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市人社局局长在2017年全市人力资源和社会保障工作会议上讲话

发表时间:2017/1/26 8:58:00
目录/提纲:……
一、推进“就业创业促进年”建设,着力提高就业质量
一是精心办好2017**创博会
二是实施2017**“创十条”
三是推进城乡就业统筹发展
四是提高失业保险基金支出水平
五是大力发展家政服务业
二、推进“人才工作突破年”建设,着力打造人才高地
一是加大高精尖缺人才引进力度
二是加快技能人才增量提质
三是加大高层次人才选拔培养力度
四是加强大学生基础人才开发
三、推进“社保体系完善年”建设,着力改善民生福祉
一是深入实施全民参保三年行动计划
二是抓好养老保险制度改革
三是全力推进医保改革
四是强化社保基金安全运行
四、推进“劳动关系和谐年”建设,着力维护平安稳定
一是深化“双爱”活动
二是健全调处机制
三是加强监察执法
五、推进“人事改革深化年”建设,着力规范人事管理
一是深化公务员队伍建设
二是深化事业单位人事制度改革
三是深化工资收入分配改革
四是做好军转安置工作
六、推进“信息建设提速年”建设,着力强化服务效能
一是启动全市人力社保信息化市级集中建设
二是加快人社信息化平台建设
三是推进阳光政务二期建设
四是深化社会保障·市民卡应用和服务
七、推进“基层服务提升年”建设,着力满足群众需求
一是加强基层服务能力建设
二是加强窗口经办服务
三是加强企业人才服务
八、推进“政策宣传加强年”建设,着力促进政策落地
一……
市人社局局长在2017年全市人力资源和社会保障工作会议上讲话

刚才,陈市长作了重要讲话,充分肯定了过去一年我市人力社保工作,对人力社保战线干部队伍给予了高度评价,并对2017年的工作提出了明确要求,发出了干事创业的进军令,吹响了克难攻坚的冲锋号。下步,我们将按照陈市长的部署要求, 以翻篇归零的心态,以昂扬有为的斗志,以舍我其谁的担当,凝聚合力,精准发力,确保完成全年各项目标任务。具体来讲,就是要抓好“九个年”建设:
一、推进“就业创业促进年”建设,着力提高就业质量
就业是民生之本。要实施更加积极的就业创业政策,优化就业创业环境,以创新引领创业,以创业带动就业。一是精心办好2017**创博会。巩固扩大前两届创博会成果,总结经验,整合资源,协调科技局等有关单位,举全系统之力办好第三届**创博会,集中展示我市新一轮创业创新成果,有效搭建项目、科技、资本、人才交流平台,进一步扩大**创博会品牌影响力。二是实施2017**“创十条”。2016年“创十条”已圆满完成,2
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层次人才。二是加快技能人才增量提质。大力实施瓯越工匠三年行动计划,完善技能人才多元评价机制,开展就业技能培训、岗位提升培训、创业培训等职业技能培训,组织技能大比武系列活动,推进高技能人才公共实训基地、技能大师工作室建设,确保全年培养高技能人才2万人以上。三是加大高层次人才选拔培养力度。深入推进省151、市551等省市系列人才培养工程,进一步探索人才社会化评价机制,扩大专业技术职务自主评聘试点范围,制订专业技术人员继续教育实施细则,落实政府特殊津贴、创新项目资助等制度,培养一批高层次人才和重点创新团队,全年培养地方民营经济特色产业专业技术人才2000名以上。四是加强大学生基础人才开发。温籍大学生回温比例、在温高校毕业生留温就业的比例都不是很高。为此,我们要继续实施促进高校毕业生创业就业三年行动计划,建立基础性人才认定制度,举办线上线下各类大学生招聘会,落实毕业生来温应聘路费、就业住房及创业场租等补贴制度,建立“大学生驿站”,吸引更多大学生在温就业创业。
三、推进“社保体系完善年”建设,着力改善民生福祉
社保是民生之基。要推进社保制度一体化发展,努力实现基本社会保障人人享有、公平享有。一是深入实施全民参保三年行动计划。精准扩面、动态管理,规范企业社会保险费征缴,用好全民参保登记成果,力争全市户籍法定人员基本养老保险参保率达到80%以上,基本医疗保险参保率达到98%以上。二是抓好养老保险制度改革。继续推进机关事业单位养老保险制度改革,确保我市原事业单位养老保险统筹与改革后的机关事业单位养老保险制度平稳衔接,妥善解决历史遗留问题,并做好机关事业单位养老保险基金清算工作。提高退休人员基本养老金水平和城乡居民基础养老金最低标准。同时,推进中小企业人才集合年金计划试点工作。三是全力推进医保改革。完善现行医疗保险政策体系,探索建立统一的基本医疗保险制度。完善大病保险制度,适当提高个人缴费比例和报销比例,进一步提高保障水平。完善总额预付管理,推进按病种付费改革,探索推进城乡居民医保门诊费用按人头付费与签约医生服务相结合试点,探索按病组(DRGs)付费方式,进一步深化医保支付改革。同时,用好个人账户活化政策,进一步拓展家庭共济,加强商业健康险和大病保险的衔接,利用市场机制化解大病患者个人医疗费用负担。四是强化社保基金安全运行。扎实开展社保基金专项检查,深入实施社保基金第三方审计,不断完善社保基金软件联网监管制度建设,不断加强社保基金监管的力度。持续推进医保基金监管铁网工程,进一步完善医保智能监管平台功能和应用,扩大监管平台联网接入范围,巩固扩大“红色旋风”医保专项巡查成果,管好用好老百姓救命钱。
四、推进“劳动关系和谐年”建设,着力维护平安稳定
劳动关系和谐是_的基石。劳动关系和谐与否,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。要寻求企业与职工利益的最大公约数,坚持“双维护”原则,努力形成和谐劳动关系共建共享的工作格局。一是深化“双爱”活动。把“六有六要”融入企业日常管理,完善“劳企两利”的政策制度;加强劳动合同制度管理,确保企业劳动合同签订率达到98%以上,已建工会企业集体合同签订率达到100%,农民工和小微企业劳动合同签订率要继续巩固在92%以上。二是健全调处机制。广泛宣传、深入贯彻浙江省《仲裁条例》,稳妥做好新老规定衔接,确保《仲裁条例》落地。开展“要素式”审理改革省级试点,推进调解组织规范化建设,全力打造“贴心调解、阳光仲裁”服务品牌,不断提升调解仲裁服务发展能力水平。三是加强监察执法。深入落实劳动保障违法行为黑名单管理办法,探索开展“诚信企业红名单”公布 ……(未完,全文共5560字,当前仅显示1953字,请阅读下面提示信息。收藏《市人社局局长在2017年全市人力资源和社会保障工作会议上讲话》
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