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市林业局2016年度领导班子四个方面民主生活会对照检查材料

发表时间:2017-1-11 12:33:23

市林业局2016年度领导班子四个方面民主生活会对照检查材料

按照市纪委机关、市委组织部《转发中共中央纪委机关 中共中央组织部关于认真开好2016年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》(日组字〔2016〕5号)要求,报请市纪委、市委组织部和市直机关工委同意,今天下午局党组召开2016年度领导班子民主生活会。
这次会议的主题是:以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》),结合思想和工作实际,进行党性分析,开展批评和自我批评,不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力,为落实市委、市政府 “一个目标、三个导向、五大战略”的发展要求,持续推进林水会战、创建国家森林城市进程,加快建设山青水秀美丽日照作出新的贡献。
局党组对开好这次民主生活会非常重视,会前专门进行研究、作出部署,组织大家认真学习有关文件资料,广泛征求意见。大家也精心准备,认真自查,深刻剖析问题产生原因,明确了今后的努力方向和整改措施,为开出质量高、效果好的民主生活会奠定了良好基础。下面,我先代表局领导班子作对照检查
一、2015年度“三严三实”专题民主生活会意见建议的整改
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略887字,正式会员可完整阅读)…… 
魂,是保持党的团结统一的思想基础。市林业局领导班子成员能够做到理想信念坚定,但通过查摆,我们发现对党员干部教育管理有所放松,理论学习存在着明显的实用主义、形式主义现象,未能做到拿出一段有效时间,集中深入学习研讨。理想信念与思想、工作和生活实际联系不紧密,运用科学理论武装头脑、指导工作能力不强
二是政治纪律政治规矩意识有待加强。市林业局领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩,时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对党忠诚老实。但是在政治敏锐性上还有差距,对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪,对一些不健康言论,虽不随波逐流,但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止,存在好人主义。
三是工作作风有待改进。在实际工作过程中,只是满足于把握领导意图,对于基情了解掌握不深、不全面。特别是车改后,未能经常深入基层、深入实际,对群众的需求了解不深、不透,没有真正做到换位思考,在林业发展规划、林业产业结构调整等方面,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
四是责任担当意识有待提高。在工作中更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标,对事关日照林业长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考;对于林业发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,未能及时关注、提前预判、尽早谋划,使工作处于被动地位。这些问题看起来是工作方面的问题,其实是缺乏责任担当的表现。
五是贯彻党的组织生活制度不够严格。在坚持“三会一课”制度方面,满足于上级要求的“规定动作”,内容比较单一,缺乏创新性。比如,领导班子成员给所在支部上专题党课,只局限于上传下达,以读报纸、学文件的政治学习为主,内容没有联系改革、发展的形势,没有联系林业工作实际,特别是没有联系党员干部的思想工作实际,形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。
六是落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,缺乏创新性。同时,局党组对加强党风廉政建设始终高度重视,但有时受业务工作繁忙的影响,对党风廉政建设专题研究、专题部署的不够深入,履行廉政建设主体责任和监督责任的方法不多,力度不够。
三、产生问题的原因分析
以上查摆出的突出问题,从深层次分析原因,主要反映在以下几个方面:
一是理想信念不够坚定。班子对政治理论学习抓得不紧,学习缺少针对性、系统性和全面性,流于形式、流于表面,没有持续性开展,放松了对班子成员世界观、人生观、价值观的改造。用党的科学理论武装头脑不够,往往是为学理论而学理论,满足于了解一些基本的概念观点,对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理,导致政治理论根基不牢固,影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。
二是党性锻炼不够纯粹。很多同志入党多年,随着年龄的增长、阅历的丰富,自认为党性很强、修养很高,产生了自我满足的思想。责任担当意识不强,乘势而上的意识有所缺乏,创新突破的锐气有所弱化,动真碰硬的干劲有所松懈。党要管党、从严治党还不够到位,组织生活质量不高,批评和自我批评开展得少、抓得松,谈心交流做得不够,相互鼓励的多,主动交心的少。
三是宗旨意识不够牢固。在“为了谁、依靠谁、我是谁”上,把握的不够好,有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少。局班子成员虽然都想着多为群众办事,心比心和换位思考做得不够多,由此造成深入程度不够,方法方式单一等,这与习近平总书记提出的“心中有民”还存在差距。
四是遵规守纪不够严格。局党组以身作则、带头表率作用发挥不好,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,没有时刻牢记“正人先正己”,对干部进行教育、管理和监督的措施少,各种监督主体的监督作用,特别是党内监督作用没有充分发挥。一些规章管理制度,虽然制定在册,但是大多“如同摆设”,尤其是科学的考核和严格的问责机制不够健全,具体操作性的实施细则不多,导致制度的刚性约束力不强,造成该执行的纪律还不够有力、该落实的决策执行不够果断。
四、努力方向和整改措施
下一步,局党组将以此次民主生活会为新起点,着力解决查摆出的突出问题,进一步落实全面从严治党主体责任,强化党内监督和执纪问责,以优良党风促政风、转作风。主要从以下四个方面抓好落实。
(一)坚定正确的政治方向,始终做到政治合格。正确的政治方向,是推进党和国家各项事业健康发展的根本保证。在今后工作中,市林业 ……(未完,全文共4257字,当前仅显示2492字,请阅读下面提示信息。收藏《市林业局2016年度领导班子四个方面民主生活会对照检查材料》
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