您的位置:新文秘网>>服务/工委/党务讲话/乡镇社区/七一党建专题/述职报告/>>正文

公共服务中心党工委书记基层党建工作述职报告

发表时间:2017/1/15 11:55:18
目录/提纲:……
一、履职工作情况
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作为龙头抓落实促能力不强
二是区域党建为辅助抓长效促发展不够
三是基层党建为_抓先锋意识解难题不足
四是考核机制为措施抓奖惩促问责不力
一是谋划思考不深
二是统筹安排不到位
三是责任意识还不够
三、下步工作思路和主要措施
一、拓宽思路建载体
二是完善机制抓落实
三是锻造队伍强基础
四是从严治党改作风
……
公共服务中心党工委书记基层党建工作述职报告

按照区委要求,现将本人今年以来抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职工作情况
聚焦主责,注重实效,凝心聚力谋发展。2016年,我带领中心、社区党员干部,聚焦党建主体责任,坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的工作理念,通过班子成员联系点、区域化党建联席会议制度及社区茶座等形式深入走访调研30余次,收集有关建议11条,解决问题15个。组织召开党工委会议研究党建工作12次。专题会议7次,带领班子成员同思考共构思,推行“一个班子带一个党组织抓一个项目”的“项目”运行机制, 让“项目党建”成为推进中心经济社会发展的“加速器”。全年新增3个亿元招商项目,高质量成功引税****万元;解决落实了群众反映强烈的红梅社区卫生服务站的改建修缮工程;“积分养老、
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略556字,正式会员可完整阅读)…… 
坛”的形式,开展《深化拓展红梅社区党建特色和品牌研究》课题研究。完成6各社区26个网格党支部的划分和设立。建立了“为老服务”、“好人驿站”两个志愿服务示范点。选配两名优秀社区工作者担任社区党组织书记。推行“双零”“双尽力”举措,提升网格化服务效能。
突出创新,拓宽领域,成果转化提服务。为提高“两学一做”学习教育成果转化,深入开展服务型党组织建设,以基层党员、社区好人为_,挖掘“草根智慧”。创新“党建引领、微格管理、组团服务”工作理念,推出的“党建+”一月一主题活动,以“党建+”亲切服务、志愿服务、示范引领、平安建设等每月一主题活动,以弘扬工匠精神、弘扬志愿服务为目标,开展“最美劳动者评选”、“寻找身边好人”等系列活动。结合双联系工作,将组织生活与服务群众有机融合,织密服务百姓“服务网”。培育和选树红梅社区的“五微服务”、****等党建服务品牌。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作为龙头抓落实促能力不强。对党建工作思路进行系统研究和整体谋划的意识不强,缺乏用心研究;在依托和整合利用辖区资源,创新活动载体方面办法不多、途径不宽。抓服务型基层党组织建设班子成员缺乏深刻认识,在职党员进社区开展服务的形式比较单一;社区党组织在惠民为民、服务居民化解矛盾方面的能力有待于进一步提升,联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。
二是区域党建为辅助抓长效促发展不够。区域化党建格局思维不开阔,有待于常态化规范运行。中心社区在扩大党在基层工作的覆盖面、增强党组织在中心、社区工作的影响力、_力及资源整合方面力度不够,手段不够丰富,促进中心发展效果不甚理想。“共筑共建”活动还处于一种“联谊式”、“人情式”、“援助式”的发展状态,没有形成长效机制。
三是基层党建为_抓先锋意识解难题不足。在培养提升基层党组织_作用和党员先锋模范作用方法还不够多,社区党组织的实际作用与领导_地位还存在一定距离。对社区事务决策把关的意识不强,社区党组织和居委会职责不清。个别党员放松了对自己的要求,日常工作中把自已等同于普通群众,甚至面对个人利益同组织需要冲突,需要党员发挥作用的时候担当精神不够。在党员教育管理突破,和增强社区党组织解决问题的能力,稳定社情方面发力不够,特别是征收遗留问题及城市发展中居民矛盾解决效果还不够理想。
四是考核机制为措施抓奖惩促问责不力。围绕落实党建工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管制约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况。考核结果运用的不够充分,奖惩措施还显得不够有力。
分析这些问题,主要的原因:一是谋划思考不深。对政策理论没有学深学透,缺乏“解剖麻雀”的钻研精神,比如对如何统筹辖区党建资源方面没有深入思考,造成党建工作的覆盖面和影响力不足。二是统筹安排不到位。抓党建工作缺乏经 ……(未完,全文共3094字,当前仅显示1563字,请阅读下面提示信息。收藏《公共服务中心党工委书记基层党建工作述职报告》