生态经济发展区党工委书记2016年履行基层党建工作责任制述职报告

目录/提纲：……
一、强化责任担当，树牢主业意识
二、强化园区党建，凝聚发展合力
一是扎好园区党组织架构
二是将党建力量向园区倾斜
三是聚合力破发展瓶颈
三、强化阵地建设，打牢基层基础
一是打造党建教育阵地
二是打造党建服务阵地
三是打造党建文化阵地
四、强化服务民生，增强党组织战斗力
五是强化村级治理，健_建机制
一是坚持抓“两头”、带“中间”
二是强化党员队伍管理
三是健_建保障机制
一是党群服务体系建设亟待完善
二是村级班子谋事创业主动性还需增强
三是党组织负责人队伍素质参差不齐
一是制度执行不严格
二是开展活动标准不高
三是党建投入导向有偏颇
（一）抓基础，着力夯实党建工作根基
（二）抓服务，着力提升群众满意程度
一是全面提升党群服务中心服务水平
二是实施党建文化惠民工程
三是创新服务发展方式
（三）抓关键，着力引领经济社会发展
（四）抓创新，着力完善_机制建设
三是健全监督考核机制
……
2016年履行基层党建工作责任制述职报告
乐埠山生态经济发展区党工委书记

今年以来，我认真履行基层党建第一责任人职责，坚持“四个强化”，打基础、抓创新、树品牌，努力推进基层党建工作实现新提升。
一、强化责任担当，树牢主业意识。坚持党建与中心工作统筹谋划、协调推进，牢牢把党建责任扛在肩上、抓在手上。认真将去年述职自查的4个问题摆上日程，积极整改落实；坚持每周听取党建进展情况，每月召开党建专题会议，及时提出创新园区党建、村级“星级化”创建等决策决议12项，形成抓党建工作的常态化。紧紧围绕年初党建目标，认真制定党建工作问题、责任、任务三张清单，强化责任压力传导，将14项党建任务层层分解、层层与支部书记签订责任书，并严格执行党建述职、评议、约谈、问责制度，形成了有责必担、失责必究良好局面。今年对2名工作落后支部书记进行了约谈。
二、强化园区党建，凝聚发展合力。一是扎好园区党组织
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建设，全部建立“一站式”综合服务窗口，大大缩短办理时限，切实解决了服务群众“最后一公里”的问题。今年共办理群众服务事项3200余件。三是打造党建文化阵地。以“弘扬正能量、唱响红色主旋律”为主题，综合利用群众文化广场、村级综合文化活动场所，充分发挥乐埠山群众文艺俱乐部、乐埠山书画院两个党支部引领作用，深入开展各类群众文化活动80场次，将_方针政策深入宣传到基层，让群众感受到了_温暖。
四、强化服务民生，增强党组织战斗力。我们以比思路、看招数、比作风看服务、比力度看实事、比满意看效果“四比四看”为载体，以办实事、解难题，惠及民生作为检验村级党组织战斗力的标准，通过组织学习考察，强化问题立项，健全群众评价机制等措施，使各村在思想上比思路、比境界，在发展上比创新、比办法，起到了很好的效果。19个村比学赶超、竞相创优，在环境卫生整治中，解决了农村几十年来垃圾积存、环境整治难的问题，涌现出了山下于等全区典范，发展区在历次城乡环卫一体化考核评比中名列前茅。在修路改水方面，目前发展区村庄道路硬化率达到100%，60%的村喝上了纯净水。在促进经济发展上，大力推广支部领办合作社的先进做法，南大村成为全市产权制度改革的典范，乔铁村进行土地流转投资建大棚当年实现收益，彻底脱贫。
五是强化村级治理，健_建机制。一是坚持抓“两头”、带“中间”。通过开展文明创建、实施四德工程，先后树立党建示范点3个；通过深入开展“明星书记”、星级党员家庭评选活动，树立先进典型12个。坚持扶贫包靠、优势资源倾斜，对2个后进村进行整顿转化。二是强化党员队伍管理。积极推行党组织书记“四诺制” 和党员积分制管理，大力开展党员挂牌亮身份、党员发证做表率，进一步规范了村级干部的履职行为。三是健_建保障机制。将党建纳入村级工作考核，考核结果与工资挂钩；扎实落实在职村干部和退休主职干部待遇，今年共累计拨付村级运转经费 152 万元。
工作取得了一定成绩，但还存在一些不足：一是党群服务体系建设亟待完善。发展区初步形成了以党群服务中心为中轴，各村党群服务站为覆盖的党群服务体系，但是在作用发挥上有待于进一步加强，尤其是在人员素质、服务内容、服务质量、服务态度上，亟待引入培训机制、管理机制和群众评价机制，促进规范提升。二是村级班子谋事创业主动性还需增强。发展区19个村中仍有栾家村、三甲村等几个村集体收入较低，长期依靠“输血”过日子，缺乏“造血”功能和自我发展办法。三是党组织负责人队伍素质参差不齐。部分任职时间较长的党组织负责人因循守旧、缺乏动力，新上任的虽然有干劲和激情，但又缺乏定力，极个别的政治意识和大局意识不强，好事自身揽、坏事往上推，导致一些不稳定因素发生。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要表现在：一是制度执行不严格。特别是督导指导机制上执行不够，对班子成员包村履职抓党建工作跟踪督导少，交任务、压担子不够，对抓基层党建还存在两头紧中间松的问题，导致工作标准、质量不高；问责制度执行不严，对个别党员干部不作为、慢作为等问题多是批评教育，惩戒力度不够，导致有些村对党建工作不够重视。二是开展活动标准不高。特别是“两学一做”学习教育，虽然学习坚持的不错，但质量标准不够高，满足于为学习而学习，缺乏教育与实践载体 ……（未完，全文共3479字，当前仅显示1757字，请阅读下面提示信息。收藏《生态经济发展区党工委书记2016年履行基层党建工作责任制述职报告》）