街道党工委书记2016年基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、工作履职情况
（一）坚持抓书记、书记抓，切实履行第一责任人职责
一是带头抓党建，形成工作合力
二是带头抓落实，传递工作压力
三是带头抓保障，激发工作活力
（二）坚持抓基层、打基础，切实提升基层组织水平
一是建强班子队伍
二是规范组织运行
三是整顿后进组织
（三）坚持抓管理、树形象，切实提升党员队伍水平
一是优化党员结构
二是严格党员管理
三是发挥党员作用
（四）坚持抓网格、促服务，切实提升服务群众水平
一是网格服务试点
二是创新社会治理
三是倾力扶贫帮困
（五）坚持抓机制、强责任，切实提升党风廉政水平
一是落实“一岗双责”
二是持续正风肃纪
三是完善防控体系
二、存在问题及原因
一是精力投入不足，存在“一手软、一手硬”现象
二是基层基础不强，存在“表面光鲜、五味杂陈”现象
三是创新方法不多，存在“凭经验、老套路”现象
四是督导问责不严，存在“失之于宽、失之于软”现象
一是责任意识有所弱化
二是创新意识有所退化
三是服务宗旨有所淡化
四是好人主义思想
三、下步思路和打算
（一）紧扣党建为先主题，全面落实基层党建责任
（二）紧扣从严治党主题，全面夯实基层组织堡垒
（三）紧扣服务民生主题，全面深化务实为民宗旨
（四）紧扣作风建设主题，全面推动党风廉政建设
……
街道党工委书记2016年基层党建工作述职报告

尊敬的**书记、各位领导：
一年来，在区委、区政府的坚强领导下，我牢固树立“党建为先、发展为要”的工作理念，自觉履行党建第一责任人职责，团结带领**街道党工委一班人紧紧围绕区委“****六区”发展战略，抓基层、打基础，抓党建、促发展，实现了全街道经济社会持续、快速、健康、有序发展。
按照会议安排，下面我就今年来履行基层党建第一责任人职责作简要汇报，不正之处，请领导多批评指正。
一、工作履职情况
（一）坚持抓书记、书记抓，切实履行第一责任人职责。一是带头抓党建，形成工作合力。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的党建责任意识，坚持做到党建工作亲自挂帅、亲自部署、亲自督导，召开党委会专题研究党建工作12次，深入社区调研17次，做专题党课辅导2次，带头推动标准化示范社区建设、**网格服务试点等重点党建工作6项，以上率下，凝聚了全街道大抓基层党建工作合力；二是带头抓落实，传递工作压力。建立领导班子党建联系点8个，层层签订党建工作责任书18份，实行党建工作“预决算”管理，作为社区目标考核重点内容，层层压实党建责任，层层传递党建压力，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作局面；三是带头抓保障，激发工作活力。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略850字，正式会员可完整阅读）……　

（四）坚持抓网格、促服务，切实提升服务群众水平。一是网格服务试点。在**社区和**社区开展网格服务试点工作，将社区治理前移至网格，社会服务下沉到街巷、楼院，建立信息更新、问题发现、民情研判、利益协调和协同处置、民意表达、责任包干、民主决策、监督考核等九大工作机制，提升网格服务点效能，网格服务点作为社区服务向群众延伸，很好解决了服务群众“最后一公里”问题；二是创新社会治理。充分整合政府资源、社会资源、市场资源和网络资源，实行网格党支部和网格服务点合署办公，秉承“出门一把抓，进屋再分家”工作理念，对社区居民的社会公共服务需求、意见建议进行一站式受理和服务，促进社会治理由党委集中向基层延伸转变 、_为主向服务为主转变 、单一分散向多元整合转变、权责不顺向健全规范转变，推动形成“一核多元、合作共治”的新型基层治理机制；三是倾力扶贫帮困。持续深化万民干部直接联系服务群众和“组团走基层”活动，深入联系帮扶村**村、**和**集中开展走访帮扶活动6次，帮扶困难村民**户，捐助生产生活物资约2万余元。持续开展干部职工“访民情、解民忧、送温暖”活动，建立走访台账**份，为街道居民办实事办好事**件，化解矛盾纠纷**件。
（五）坚持抓机制、强责任，切实提升党风廉政水平。一是落实“一岗双责”。自觉担当党风廉政建设主体责任和监督责任，与班子成员签订党风廉政建设责任书，责任分解到基层、落实到个人，定期听取党工委班子、街道纪工委和社区党委（支部）党风廉政建设工作汇报，坚持做到党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办；二是持续正风肃纪。开展廉政教育、正反典型教育、警示教育教育6场次，教育引导党员干部汲取教训，时刻做到警钟长鸣。对公车私用、低保社保、廉租房、计生卫生、资金管理使用、办事处采购、工程建设等重点领域和关键环节开展专项检查4次，通报批评、约谈社区2个，持续形成反腐倡廉高压态势。三是完善防控体系。对党风廉政建设工作实施目标管理、过程管理和绩效考核，形成1个基础、2大体系、3个层面、7项机制、13个重点环节、59项制度的惩防体系基本框架。建立党工委定期党风廉政会议制度、社区定期召开居民议事制度，居民小组定期报告廉情制度，排查廉政风险点40个，并逐一建立健全了防范流程和防范措施。
今年，**街道党工委被省委表彰为“优秀基层党组织”，作为**基层党建示范点，多次迎接省市领导调研检查，得到了**等领导的充分肯定。
二、存在问题及原因
对照区委要求，我在抓基层党建工作中还存在诸多问题和不足，主要表现在：
一是精力投入不足，存在“一手软、一手硬”现象。作为党工委书记，对抓党建和抓发展的平衡把握不够，虽然做到了党建工作与重点工作同部署同推进，但忙于事务性工作时，党建工作往往是说起来重要、抓起来次要、忙起来不要，导致履行第一责任人职责的内在动力不足，自觉性、主动性不强，没有完全投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。虽然年初，我与班子成员和社区书记都签订了党建和党风廉政建设责任书，但亲自督促落实少，致使班子成员和社区党组织书记对党建和党风廉政建设认识不足，一岗双责观念淡薄，存在消极应对，简单应付。
二是基层基础不强，存在“表面光鲜、五味杂陈”现象。重视点上打造，忽略面上的整体提升，抓**社区、**社区、**社区等先进典型活动阵地建设较多，抓其他社区的规范化打造较少，没有没有形成“街道党建一盘棋”。部分社区党组织活动场所较小，不能满足社区居民需求，群团服务中心、日间照料服务中心、老年活动中心等受场所限制尤其突出。随着社区事务性工作越来越多，社区工作者和网格服务人员工作量大，时间长，但工资待遇偏低，工作人员留不住，尤其难留住知识文化程度高、干事能力强的优秀人才。
三是创新方法不多，存在“凭经验、老套路”现象。**街道城市党建工作得益于区委、区政府重视，抓得比较早比较好，先进经验和工作做法很多，这客观上也造成了**街道基层党建工作过分依赖过去的经验和做法，在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来**街道在探索网格服务试点、社会治理机制、流动党员管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的较少，所探索创新的成效距离总结提炼成为经验做法，甚至全面推广还有较大差距。
四是督导问责不严，存在“失之于宽、失之于软”现象。对干部工作“8小时内”的监督严格，对工作“8小时外”监督有所放松， ……（未完，全文共4728字，当前仅显示2388字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委书记2016年基层党建工作述职报告》）