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街道2016年度民主生活会领导班子对照检查材料

发表时间:2017/2/10 16:34:47
目录/提纲:……
一、存在问题及具体表现
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念有所弱化
(二)宗旨意识有所淡化
(三)党性修养有所放松
(四)自我要求有所宽松
三、今后努力方向和主要整改措施
(一)进一步加强学习,努力提高党性修养
一是严格落实学习制度
二是以正反典型为镜进行深学细照
三是认真组织开展专题学习研讨
(二)进一步强化管理,切实做到规范用权
一是进一步规范各项管理制度
二是建立廉政建设约谈机制
三是认真开展“把纪律挺在前面”工作
(三)进一步严明纪律,不断增强规矩意识
一是开展党规党纪教育
二是严明组织纪律
三是严格工作纪律
四是狠抓“四风”整治
(四)进一步夯实作风,着力营造干事氛围
一是强化责任担当
二是深入开展调查研究
三是进一步解放思想
四是严格党内生活
五是树立正确的用人导向
……
街道2016年度民主生活会领导班子对照检查材料

同志们:
按照县委组织部关于开好2016年度领导班子专题民主生活会的统一部署,我们围绕“两学一做”学习教育,以“加强自身修养、严守_纪律、深化作风建设”为主题,召开此次**街道党委班子民主生活会。自__全会召开以来,我们**街道按照上级关于加强和规范党内政治生活、加强党内监督部署要求,及时传达学习,认真贯彻落实。通过对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》认真学习,各党员干部在政治上、思想上、行动上同以_为_的_保持高度一致,努力营造风清气正的良好政治生态。在此基础上,采取各种方式广泛征求对街道领导班子的意见建议,深入查找了领导班子存在的突出问题,深刻剖析产生问题的根源,进一步明确今后改进方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:
一、存在问题及具体表现
(一)学习被动不全面,只重实践轻理论。因为街道日常工作比较多,“上面千根线、下面一根针”,造成领导班子成员只顾忙于日常
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略702字,正式会员可完整阅读)…… 
责。存在人情宽恕问题,主要对大家在人情往来方面的暖房、满月随礼、操办事宜,只要不造成恶劣影响,也就不去“煞风景”般的制止。存在督促检查措施不严问题,对于纪律制度,虽然在会上经常强调,但在落实过程中真刀真枪、认真较真地检查是否在岗、是否下基层、是否认真工作等方面却动作不大不硬。比如,街道某村干部家暖房,就有不少干部随礼,街道党委只是口头上教育批评,但没有追责。
(四)干事创业少担当,错把无过当有为。少数班子成员担当意识不强,遇事情瞻前顾后,该拍板的不拍板,该推进的不推进,怕担责任,怕冒风险,不敢大胆突破和创新。比如在引导农民发展产业上,部分班子成员怕冒风险,对一些有潜力的产业不敢旗帜鲜明地给予支持,导致多个村长期以来支柱产业发展不起来,农民生活水平长期得不到提高。个别班子成员团结协作意识差,缺少“拉一下”、“搭把手”意识,只管自己分管工作,总体工作不考虑或考虑较少,比如在完成一些任务繁重、难度大的工作如拆迁工作,少数班子成员错误认为这项工作应完全由分管领导干部独立完成,根本没有考虑全县发展的总体规划,政府的事就是自己的事,不愿担当,不愿负责,不能形成齐心协力、齐抓共管的工作局面。有的班子成员有时存在“摆平就是水平、搞定就是稳定、没事就是本事”的错误倾向,特别是在一些棘手问题、急难险重任务面前,有时把“解决问题作为唯一目标”,觉得只要能够把问题解决掉就行,而不管采取的手段方法,导致一些问题解决了的同时引发了后续的问题,治标不治本,不能顾全大局。
二、产生问题的原因分析
经过深刻剖析,对照__全会精神,街道领导班子在各方面存在的突出问题,虽然现象表现不一,症状多样,但根源是理想信念不坚定,党性修养不够,群众观念淡化,纪律意识淡薄,世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧。
(一)理想信念有所弱化。之所以出现政治不够坚定、对自己要求低等这样那样的问题,究其原因,主要是我们放松了理论武装,放松了主观世界的改造,忘记了为人民服务的宗旨,没有坚守_人的价值追求,不能像焦裕禄一样面对兰考自然灾害肆虐和贫穷落后的面貌,一开始就立下“拼上老命干一场,决心改变兰考”的雄心壮志。面对当前的大好发展形势,虽然也树立了“为官一任、造福一方”的政治抱负,但遇到一些困难就放小了目标、降低了标准、放缓了步伐,缺乏“心系群众往前冲,誓把日月换新颜”的远大理想,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的奋斗精神。最终导致了科学发展不力、工作作风不实、工作境界不高、决策偏离实际、缺乏勇于担当等一系列问题。
(二)宗旨意识有所淡化。在我们基层工作当中,农村是最好的课堂,群众是最好的老师。坚持一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来到群众中去,是农村工作科学化的直接体现。街道党委领导班子之所以存在高高在上、抓工作不扎实、对农村工作中存在的问题解决不力等问题,实质上是没有树立正确的权力观,淡化了为人民服务的宗旨,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题。比如,每年的水费征收惯用的方法就是逐级压担子,逐级卡责任,限定时限完成目标任务,最后逼得个别村居党支部书记借款、贷款垫支,名义上任务是完成了,但是这个村的群众对水费的真实想法是什么?这个支部书记怎么化解垫支款?班子成员考虑的少,督导的少,抓在手上的更少。从客观上说,是街道工作的事务多,没功夫,赶不上,但实际上还是没有牢固树立人民群众是最好的老师的观念,对群众疾苦的感受不直接不深刻,感情有所疏远,心系群众不够,主观努力不够。即便下到村里,也摆不正位子、放不下架子,多数是给村干部安排工作压担子、挑毛病,很少坐下来谈心沟通,不注重用群众听得懂、记得住的方式做工作,听不 ……(未完,全文共5614字,当前仅显示1971字,请阅读下面提示信息。收藏《街道2016年度民主生活会领导班子对照检查材料》
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