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乡镇领导班子2017年民主生活会对照检查材料

发表时间:2017/2/20 9:08:58
目录/提纲:……
一、存在的问题
(一)理想信念方面
1、理论学习不深
2、工作落实不实
3、创新意识不强
(二)遵守_政治纪律、政治规矩方面
1、执行纪律不严
2、政治敏锐性不强
3、关心村级工作不够
(三)作风方面
1、制度执行不严
2、群众观念不强
(四)担当作为方面担当和责任意识不够
1、服务意识不够
2、担当精神不足
3、对村级工作监管不到位
(五)组织生活方面
(六)落实全面从严治党责任方面
二、产生问题的原因分析
一、忽视理论学习,宗旨意识不强
二、忽视群众观点,换位思考不力
三、忽视制度执行,监督约束不足
四、忽视党性修养,工作要求不高
三、今后努力方向和整改措施
1、加强理论学习,增强党性修养,牢固树立党员干部的理想信念
2、改进干部作风,加强队伍建设,大力弘扬求真务实的优良作风
3、推进即知即改,落实重点整改,着力解决群众关切的实际问题
4、加强组织监督、接受群众监督,多方位提升干部的整体素质
5、狠抓建章立制,强化大局意识,争当廉洁奉公的模范表率
一要履行一岗双责
二要带头守住小节
……
乡镇领导班子2017年民主生活会对照检查材料

根据区委统一部署,镇党委以学习_的__全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论要求,坚持问题导向,就此次民主生活会的召开作了充分准备。并对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》规定和要求,通过开展进村入组走访、座谈交流和谈心谈话等活动,仔细查找问题,认真剖析,深刻反思,认识差距与不足,听取干部群众对班子的看法、想法和意见建议,明确整改方向,以促进今后的工作。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的问题

(一)理想信念方面

1、理论学习不深。突出表现在班子成员常忙于业务,疲奔于重点工作当中,理论学习的自觉性、主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,尤其是对_系统理论学习不够、理解不深。

2、工作落实不实。有的班子成员对于工作都是布置多,要求多,但对工作跟踪和督促落实不到位,对于过程都是听汇报多,只注重结果;在落实上级政策要求、会议精神等的过程中,习惯于以会议落实会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话,要参加年终考评的工作就大力去抓,对未纳入考评的工作则重视不足,推进不力。

3、创新意识不强。作
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工作氛围。

3、对村级工作监管不到位。在实际工作中部分同志存在畏难情绪,不愿担当,不敢担当,甚至有的认为为工作得罪人何苦来。原夏村村党总支书记孙某某,利用其担任村村书记职务上的便利,为个人在工程承揽、低保评议、党员发展等事项上提供帮助或阻挠,收受相关人员给予的财物,在群众中造成恶劣影响。夏村村、地理溪村为市级贫困村、地理溪村为区级软弱涣散村。领导班子能力不强,工作不能形成合力,喜欢做“老好人”,对村里中心工作没有抓手,比如夏村美丽乡村建设工作项目推动慢,部分群众不支持,村两委相互推诿,工作效率低。

(五)组织生活方面

参加组织生活积极性不高。一些党员尤其是农村及非公组织中的党员,党性不强,党性意识淡薄,先锋模范作用减退,甚至把参加组织生活当作一种“负担”,不想参加党组织生活,部分流动党员要么工作单位没有成立党组织,要么没有固定的工作单位、无法将组织关系转出,导致其组织生活不够正常。
  组织生活管理不到位。有的村党组织,不能正常开展“三会一课”,甚至连党员大会都很少召开,一年就是“七一”和发展党员时开会。有的党内组织生活组织随意,管理松散,临时通知,组织者准备不充分,对参加党组织也没有作要求,缺乏严肃性,缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。结果造成参加组织生活的人数下降,质量不高,甚至不能正常开展。
 内容陈旧,形式主义严重。有的村组织生活对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多,对党员关注的热点把握不准,组织生活就是念念文件、读读报纸,不联系实际,针对性不强。

(六)落实全面从严治党责任方面

认识上不到位。部分领导班子对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏充分的了解和认识,认为经济和业务工作才是重点,党风廉政建设是镇纪委的事,没有从全局的高度来看待问题,并简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作,没有融入到日常的业务工作中去同抓落实。

履责方式单一。落实党风廉政建设主体责任和监督责任的常用方式是召开会议、签订责任状、听取汇报、民意测评、个别谈话等,巡查和考核的时间比较集中,谈话走访不够细致深入,导致单位之间巡查考核结果相差无几,督促指导过多流于形式。

长效机制未健全。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,没有建立完善经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查,督查内容单一。

二、产生问题的原因分析

对照“两学一做”要求,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,究其原因,主要是班子成员的思想根源和认识根源,综合剖析主要有:

一、忽视理论学习,宗旨意识不强。面对改革开放、市场经济、外部环境的考验,精神上逐步有了一些懈怠。认为自身已经具备一定的政治素养,在思想上已经成熟等自满自足思想,从而忽视了政治理论学习,在思想认识上没有与时俱进。个别同志在对当前形势的判断、对社会管理中出现的突出问题态度模糊,对上级做出的重大决定,思想不能完全保持一致,不负责任的乱发表议论,损害党委形象。遵守_纪律不严格,对国内一些重大事件,认识不清,信谣传谣,虽然在一定的范围内,但影响不好,反映出干部的成熟性不足。

二、忽视群众观点,换位思考不力。主要还是没有沉下心,实实在在干事,没有摆正自己同人民群众的关系,没有始终把群众满意与否当作一切工作的出发点和衡量标准。工作中凭老经验、老概念、老印象时候多,从群众角度、从基层角度以下看上时候少,征求群众意见不主动,倾听群众_渠道不畅,忽视了群众的智慧。“以人为本,执政为民”的理念没能完全入脑入心,许多工作的出发点总是考虑如何确保政府自身运转,如何完成上级交给的任务前提下为群众服务,在一定程度上忽视了群众的需求,拉开了自己与群众的距离,不能很好做到想人民群众之所想、急人民群众之所急,不能始终把人民的冷暖时刻挂在心上。

三、忽视制度执行,监督约束不足。对于能够长期存在的问题,根本的原因是制度的不完善、不健全造成的。干部任用、考评机制不够科学,征求群众意见不够,没有完全体现群众意愿;廉政监督监管机制约束力不强,奖惩措施兑现不到位。此外,由于镇财力薄弱,历史欠账多,经济发展和保障民生的压力大,干部的待遇保障不足,使干部职工的待遇与同类乡镇相比处于较低水平,影响了干部工作的积极性。

四、忽视党性修养,工作要求不高。或多或少地存在着对工作定位认识不深刻、理解不够全面、把握不科学,存在着“想尽职怕越 ……(未完,全文共4837字,当前仅显示2443字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子2017年民主生活会对照检查材料》
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