纪检监察查信办案人才库管理暂行办法

纪检监察查信办案人才库管理暂行办法

为切实加强集团纪检监察查信办案队伍建设，整合查信办案力量和资源，有效解决基层查信办案人员不足的问题，进一步提高查信办案工作的能力和水平，结合集团工作实际，特制定本办法。
第一章 人才库人员的基本条件
第一条 人才库人员需具备以下基本条件：
（一）中_员，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，秉公执纪，严于律己；
（二）责任心强，思路清晰，反应敏捷，有较强的逻辑分析能力，较强的表达沟通能力及文字能力，执行力强；
（三）有较强的
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聘；聘期内如工作岗位调动，所在单位纪委应及时通知集团纪检组工作部，也可推荐其他人员，按本章第二条规定选聘。
第三章 人才库的维护
第五条 人才库的管理和使用由集团党组纪检组统一领导和组织协调，日常管理工作由集团纪检组工作部负责。各直属单位应积极支持，配合做好人才库建设的相关工作。
第六条 集团纪检组工作部负责做好人才库档案建立、人才库更新、人员调配使用、人员交流培训、管理制度建设等基础性工作，确保人才库的有效利用。
第七条 人才库实行动态管理，在保持人才库人员稳定的基础上，根据工作需要可及时进行调整和充实。
第八条 对因调离或违反查信办案纪律、b_m纪律等不宜继续作为查信办案人才库人员的，经集团纪检组工作部提出意见后，报集团党组纪检组领导批准，退出人才库。
第四章 人才库人员的调用
第九条 根据集团组织专案工作或重要信访案件查办工作的需要，由集团纪检组工作部选定人员，先听取拟被调用人员所在单位纪委意见后，填写《中国海运申请调用查信办案人才库人员呈批表》，报集团党组纪检组领导批准后，以集团党组纪检组工作部名义向被调用人员所在单位下达《调用查信办案人才库人员通知书》。调用结束后，应及时通知被调用人员所在单位纪委。
第十条 被调用人员所在单位应给予全力支持，合理安排好有关人员的工作，确保被调用人员按时有效履行职责。
第五章 人才库人员的权利义务
第十一条 人才库人员可优先参加_纪委、国资委纪委、上海市纪委和集团组织的纪检监察业务培训、挂职锻炼、轮岗交流等。
第十二条 对被选调直接参加查信办案工作的人员，在查信办案工作期间，可以依据有关规定，查阅有关的文件、资料，参加或列席有关会议，参与有关问题讨论，提出意见和建议。
第十三条 人才库人员在被调用参与查信办案工作期间，不承担原单位工作，所在单位应保留其职务、工资和福利待遇，不得因调用而影响其晋级晋职、提拔使用等。
第十四条 人才库人员应树立大局意识，自 ……（未完，全文共1674字，当前仅显示1064字，请阅读下面提示信息。收藏《纪检监察查信办案人才库管理暂行办法》）