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县农村信用联合社经验材料:推动企业文化建设 促进劳动关系和谐

发表时间:2017/2/21 20:03:03
目录/提纲:……
一、深化认识,明确要求,统一行动
1、狠抓思想认识,以全新的理念指导企业文化建设工作
2、狠抓规划部署,实行企业文化建设目标管理
3、狠抓宣传教育,形成工会促进企业文化建设的良好氛围
一是广泛动员
二是广造声势
三是广辟途径
四是广泛培训
4、弘扬劳模精神,推进企业精神人格化
5、建立平台,探索企业文化建设新途径
6、狠抓考核奖惩,把企业文化各项要求落到实处
二、发挥优势,因企制宜,创出特色
1、加强企业民主管理,努力增强职工的主人翁意识
2、加强职工教育工作,打造高层次企业文化
3、广泛开展群众性的经济技术创新活动,最大限度地挖掘职工的聪明才智
三、总结经验,完善做法,强化效果
1、找准位置、发挥优势,是工会促进企业文化建设的关键
一是把握_
二是坚持以人为本
三是突出特色
2、精心部署、建立长效机制,是工会促进企业文化建设的保证
3、协调联动、分工负责,是工会促进企业文化建设的重要方法
……
县农村信用联合社经验材料:推动企业文化建设 促进劳动关系和谐

临水县农村信用联合社是立足区域经济、服务“三农”的地方金融机构。目前,全辖共有营业机构网点28家,机构网点遍布全县城乡。截止2011年6月底,全县信用联合社各项存款已达?万元,各项贷款达各项贷款余额?万元 ,存贷款规模位居全县各银行业首位。近年来,在省市县信用联社党委和上级工会的正确领导下,我们临水县农村信用联合社工会坚持以“_”_想和_为指导,以强化企业工会工作、促进劳动关系和谐为目标,统一思想、提高认识,从代表先进文化前进方向的高度,确立工会促进企业文化建设的路径,通过发动全社职工广泛参与企业文化建设,在提高职工队伍素质和企业管理水平,增强企业的凝聚力和向心力等方面进行了有益的的实践和探索,取得了一定成效。
一、深化认识,明确要求,统一行动
在促进企业文化建设的实践中,我们紧紧围绕走__工会发展道路的宗旨,以“八荣八耻”为准则,着力培育职工群众的社会公德、职业道德、家庭美德,提高企业金融
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3、狠抓宣传教育,形成工会促进企业文化建设的良好氛围。一是广泛动员。通过下发文件、召开会议、组织培训等各种形式进行动员发动,实现与部署年度工作一起研究、一起安排、一起检查、一起考核。二是广造声势。充分利用工会系统内外各种媒体资源,采取各种宣传手段,加大企业文化建设的宣传报道。做到墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、网站有页面。我们编辑出版了《临水县信用联社企业文化箴言》画册,很好地宣传了全社企业文化建设的进展和实际效果。三是广辟途径。通过举办职工篮球赛、文艺演出、知识竞赛、登山趣味比赛等形式,寓教于乐,使企业文化建设深入人心。四是广泛培训。请临水市企业文化研究会成员和社会上的一些专家分期分批地对企业有关部门负责人、主办人员、工会干部进行培训,使各单位各层面都有抓企业文化建设的骨干。
4、弘扬劳模精神,推进企业精神人格化。我们把宣传劳模先进事迹、弘扬劳模时代精神,作为工会推进企业文化建设的一个重要方面,充分发挥劳模人物对企业文化建设的示范推动作用,让全社职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐。为进一步营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好社会氛围,我们在市县电视台、《临水日报》、临水县新闻网站等各种媒体,大力宣传12名职工的先进事迹。
5、建立平台,探索企业文化建设新途径。我们注重加强对企业文化建设的研究,适时组织召开专题会议,探讨加强企业文化建设新途径,组织骨干赴系统外著名企业参观学习,学习企业经营理念。我们组织召开了“工会促进企业文化建设经验交流会”,编辑了《工会促进企业文化建设文集》,组织全社22家基层单位交流了企业文化建设的经验。
6、狠抓考核奖惩,把企业文化各项要求落到实处。我们把推进企业文化建设作为工会工作的重要考核内容,采取跟踪、汇报、通报的办法进行项目化管理,把企业文化建设情况作为绩效考核和评先创优的重要条件。对在企业文化建设中成绩突出、贡献大的基层工会给予必要的奖励。
二、发挥优势,因企制宜,创出特色
工会工作与企业文化建设有着密切的联系,工会不但要参与企业文化建设,而且要在企业文化建设中发挥十分重要的作用。
1、加强企业民主管理,努力增强职工的主人翁意识。重视人的价值,开发人力资源,是企业文化建设的精髓。我们发展和谐的劳动关系,深化企业的民主管理机制,组建劳动关系调解委员会,狠抓文明单位、工人先锋号、文明示范岗、文明窗口创建认证活动,构建社务公开、民主管理、业务管理体系,完善特困职工的预警机制,利用职工代表大会、职工论坛等方式,营造出广大职工各尽所能、各遂其志、各展其力,为企业发展而奋斗的生动局面。
2、加强职工教育工作,打造高层次企业文化。我们一方面协助和配合党政加强职工思想政治教育工作,强化职业道德建设,不断提高职工的思想道德素质;一方面注重加强对职工的岗位技能教育和培训,不断提高职工的技术业务素质。发挥县社“职工书屋”的阵地优势,我们与县委宣传部、县总工会等部门联合开展了第一届“全民读书月”活动。在22个基层工会建立了职工书屋和图书角,图书定期调换。组织开展信用知识普及宣传周活动,发放宣传资料3万余份。
3、广泛开展群众性的经济技术创新活动,最大限度地挖掘职工的聪明才智。通过促进企业文化建设,激发员工的创新意识和工作热情,推动企业的三个文明建设。临水县信用联社系统先后组织职工开展技能大赛、安康杯竞赛,28家基层单位全部参加,参赛职工320名。
三、总结经验,完善做法,强化效果
创建劳动关系和谐企业,必须发展和谐企业文化,和谐企业文化既是劳动关系的重要特征,也是构建和谐劳动关系和谐企业的精神动力、舆论支持和文化条件。为此,要以推动发展先进企业文化为己任,以构筑持续创新的工会文化为 ……(未完,全文共3969字,当前仅显示2004字,请阅读下面提示信息。收藏《县农村信用联合社经验材料:推动企业文化建设 促进劳动关系和谐》