局班子成员廉洁从政情况汇报

目录/提纲：……
一、加强组织领导，靠实工作责任
一是主要领导亲自抓
二是分管领导持续抓
三是明确党风廉政建设工作目标
二、加强廉政教育、增强廉洁意识
一是抓好党章党纪学习教育
三是加强培训教育
三、深化责任落实，提高担当意识
四、狠抓作风建设，持续纠正“四风”
五、存在的不足和下一步工作打算
（一）牢抓“六化”工作法，推动责任落实
（二）严明各项纪律规矩，持之以恒纠正“四风”
（三）预防与管理并举，坚决遏制不廉洁行为
一是把坚决遏制不廉洁作为工作的重中之重
二是坚持抓早抓小
……
局班子成员廉洁从政情况汇报

一年来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府正确领导下，在县纪委的具体指导下，紧紧围绕__，__、_、_、_全会精神。深入贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，实行党风廉政“一岗双责”，扎实推进惩治和预防不廉洁体系建设，切实加强党风廉政建设与反不廉洁工作，有效落实《廉政准则》。现将有关工作汇报如下：
一、加强组织领导，靠实工作责任
一是主要领导亲自抓。自纪委《2016年纪检监察工作要点》（高纪发***号）下发，我局迅速行动，安排部署本单位2016年度党风廉政建设工作，成立了以局长为组长，副主任为副组长的党风廉政建设工作领导小组。形成了支部统一领导，股室各负其责，全体干部职工支持和参与反腐的领导_和工作机制，努力营造人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局。并与各股室负责人
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提高担当意识
严格按照图表式分责、链条式传导、倒逼式追责、网格式覆盖及“两个责任”清单要求和“六化”工作法，进一步明确支部、股室负责人的责任和各阶段工作任务，并细化工作措施，努力实现部署工作程序化，推进工作制度化，压力传导常态化，监督检查经常化，倒逼问责规范化，深入推动党风廉政“两个责任”落实。严格落实“一把手”第一责任,坚持每季度主持召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，抽调党员干部检查各股室履行主体责任情况。坚持约谈制度，半年内约谈各股室负责人一次。以责任清单形式明确班子成员分管领域内的党风廉政建设领导责任，严格落实一岗双责。细化分解任务,紧扣“四式管理”和“六化”工作法，将党风廉政建设和反不廉洁工作的具体工作任务进行层层分解。进一步提要求、交任务、明措施、压担子。坚持推行廉政约谈制度，定期不定期进行约谈，指出存在的不良作风和苗头性、倾向性问题，对出现责任追究情形的责任人进行问责追求，真正把落实党风廉政建设的责任和压力传导到各股室。
四、狠抓作风建设，持续纠正“四风”
(一) 深化“八项规定”精神落实。以多种形式不断增强党员干部落实_八项规定精神的自觉性、坚定性，定期组织党员干部认真学习_、省、市、县纪委通报的违反八项规定精神的典型案例，进一步提高思想认识。坚决克服等待观望、“避风头”和侥幸心理，把“八项规定”精神内化于心、外化于行，进一步增强落实_八项规定精神的自觉性、坚定性。牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约意识，持之以恒抓好作风建设。在精准扶贫工作中真正帮助群众解难题、办实事、办好事，通过实际行动密切党群、干群关系。严格落实首问责任、离岗公示、限时办结等各项服务制度。在日常管理中，进一步规范保安接访、劝访工作顺利运行。在公务接待中坚持县委“三公”经费运行各项制度，一切公务活动从务实节约出发，严格控制“三公”经费开支。
(二) 强化监督制约，严明各项纪律。结合教育实践活动回头看活动，完善《一把手“四个不直接分管”制度》、《治庸问责暂行办法》等制度，建立符合实际、可操作性强的制度体系。继续开展“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲”为内容的效能风暴治庸问责活动，解决干部不作为、乱作为等问题，从工作落实、岗位纪律、公务办理、服务群众等方面有效规范干部行为。
五、存在的不足和下一步工作打算
上半年在落实党风廉政建设“两个责任”上，还有不足之处，主要有：
一是个别工作滞后，没能严格按照“四式”管理和“六化”工作法严格落实；
二是个别股室负责人“主体责任”落实不力，一岗双责没有完全担起来，对落实分管领域内的党风廉政建设主体责任有等靠要的思想。
下一步，我们将按照县委和县纪委的安排部署，重点抓好以下几个方面的工作：
（一） 牢抓“六化”工作法，推动责任落实
严格按照“六化”工作法的要求，对照各项规定动作，列出任务分解表和计划推进表，明确完成时限，召开推进会，安排部署工作，确保责任到人，任务明确，并公示公开。结合督查不定时通报主体责任落实情况，发现问题随时纠正，确保按计划推进工作。
（二）严明各项纪律规矩，持之以恒纠正“四风”。持续开展党风党纪 ……（未完，全文共2658字，当前仅显示1689字，请阅读下面提示信息。收藏《局班子成员廉洁从政情况汇报》）