县司法局领导班子民主生活会对照检查材料（__全会准则条例）

目录/提纲：……
一、查摆问题整改情况
一是学习不深入的问题
二是对干部职工的关心不够问题
三是廉洁自律意识还不强的问题
四是改革创新力度不够的问题
五是责任担当意识还不浓的问题
二、征求意见建议的情况
三、学习_的__全会精神开展“两学一做”学习教育基本情况
四、查摆出的突出问题
（一）理想信念方面存在的问题
（二）政治纪律和政治规矩方面存在的问题
（三）作风方面存在的问题
一是工作作风还需进一步加强
二是深入基层调研指导还不够
三是改革创新力度不够
（四）担当作为方面存在的问题
一是责任担当意识还不浓
（五）组织生活方面存在的问题
一是对党建工作重视程度还不高，对党建工作宏观要求多、具体指导少
三是对党员的教育、管理、监督需要进一步加强，不断提高党组织生活的质量
（六）落实全面从严治党责任方面存在的问题
五、产生问题的原因分析
（一）理想信念不坚定
（二）宗旨意识不牢固
（三）党性修养还有差距
（四）纪律约束有所松懈
六、今后的努力方向和改进措施
（一）强化理论武装，提高整体素养
（二）加强党性修养，转变工作作风
（三）密切联系群众，强化宗旨意识
（四）强化纪律意识，确保遵纪守矩
……
县司法局领导班子民主生活会对照检查材料（__全会准则条例）

按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，县司法局领导班子以学习_的__全会精神，紧扣“两学一做”学习教育，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》，在深入学习思考和广泛征求意见的基础上，认真查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，研究整改思路和措施，现形成以下对照检查材料：
一、查摆问题整改情况
在2015年“三严三实”专题教育民主生活会中，梳理查找班子不严不实突出问题5条，均进行了整改，达到了预期效果。一是学习不深入的问题。积极落实领导干部学习制度、党员干部大会、专题研讨等学习制度，组织党员领导干部开展传达学习_重要讲话和业务知识的学习，确保党员综合素质不断提高。二是对干部职工的关心不够问题。主要就是加强了对基层司法所的调研指导以及装备设施的配备、办公经费的落实，推动和调动基层一线工作人员的工作热情和积极性。三是廉洁自律意识还不强的问题。不断加强党员领导干部党风廉政教育，自觉维护领导干部廉洁从政的制度规定，严格遵守_八项规
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以恒学习政治理论的精神，缺乏坚定不移进行思想改造的自觉性，存在实用主义倾向，需要什么学什么，急用什么学什么，常常是遇到问题才翻理论、找法规，存在以干代学和“吃老本”的现象，特别是工作与学习发生矛盾时，自然而然地让学习给工作让步，导致政治理论水平还不够高，思想认识的“总开关”拧得不够紧。
（二）政治纪律和政治规矩方面存在的问题
主要表现在政治敏锐度还不够。对县域经济改革发展中存在的深层次问题和矛盾估计不够、缺乏预见性。有时不能自觉从_的群众路线、密切党群干群关系的政治高度来认识问题，主动研究和化解矛盾不够。
（三）作风方面存在的问题
一是工作作风还需进一步加强。工作中缺乏“钉钉子”和认真精神，有些工作重部署、轻落实，重督促、轻指导。二是深入基层调研指导还不够。对群众需求了解关心不够，存在听汇报的多，听群众意见的少，怕给基层同志添麻烦增负担，深入基层少，不能够及时掌握基层民情民意。三是改革创新力度不够。思想还不够解放，眼光还不够开阔，存在求稳为先、按部就班的心态，不能满足司法行政系统加快发展、创新发展的要求
（四）担当作为方面存在的问题
一是责任担当意识还不浓。对群众的实际困难和反映的问题，有时存在被动解决问题多、主动化解矛盾少，要求下属部门去解决的多、直面群众去解决的少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。二是班子成员批评与自我批评的意识氛围还不够，有时讲人情、顾面子，不能坚持原则、摒弃私情；有时存在“好人主义”，为了维持整体的稳定和谐，不愿得罪人，回避矛盾；三是创造性开展工作不够，干劲不足，部分同志随着年龄增长、工作阅历的增多和家庭等方面的影响，逐渐出现精神疲劳，思想懈怠，安于现状，有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽，工作举措不新，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。
（五）组织生活方面存在的问题
一是对党建工作重视程度还不高，对党建工作宏观要求多、具体指导少。把主要精力集中在抓业务工作上，对党建工作抓得不紧。二是领导班子组织生活单一化，就事论事多，思想交锋少；民主生活会讲成绩多讲问题少，没能很好地开展批评与自我批评；三是对党员的教育、管理、监督需要进一步加强，不断提高党组织生活的质量。
（六）落实全面从严治党责任方面存在的问题
一是在落实党风廉政建设主体责任上还有差距，在抓班子带队伍上创新举措还不够，强调工作要求多，对分管范围内党风廉政建设抓的还不紧，对工作人员讲规定多，督促落实少，政治上关心还不够。二是党员干部教育管理制度坚持得还不够，还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距。
五、产生问题的原因分析
针对上述问题，局领导班子对照党章、廉政准则和“三严三实”要求，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律四个方面对产生问题的原因进行了深入分析。
（一）理想信念不坚定。有时放松了对政治理论的学习，使学习流于形式、没有持续性开展，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受_思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对_理想信念不够坚定。
（二）宗旨意识不牢固。对“全心全意为人民服务”_宗旨认识不够到位，没有真正做到全心全意为人民服务；在机关工作中接触基层、接触群众的时间机会少，主观上不同程度淡化了对群众的感情，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得还不够牢固。
（三）党性修养还有差距。思想上对加强党性修养、维护_形象的紧迫性、长期性认识还不够，对保持党员领导干部先进性、纯洁性的重视不够，对从严治_艰巨性、复杂性理解不到位。有时产生了一定的麻痹思想，不自觉地放松了党性修养锻炼，存在“得过且过”的心理，缺少一抓到底、抓铁留痕的干劲。同志之间开展批评与自我批评不够，总希望你好我好。自觉主动地征求群众的意见较少，接受群众的监督力度有所弱化。同时，由于存在着怕不利于团结、怕影响和谐、相互提醒拉不下面子等思想顾虑，对所分管的工作管理还不够 ……（未完，全文共4571字，当前仅显示2309字，请阅读下面提示信息。收藏《县司法局领导班子民主生活会对照检查材料（__全会准则条例）》）