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在领导班子脱贫攻坚专题会上的发言

发表时间:2017/2/15 22:14:26
目录/提纲:……
一、我镇脱贫攻坚工作存在的问题
1、精准识别不仔细
2、宣传引导不到位
3、统筹谋划不全面
4、干部作用发挥不充分
5、典型经验总结不及时
二、产生问题的原因分析
1、镇村干部思想重视不够
2、群众参与的积极性不高
三、今后的工作打算及建议
1、主动作为,将脱贫攻坚作为监督执纪的关键领域
2、强化问责,着力解决在脱贫攻坚中工作不力问题
3、严肃查处,聚焦脱贫攻坚中不正之风和腐败问题
4、建立激励奖励机制,调动镇村干部的积极性
……
在领导班子脱贫攻坚专题会上的发言

按照区委办、区政府办的文件要求,根据**镇脱贫攻坚工作实际,结合自己对政策的理解和在工作中的一些感悟,作如下发言,不妥之处,请各位领导批评指正。
一、我镇脱贫攻坚工作存在的问题
2016年,我们举全镇之力、整合各方力量,完成了**村的脱贫摘帽工作,工作中主要领导亲自抓,班子成员按照分工各负其责,帮扶单位和村级班子密切配合,形成了一个上下联动、齐抓共管工作格局,工作完成情况基本达到了预期目标。结合大石村的工作经验和各村反馈的情况来看,我们工作还存在许多不足,归纳起来有以下几个方面:
1、精准识别不仔细。精准识别是精准扶贫的前提和基础,我们一些村在开展贫困户建档立卡时工作不严不实,个别对象识别不准,工作中镇村干部与贫困户见面少,制定脱
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是工作按部就班,平铺持续,无特色、缺亮点,尤其是在报纸、电视、网络等媒体上缺少**_。
二、产生问题的原因分析
2016年是全面打响脱贫攻坚战的第一年,很多政策也是在逐步制定和完善,没有现成的经验可以借鉴,工作是在探索中前进,在实施中规范,为此我们也走很多弯路,分析原因,我认为主要还是“人”的因素。
1、镇村干部思想重视不够。一是对_实施脱贫攻坚的重大意义没有深刻领会,没有把这项工作作为一项彻底改善农村落后面貌,惠及千家万户,检验基层干部执政能力的民生工程和政治任务来抓,思想上重视不够导致行动上不力,工作中没有真正沉下身子,深入农户,对诸如贫困户的识别、脱贫产业的制定等工作落实不够精准。二是对脱贫攻坚政策学习不足、理解不透,不能把扶贫政策与贫困村、贫困户的现实情况相结合,灵活运用,存在能力能力本领恐慌,在新的形势和要求下,出现了不会工作,不敢工作,缺乏主动作为、担当负责的精神。三是镇村联动的格局没有形成,一些工作是热在镇上,冷在村上,镇上安排的工作村干部开会回去,不传达,不落实,驻村干部不过问、不督促,等要检查或报资料时,几个人在办公室估计个数字或编造个资料,在具体的实施时又是那问题那问题,影响工作进度和质量。
2、群众参与的积极性不高。一是部分贫困户认为脱贫是政府和村上的事情,与自己关系不大,你们该怎么弄是你们的事,我该干啥还干啥,对工作不参与、不支持。二是部分贫困户在确定脱贫产业、搬迁安置方式和解决水电路等基础设施时,不站在全局立场,不结合自身情况,提一些不切实际的要求,你不满足他就上访告状。三是少部分人有我是贫困户我光荣的思想,自己什么也不想干,就等着政府给钱扶持,产业不搞要奖补资金,房屋不搬要补助资金,认为只要我是贫困户,我的一切你政府就得管,管得不好我还要提意见。
三、今后的工作打算及建议
2017年是我镇实施脱贫攻坚的关键年,将有**,**,**三个村要完成脱贫摘帽,做好今年的工作任务艰巨、责任重大。结合自己的岗位职责,提出如下工作打算。
1、主动作为,将脱贫攻坚作为监督执纪的关键领域。今年镇纪委将根据党委政府对脱贫攻坚工作的阶段安排,及时介入,主动作为,加大工作的检查督查力度和频次,重点检查干部在岗工作、帮扶人员是否与贫困户见面,在研究确定重大事项时是否按照“四议两公开”的程序决策等方面的情况,定期通报,将检查结果与年终镇对村的考核相挂钩。通过反复的检查督查,压实镇村干部的工作责任。
2、强化问责,着力解决在脱贫攻坚中工作不力问题。对在工作中思想重视不够、敷衍塞责、不服从管理、不按规矩办事、落实政策打折扣、搞上有政策下有对策、阴奉阳违的干部要启动提醒、约谈和问责机制,着力解决工作中的不作为、慢作为和乱作为问题,将约谈、问责情况与干部的绩效工资挂钩,与村级班子换届人选条件挂钩,让工 ……(未完,全文共2391字,当前仅显示1520字,请阅读下面提示信息。收藏《在领导班子脱贫攻坚专题会上的发言》