲现象，主动担责与处理问题不到位，服务效率、质量还需提高。三是工作作风转变不到位。在工作中，常因不注重细节而影响工作效果，注重务实劲头不足。比如：调查研究、走访群众过于注重当前现实矛盾问题，缺乏 ……（未完，全文共5549字，当前仅显示1948字，请阅读下面提示信息。收藏《__全会聚集四个合格条例准则个人对照检查材料》）