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公司党委班子抓基层党建工作测评结果整改落实报告

发表时间:2017/2/2 22:48:07
目录/提纲:……
一、党委高度重视,分析测评结果,充分认识不足,明确整改方向
二、坚持问题导向,深入剖析存在问题原因
(一)主要问题
1、党委班子整体存在理论学习不主动,政策理解不深的问题
2、基层党建工作水平不一,分类指导、督促帮助及监督考核力度不够
3、在党员学习教育的深度和广度上有待进一步提升,个别党员先进意识不强
5、人才培养工作的方式方法仍然滞后于企业发展要求
(二)原因分析
三、突出年度党委工作主线,抓好整改任务落实
一是完善党建工作领导机制和责任考核评价机制,更好落实从严管党治党责任
一是突出干部教育培训工作,建设思想过硬、能力过硬、作风过硬的骨干队伍
二是坚持从严干部选拔和使用,规范完善选人用人工作机制
三是坚持党管人才原则,加强人才工作管理_机制创新
6、扎实做好维稳、群团、统战和老干部工作
一是充分发挥群团组织优势,凝聚企业发展共识,发挥桥梁纽带作用
二是加强综合治理,提升安全管理工作水平,为经营发展提供良好的安全环境
……
2016年党组织书记抓基层党建工作测评结果整改落实报告
公司党委

根据集团下发《关于反馈集团所属二级公司党组织书记抓基层党建工作测评结果的通知》,公司党委书记**同志带领党委班子成员就测评结果进行了深刻思考和深入研究,与共同交流的四家单位进行对比,深刻认识到自身工作中仍存在着诸多问题和不足,现就存在问题作进一步原因分析并形成整改落实任务如下:
一、党委高度重视,分析测评结果,充分认识不足,明确整改方向
公司党委班子就测评结果进行了认真分析和专题研究,充分认识到自身工作差距,结合各项打分情况,与本次交流的优秀单位进行对比和沟通,分析他们的工作思路,学习他们的先进经验,充分认识全面从严治党对于全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法_的重大意义。牢固树立抓好基层党建是最大政绩的理念,强化责任担当,认真_要管党、从严治党方针,努力形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建新常态,把推进全面从严治党贯穿到企业党建工作全过程,坚持党建工作与业务工作深度融合,推进基层党建工作迈上新
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需加大力度。
7.群团组织在配合党委,抓职工群众的思想教育工作仍需加强,关心职工、关心青年方面工作有待持续深入,带领职工和青年人建设企业的载体还不够丰富。
(二)原因分析
1.对于新时期党建工作的要求和标准,虽然进行了学习,但在实践过程中仍然习惯于依靠经验开展工作,在内化于心、外化于行上有不足,缺乏将理论知识有效运用于实际工作,与时俱进、开拓创新的意识有所减弱。
2.日常工作中更多精力专注于企业管理和专项大项工程项目的筹划和运作,对党建工作投入的时间和精力有限。结合实际对基层党支部进行有效的指导、监督落实力度不够,习惯于按照传统方式和经验套路开展党员教育培训,有效运用信息科技手段不够,大胆尝试、推陈出新的意识和动力不够。
3.近几年,公司党委采取外部招聘、设立党委组织部、配备基层专职政工干事、提高支部书记待遇等多种举措,加快政工干部队伍建设,但专业人才匮乏状况尚未得到明显改善,现有专职政工干部大多由业务干部转行,专业基础薄弱,工作经验有限,解决具体问题能力不强,且支部书记队伍年龄结构老化;外部招聘困难,供需之间存在一定矛盾;长久以来部分党员干部重业务轻党建的思想较为根深蒂固,对党建工作重要性认识不足,现有人员中符合任职条件并愿意从事政工工作的少之又少;有效提升党务政工干部专业能力素养的方法手段不多。
4.在集中优势资源,统筹规划抓企业人才工作方面投入的精力不够,落实不足。公司两级党组织没有充分发挥自身在统筹资源、监督指导、协调推进企业人才培养工作方面的组织优势,对企业内部人才做好梯队管理,为企业发展做好人才储备,虽然近些年一直在抓培训,抓人才队伍建设,但更多的还是将专业培训作为业务部门的应试教育,没能较好的发挥组织优势,对专业人才做好人才职业规划,在收入分配机制、工资结构等吸引、激励和留住人才方面还缺乏创新。
5.对谋划部署、研究推进宣传思想政治工作认识上有不足,没有充分挖掘多种渠道和方式提升宣传效果。在激发党员干部职工工作热情,开发职业潜能,调动工作积极性和创造性上需要认真加以研究,提升企业凝聚力和向心力上下的功夫还不够。
6.对基层单位党风廉政建设责任落实监督方面更多的停留在表面,日常监督不够。主要依靠党纪党规来教育监督党员领导干部,结合实际研究务实管用的监管措施,考核基层单位党风廉政建设责任落实情况不够。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,对经常性的督导、检查、提醒缺少相应的方法和措施。
7.党组织对群团组织的指导和带动作用,发挥还不够充分,对群团工作规律和特点的认识和把握还不够准确,支持保障力度需要进一步加强。
三、突出年度党委工作主线,抓好整改任务落实
1.紧密围绕“十三五”发展战略和企业中心工作,不断强化基层党建工作创新意识,增强企业发展动力和优势。公司两级党组织要把《关于在深化国有企业改革中坚持_领导加强_建设的若干意见》作为当前和今后一个时期做好党建工作的基本遵循,积极探索、大胆实践,努力创新基层党组织发挥领导_作用的途径和方式,保持和发展国有企业的制度优势和竞争优势,进一步激发企业发展活力、创造力和市场竞争力。
2.加强自身建设,发挥党组织政治_作用和党员先锋模范作用,为企业科学健康发展夯实组织基础。
一是完善党建工作领导机制和责任考核评价机制,更好落实从严管党治党责任。党组织书记作为第一责任人要率先垂范,把抓好党建作为企业改革发展整体工作的根本保证和最大的政绩,投入足够的时间和精力,提前谋划、统筹安排、定期研究、带头抓好落实;其他党组织领导成员和行政领导要重视支持抓党建,自觉履行“一岗双责”,抓好分管部门、分管领域的党建工作,努力构建党政齐抓共管、分 ……(未完,全文共5665字,当前仅显示1989字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党委班子抓基层党建工作测评结果整改落实报告》