县城管执法局党委书记局长抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
一是带头落实责任，层层传导压力
一要务，带头落实党建工作第一责任，亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核
二是强化学习，深入开展学习教育
三是突出重点，狠抓重点工作落实
四是夯实基础，提高基层服务水平
五是努力整改，提升服务群众能力
六是整合资金，加大基层保障力度
七是齐抓共管，中心工作成效显著
二、存在的主要问题及原因
一是抓基层党建的精力投入不够
二是抓基层党组织的服务能力还不够强
三是抓基层党员教育管理力度还不够大
四是抓基层党建接地气不足
一是主体责任职责履行还不到位
二是抓党建工作落实缺乏钉钉子的精神
三是抓党内生活制度方面没有真正严到位
四是工作创新力度不大
三、下一步工作思路和主要措施
一是把主体责任担起来
二是把基层队伍抓起来
三是把党内生活规范起来
四是把城管新形象树起来
五是把党建典型建立起来
……
县城管执法局党委书记局长抓基层党建工作述职报告

执法局党委于2015年5月批准成立，下设5个党支部，共有党员52名，其中男党员46名，女党员6名,本科35名，大专17名，少数民族党员32名。一年来，我严格按照县委的要求，认真履行基层党建“第一责任人”的职责，坚持以___、_全会精神为指导，不断强化党要管党、从严治党第一责任人意识，履职尽责，紧扣城市管理工作大局，以促进经济发展为根本，全力推动执法局党委基层党建工作水平整体提升。根据安排，现将本人2016年抓党建工作情况报告如下，请各位领导及与会同志评议。
一、履职工作特色和亮点
一是带头落实责任，层层传导压力。始终把党建工作作为从严治_第一要务，带头落实党建工作第一责任，亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核。先后主持召开16次党委（扩大）会议，24次中心组理论学习会议，专题研究谋划基层党建工作；与分管领导、机关、各中队党支部书记签订党建目标责任书，层层落实目标责任，形成主要领
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选派培训等方式加强基层干部队伍建设，不断提高各股室中队综合能力素质，严格机关、各中队党支部书记目标责任制管理，执法队员绩效考核办法，充分发挥战斗堡垒作用。严格按照发展党员“十六字”方针，加大发展党员力度，不断改善党员队伍结构，实现发展党员质和量的突破，今年培养入党申请人2名，入党积极分子5名，预备党员5名。
五是努力整改，提升服务群众能力。围绕年初党委书记抓党建述职评议考核中自己查找和县委主要领导点出的3个问题，我深刻进行反思剖析，制定整改方案，建立整改台账，7月底全面完成整改落实。同时，结合城市管理实际，在3月份“党员固定活动日”活动上，对服务对象作出了郑重承诺，在全年工作当中对承诺内容积极兑现。
六是整合资金，加大基层保障力度。年初，投入23万元为全体执法人员更换了执法标志服，执法效果显著提升；为督查股、法制股、各中队配备电脑1台；投入12万元为法制股、执法股、各中队购置了执法记录仪、照相机、摄像机等执法设备，极大的改善了执法条件，使执法队伍逐步走出取证难、执法难的困境。
七是齐抓共管，中心工作成效显著。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的原则，全力推动党建工作和业务工作相互促进、共同发展，全体党员执法队员的凝聚力、战斗力进一步增强，有力推进了业务工作的开展。今年以来，共办理行政执法案件687件，其中一般程序案件16件，简易程序671件。共下发《责令限期改正通知书》300余份，拆除遮阳棚、遮阳伞63个，规范城区倚门经商200余处，教育劝导各类占道叫卖流动摊点800余个次，暂扣处罚各类占道叫卖流动摊点200余个次，暂扣各类移动宣传车辆18辆次，暂扣干电喇叭50余个，规范正在修建的临街建筑9处。执法办案质量和管理水平不断提升。
二、存在的主要问题及原因
对照_讲话精神和省市县委有关要求，认真查找抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：
一是抓基层党建的精力投入不够。在抓城市管理业务工作上投入的精力和时间多，在抓党建上投入的精力和时间少，对基层党支部党建工作调查研究不够，抓具体抓深入不够，解决实际问题的力度不够，缺少统筹谋划和系统思考，“第一责任人”的责任还没有完全落实到位。
二是抓基层党组织的服务能力还不够强。有的中队党支部服务能力和战斗力不强，部分中队班子缺乏凝聚力、号召力，还没有真正从管理者转变为服务者，服务群众能力还不够强。
三是抓基层党员教育管理力度还不够大。对基层党员教育管理还重视不够，抓得不实;部分基层党组织“三会一课”、民主评议等制度坚持不够、落实不严;我作为局党委第一责任人，有时没有克服困难参加党员学习，平时对学习教育工作重视不够，抓得不实。
四是抓基层党建接地气不足。虽能定期不定期深入基层一线，经常与执法队员见面，对工作安排部署多，对机关，各中队党支部党员群众生活方面、沟通思想谈心较少，关心不够。对工作状况及进展情况掌握的不深不透。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是主体责任职责履行还不到位。实事求是地讲，思想上仍有重发展轻党建的倾向，对自己作为党建工作“第一责任人”的认识不够到位，没有真正把抓党建工作作为最大的政绩来看，导致工作推进中仍有一定程度上的“一手硬”、“一手软”情况。二是抓党建工作落实缺乏钉钉子的精神。在抓党建工作中，部署和要求得多，直接督查和推动少，特别是深入基层党组织调查研究、解剖麻雀、解决具体问题不够。在抓常、抓细、抓长上盯得不够紧，对基层党建如何传导压力、激发动力缺乏有针对性的举措。三是抓党内生活制度方面没有真正严到 ……（未完，全文共3777字，当前仅显示1908字，请阅读下面提示信息。收藏《县城管执法局党委书记局长抓基层党建工作述职报告》）