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2016年度对照党章准则条例和四个合格专题民主生活会发言提纲

发表时间:2017/1/18 15:19:19
目录/提纲:……
一、贯彻落实“四个合格”要求的基本情况
二、对照《准则》《条例》查摆存在的突出问题及具体表现:
(一)理想信念方面
一是政治理论学习不深入
二是党性修养不够坚定
(二)政治纪律和政治规矩方面
一是认识还不够深刻
二是落实党内政治生活标准不高
(三)作风方面
一是工作作风仍需转变
二是工作成效有待加强
(四)担当作为方面
一是解决群众问题不多
二是创新意识和服务意识不够
(五)组织生活方面
一是贯彻民主集中制原则不强
二是谈心谈话不够深入
(六)落实全面从严治党责任方面
一是正风肃纪不够严
二是问责的力度不够
三、存在问题原因剖析
一是理想信念上有所放松
二是艰苦奋斗精神有所淡化
三是党性修养有待进一步锤炼
四是缺乏勇于创新的精神
四、改进工作的努力方向和措施
(一)加强理论学习,提高思想素质
(二)坚定理想信念,提高党性修养
(三)改进工作作风,增强宗旨意识
(四)严格自我要求,永葆政治本色
……
2016年度对照党章准则条例和四个合格专题民主生活会发言提纲

各位领导、同志们:

按照局党委2016年度专题民主生活会安排,本人结合“两学一做”学习教育开展,认真学习了__系列重要讲话精神、《党章》和《准则》《条例》等党内法规,并紧密联系个人思想、工作和作风建设实际,对照《准则》《条例》规定和要求,深入查找自身存在的问题,深刻剖析问题产生的原因,有针对性地制定整改措施。现对自身存在的问题及产生的原因剖析如下,不当之处请各位领导批评指正。

一、贯彻落实“四个合格”要求的基本情况
(一)在政治合格方面:能够坚定理想信念、坚持_领导,坚持_基本路线和基本纲领;在政治原则、政治立场、政治观念和路线、方针、政策上同_保持高度一致,没有公开发表与_路线、方针、政策和决议相反的言论,更没有与_的决定、决议等相违背的行动。
(二)在执行纪律合格方面:在工作中,本人能够坚持按照_、省、市、县关于加强党风廉政建设等要求开展工作;自觉加强党性锻炼,牢牢守住党性原则、思想道德和法律法规的防线,努力做到自重、自省、自警、自励,在重大、敏感问题上,能坚持组织原则和工作纪律,按照程序办事,做到不为金钱所动,不为人情所移,不为权力所惑。
(三)在品德合格方面:作为领导干部,能够做到带头艰苦奋斗、勤俭节约
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略895字,正式会员可完整阅读)…… 
劲,对政治理论的实质精神理解不够深刻,学用结合不紧,在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。二是党性修养不够坚定。作为纪委书记,能够对“八小时以内”看到、听到的关于不正之风问题进行教育批评,查处问责。但是在“八小时以外”,对社会上形形色色的不良思潮缺乏足够的认识,对一些损害_形象的言论和行为,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导。
(二)政治纪律和政治规矩方面
一是认识还不够深刻。作为纪委书记,在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩,时刻同以_同志为_的_保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决。但也存在内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。对政治纪律的特殊要求理解有偏差,认为只要在行动上与_要求保持一致就行了,把行动上不出格等同于政治合格。二是落实党内政治生活标准不高。作为局机关支部书记,对机关支部的组织生活抓得不紧,满足于完成必须的规定动作,党内政治生活停留在政治学习层面的多,其他党内活动重视不够、方法不多,党组织生活对普通党员的吸引力方面还有差距。参加民主生活会自我批评和相互批评存在不彻底、避重就轻的问题。
(三)作风方面
一是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风,但由于日常事务烦琐等客观原因的制约,工作中还存在“四多四少”现象:留在机关时间多,深入基层时间少;忙于事务时间多,深入基层检查解困少;对分管工作关注的多,对其它工作接触的少;布置工作任务多,督促检查少,工作成效不够理想。对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优。二是工作成效有待加强。在日常纪检工作中思路不够宽,重点不突出,致使一些工作停留在表面上,成效不明显。如在抓正风肃纪工作中,明查暗访老是停留在检查上下班上,按上级纪委要求就“吃拿卡要、收送红包礼金、违规大吃大喝”等违反_八项规定精神的问题开展开展暗访、查处的办法不多,监督检查也没有形成常态化。
(四)担当作为方面
一是解决群众问题不多。对群众反映的信访问题,过分强调“三转”,认为自己的主业是抓好党风廉政建设和反不廉洁工作,只要管好自己的本职工作就好,只注重查处党员的违纪违法问题,涉及其它的事就转给其他职能单位、股室处理,办理的情况也较少过问,帮助群众解决实际问题做的不够。还有一些信访件转办了、答复了,但根据反馈的情况来看,群众的满意度不是很高。二是创新意识和服务意识不够。解决新矛盾新问题的办法不多,开拓创新的思维不够灵活,一方面求稳怕乱思想较重,习惯性的按照_惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性,存在“不求有功,但求无过”思想,往往是党委安排什么就尽力干好什么,想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班,缺乏主动性和创造性。
(五)组织生活方面
一是贯彻民主集中制原则不强。在参加民主生活会时批评与自我批评有时缺乏勇气,怕影响班子团结,不够理直气壮。在开展批评时,对其他同志存在的问题,说工作多,说作风少,提醒注意多,严肃批评少,未能帮助进行深层次剖析;在开展自我批评时,不能经常做到敞开心扉、开诚布公,党内政治生活的政治性、原则性、战斗性有待提升。二是谈心谈话不够深入。在日常工作中,与班子成员和副科级干部沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,在频度和深度上还需进一步加强。
(六)落实全面从严治党责任方面
一是正风肃纪不够严。在贯彻落实_“八项规定”方面还存在薄弱环节,对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督缺乏有效管理手段,干部监督管理渠道相对单一,不注重跟踪问效,对干部最容易出问题的八小时以外监督以及“生活圈”“社交圈”的监督存在盲区和漏洞。二是问责的力度不够。在执纪问责责任落实中,工作重心有时停留在会议上、文件上、要求上、责任书上,对把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”把握运用的还不够好,对干部职工身上存在的问题没有及时指出,抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大,有失之于软、失之于宽的现象。

三、存在问题原因剖析
通过深入学习、多次对照剖析,发现自身思想和作风建设上存在问题的原因,主要存在以下几个原因:
一是理想信念上有所放松。把政治理论学习当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向,对__理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解,日常工作中自觉不自觉地放松了学习,不能很好地运用理论知识指导自己的具体工作,导致工作满足 ……(未完,全文共4979字,当前仅显示2515字,请阅读下面提示信息。收藏《2016年度对照党章准则条例和四个合格专题民主生活会发言提纲》