公司党委从严治党主体责任落实情况自查报告

目录/提纲：……
一、从严抓思想教育方面
二是领导带头学习，以上率下
二、从严抓管党治党方面
一是突出责任担当，推动主体责任落地落实
三是认真贯彻落实_及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求
三、从严抓执纪监督方面
二是严格考核问责，完善内部审计制度，制定详细的审计工作标准和考核标准
四、从严抓选人用人方面
二是强化干部日常监督
五、从严抓作风建设方面
一是切实发挥制度作用，推动作风建设常态长效
二是突出“四风”整治，突出纪律规矩，推动监督执纪从严从紧
三是加强政风行风建设，提升供热服务质量，保障人民群众利益
六、从严抓惩治腐败方面
一是关口前移，通过拓宽渠道有效强化信访收集问题线索
五是加大内部宣传力度，营造浓厚氛围
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公司党委从严治党主体责任落实情况自查报告

根据市委、上级工委的部署要求，我公司党委认真落实从严治党主体责任，以党风廉洁建设工作为抓手，强化党员干部监督管理，深入推进党风廉洁建设和反腐倡廉各项工作，现将主要情况报告如下：
一、从严抓思想教育方面
一是严肃党内政治生活和学习制度；党委中心组组织了六次主题明确的集中学习活动，包括党章党纪、理想信念、法律法规、国企改革、岗位廉政和警示教育等内容；严格落实“三会一课”基本组织生活制度，党委每月制定详细的学习计划和安排，每月底进行一次调度，优化了干部知识结构、开阔思维视野、提升能力水平。
二是领导带头学习，以上率下。扎实开展了“两学一做”学习教育活动，先后完成党章、《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》（摘选）及系列讲话等学习内容；观看了《作风建设永远在路上》系列视频课件。党委书记为全体机关党员上了一堂“持续推进_思想政治建设常态化制度化”为主题的党课，近期，集团党委安排班子成员到结联单位为基层党员授课，进行《中国_党内监督条例》学习辅导。组织全体党员开展“两学”知识竞
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风廉政建设工作，紧紧围绕集团公司战略目标和发展规划，以规范和制约权力为_进行部署安排，始终把握正确政治方向。1月22日召开了集团领导班子专题民主生活会，班子成员全部参加，我们在上级要求的基础上提高了自身标准，在要求着力解决的问题方面，增加了对主体责任落实情况检查等内容。今年，全面推行考核机制，强化监督力度，将党风廉洁建设及反腐败工作任务纳入月度考核当中，把考核过程转化为作风转变的过程、转化为推动制度建设的过程，为进一步推动反腐倡廉建设奠定良好基础。
三、从严抓执纪监督方面
一是认真抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》的贯彻落实，落实“三重一大”集体决策制度，切实做到依权限决策和按程序决策。包括中长期发展规划，重大投资、重大决策、大额资金使用、工程建设项目招投标，大宗物资采购以及涉及职工切身利益等方面的工作，都置于“阳光”之下，置于群众的监督之下，坚决防止 “一言堂”。
二是严格考核问责，完善内部审计制度，制定详细的审计工作标准和考核标准。修订《纪委工作制度》、《内部审计工作暂行规定》、《财务收支审计工作标准》、《工程审计管理规定》等制度，全面完善相关审计业务流程。扩大内部审计监督范围，加强对各下属公司的财务收支审计，每年对各下属公司开展一次财务收支内部审计。
三是成立“巡察工作领导小组”，推进纪检工作聚焦主责主业，深层进入经营重点领域和关键环节，监督执纪问责精准到位，构建完整巡察监督体系，深层进入包括财经纪律、工程管理、物资采购、招投标管理、干部离任审计等相关经营重点领域和关键环节，监督执纪问责精准到位，构建完整巡察监督体系，倒逼管理、标本兼治。
四、从严抓选人用人方面
一是进一步规范干部的选拔任用程序，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和市委组织部的要求，坚持党管干部原则，在选人用人方面坚持党委集体酝酿原则，坚持党组织的领导和把关，坚持任人唯贤、群众公认、注重实绩，完善综合考核制度，健全干部双向约谈制度，认真把好干部选拔任用关、考核评价关、管理监督关。
二是强化干部日常监督。除年度考核评议、干部日常谈心谈话之外，及时组织学习《干部选拔任用工作条例》和新出台的相关文件、政策、规定，明确强调个人重大事项报告中哪些事项必须报告，“三重一大”议事规则、人才招聘、后备干部和中层干部的选拔任用等哪些规章制度必须规范；出台了《关于出国（境）证件管理的有关规定》，干部及重点岗位人员信息全部进行了登记报备，因私护照及港澳台通行证全部收齐统一管理，每季度更新一次，有效监控工作之余的动态情况。为贯彻落实_关于从严管理干部的要求，在上级的正确指导下，我公司认真开展了中层以上干部兼职任职情况的自查，按照清理范围、对象和时限要求，逐人核实，全面落实清理工作。根据核实的信息，对5名中层干部下达了《整改通知书》，限期清理完成后，干部本人同时作出了文字书面说明并提供整改证明。对43名中层干部下达了《个人重大单项事项报告通知书》，对不存在兼职（任职）情况作出承诺，并签字确认。根据《公司法》及各公司《章程》之规定，结合集团公司_的实际需要，集团高管在下属公司兼职（任职），已按规定向市委组织部报批。出台了《干部调整工作交接规定（试行）》规范干部工作交接程序，集团管辖层面的中层正职干部和主持工作的副职干部在提拔、调职、免职、辞职、降职、退休及其他原因离开干部岗位时，严格工作交接纪律，明确干部任期责任。
三是进一步推进人事制度改革，建立健全科学规范的人才选拔储备任用机制，打造一支革命化、年轻化、知识化、专业化的人才队伍。出台了《**第***集团有限公司后备人才管理暂行规定》，后备人才培养采取综合型培养与专业技术型培养同步进行，综合型指在部室、公司综合工作领域内具备全面知识、具有良好管理潜力或水平的人才；专业技术型指在生产、技术、供热、行政管理等专业领域内掌握良好技术的人才。年初下发了《关于组 ……（未完，全文共4187字，当前仅显示2115字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委从严治党主体责任落实情况自查报告》）