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“察担当促有为”、党建考评、党风廉政考察测评会上的讲话(供考察组长参考)

发表时间:2017/2/21 12:59:18
目录/提纲:……
三是把优秀的后备干部推荐上来,加大干部力量储备
一、对落实党风廉政建设责任制考核的具体要求
二、对“察担当促有为”干部专项考察的具体要求
一是考察重点
二是考察方式
三是考察细节
二是领导班子成员的反向测评表,第三是科级后备干部推荐表
四是结果运用
三、对基层党建测评的具体要求
一是进行述职评议,二是开展实地考核
……
“察担当促有为”、党建考评、党风廉政考察测评会上的讲话(供考察组长参考)

同志们:
考虑到乡镇年底的工作任务比较重,为了简化程序,减轻基层负担,根据区委统一安排,今年把落实党风廉政建设责任制考核、“察担当促有为”干部专项考察以及基层党建考评这三项工作统筹安排,一起进行测评考察。落实党风廉政建设责任制考核和基层党建考评是一项常规工作、必要工作、重要工作,是每年都要进行的一项重要考察。“察担当促有为”干部专项考察包含了届中考察和后备干部推荐,一是根据市委组织部的统一要求;二是换届三年多来,区委全方位的了解一下各级班子及班子成员个人情况;三是把优秀的后备干部推荐上来,加大干部力量储备。今天,我们来了三个考察组一行 人(介绍考察组的成员),来到这里对**乡进行这三项工作相关的测评考察。三项考核考察的程序都是通过书记述职、民主测评、查阅资料进行的,其中,党风廉政
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项考察采取定量考察与定性考察相结合的方式,着眼于领导班子及成员的“勤”、“绩”两方面进行考察,通过调查了解目前的工作情况,敦促各单位各部门查缺补漏,确保年度经济社会发展各项任务指标保质保量完成,并以此促进领导班子和领导干部勇于担当、奋发有为。二是考察方式。除述职测评、个别座谈,考察大家个人岗位职责完成情况以及其他重要工作落实情况外,我们还将通过核查区直相关部门提供的各项数据,对各乡镇(各区直单位)主要经济指标完成情况、主要业务工作完成情况、重大改革事项推进情况等进行分析研判,并结合今天的述职测评结果进行全面分析评估,在此基础上,对领导班子和领导干部进行分类和排序。三是考察细节。一会儿大家手上有三种测评表,第一是对领导班子及班子个人的测评表,第二是领导班子成员的反向测评表,第三是科级后备干部推荐表。特别是反向测评表,一定要看清楚了再填写,我举个例子,比如表中有一项,测评领导干部是否有“打牌带彩,出入娱乐场所”行为,如果你在“有”下面画“√”,就表示该领导干部有这种行为,组织上查实之后,就要进行追究。在推荐科级后备干部时,除满足《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还要求具有正式干部身份,本科以上学历,年度考核为称职以上等次,表现优秀、成绩突出、作风优良,其中:正科级后备干部要在副科级干部中推荐1-3名,年龄不作要求;副科级后备干部要在一般干部中推荐1-6名。四是结果运用。考察结果将作为区委选人用人的重要依据,并结合本次考察结果,适时对班子及领导干部个人进行调整,进一步优化班子结构。对推荐上来的后备干部进行跟踪培养,成熟后将在合适的时机充实到各个班子中去,同时,与领导干部年度考核等次评定及奖惩挂钩,与本单位今年综合目标责任制考核对接。区委实践办还将把“廉而不勤、为官不为”问题列为各单位专项整治的重要内容,区委督导组也将加强专项督导,督促各单位切实抓好专项整治工作,以此督促领导班子和领导干部不断加强学习、端正作风、提振精神。我就讲这四点。
(主持人主持,进行测评)
(主持人:请组长对基层党建测评提具体要求)
三、对基层党建测评的具体要求
按照_和省市委要求,各级党委都要建立健全“三级联述联评联考”制度,各级党组织书记是党建“第一责任人”, 各级党组织要始终高度重视基层党建工作,牢固树立“书记不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念。今天的书记抓基层党建工作述职评议考核工作分为两部分,一是进行述职评议,二是开展实地考核。刚才书记已经进行了述职,接下来的测评内容包括10个方面,请大家认真、仔细填写,在满意、比较满意、不满意、不了解上打“√”。实地考核主要由区委组织部派出的考评组,通过实地考察、查阅资料、民意调查等方式,尤其注重考核党(工)委落实管党责任、开展重点工作项目、基础工作落实、年度重大典型和经验等四大方面,对乡镇(街办)基层党建工作进行考核评分,并将抽查一定数量的辖区村(场、社区)党组织。乡镇(街办)基层党建工作的综合得分由乡镇(街办)党(工)委书记向区委述职评议结果、乡镇(街办)党(工)委书记向本级党委述职评议结果、重点项目完成情况和民意调查结果四部分组成,分别按25%、25%、2 ……(未完,全文共2686字,当前仅显示1708字,请阅读下面提示信息。收藏《“察担当促有为”、党建考评、党风廉政考察测评会上的讲话(供考察组长参考)》