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信访举报件处置规范

发表时间:2017/2/16 10:59:22
目录/提纲:……
1、情况登记
2、填写《**单位纪委信函处理签》
3、审批同意后由**单位纪检部门按照相关条例开始承办
2、成立信访举报案件调查组
二是按调查路线、调查对象和内容,与承办人员的专长相结合进行分组分工
3、调查步骤和方法
一是进一步核实案件细节情况,与被举报对象联系,做一般性了解
四是案件调查报告形成后要将调查结论、处理建议告知信访人和当事人,听取意见
4、调查结束后应及时出具处理意见,并呈报**单位党委和纪委审批
2、交办信访案件的上报
……
信访举报件处置规范

第一章 总则
第一条 为加强**单位党风廉政建设,规范信访举报件处置程序,及时正确处理信访举报件,切实保证广大员工的合法权益。根据《信访条例》等相关工作制度,结合本**单位实际,就**单位纪委自办的信访举报案件,制定本规范。
第二条 本规范为**单位纪检监察部门(以下简称纪检部门)内部工作制度,适用于**单位纪检部门职责范围内受理的信访举报件的处置工作。
第二章 处置程序
第三条 本规范将信访举报件的处置工作划分为接访、调查、处置、审结四个环节。

……(新文秘网https://www.wm114.cn省略389字,正式会员可完整阅读)…… 
2、成立信访举报案件调查组。一是根据案件内容及工作量组织落实办案人员和人数,与本案有牵连或信访举报人对其意见较大的人员应当回避。二是按调查路线、调查对象和内容,与承办人员的专长相结合进行分组分工。三是做好调查前的准备工作,做到“吃透领导批示精神,吃透涉及政策法规,吃透案情(反映内容)”。
3、调查步骤和方法。一是进一步核实案件细节情况,与被举报对象联系,做一般性了解。二是制定调查计划,对具体调查任务、时间、步骤、方法、措施、包括调查路线都作出明细安排。三是通过函询谈话、实地查访、查阅资料等形式开展调查,必要时应进行摄影、录音、复印等。调查取证必须两人以上,做好详细笔录,并由被调查对象签字。四是案件调查报告形成后要将调查结论、处理建议告知信访人和当事人,听取意见。合理意见应采纳并据此修改;对不合理意见给予解释,讲清道理后仍不服的可以保留意见,由办案人员在其意见后面加以说明。
4、调查结束后应及时出具处理意见,并呈报**单位党委和纪委审批。
第六条 处置
信访举报案件经调查,有举报不实、轻微违纪问题不需纪律处分和违反_纪律问题甚至违法问题的三种情形,要充分运用监督执纪“四种形态”开展处置工作。
1、举报不实的要在一定范围内澄清;
2、被反映问题属于性质不严重和情节轻微的一般性问题、属于苗头性和倾向性问题、属于多次反映但内容笼统的问题、属于年代久远查证困难的问题等情形,通过信访谈话、信访通知书、建议召开民主生活会、集体警示等方式做到咬耳扯袖、红脸出汗;
3、对存在违纪问题性质不严重、能够主动说清问题、认错和悔过态度较好、付诸改正行动等情形,通过党纪轻处分和组织处理予以惩戒;
4、对违纪行为比较严重的情形,要作出重处分和重大职务调整;
5、对严重违纪并且涉嫌违法的情形,除依照《纪律处分条例》作出处理外,还要及时移送公安、司法机关进行依法处理。
第七条 审结
1、对办理案件进行审查:结果材料是否齐全、手续是否完备、程序是否合法;材料是否回答了信访举 ……(未完,全文共1717字,当前仅显示1091字,请阅读下面提示信息。收藏《信访举报件处置规范》