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全市脱贫攻坚培训工作情况汇报

发表时间:2017/2/22 14:34:48
目录/提纲:……
一、分级组织,全员参与,确保培训全覆盖
二、创新思路,强化管理,确保培训实效性
(一)培训内容求实
(二)培训资源求广
(三)培训形式求活
一是在培训的组织上实现分层培训
(四)培训管理求严
(五)培训考核求真
三、整合资源,因人施策,确保培训多样化
(一)对建档立卡贫困人口的培训多样化
(二)贫困对象带动主体的培训多样化
四、存在的问题和不足
(一)贫困人口对培训的重要性认识不足,参与培训的积极性不高
(二)基层扶贫干部思想滞后,工作缺乏主动性
(三)培训形式比较单一,培训对象结构不均衡
(四)培训内容与需求有偏差,培训效果难以保障
(五)培训经费相对不足,培训工作的开展受制约
(六)培训监督机制缺乏,培训预期目标难以到达
五、下一步工作打算
(一)提高对脱贫攻坚培训重要性的认识
(二)提高脱贫攻坚培训质量
(三)丰富脱贫攻坚培训多样性
(四)优化脱贫攻坚培训内容结构
……
全市脱贫攻坚培训工作情况汇报
**市扶贫开发领导小组办公室

省扶贫办:

今年以来,我市坚持“实际、实用、实效”的原则,拓宽培训思路,创新培训形式,严格管理考核,多层次、多渠道开展全市脱贫攻坚培训工作,为确保实现脱贫攻坚目标任务提供了有力的人才支撑。现将我市脱贫攻坚培训工作开展情况汇报如下:

一、分级组织,全员参与,确保培训全覆盖

**年初,在“再识别、再认定”工作中,我市共识别出市扶贫标准下贫困人口**户,**人,其中四个扶贫任务重的区县就有贫困人口**人,占**.**%,分布不均衡,贫困程度深,脱贫难度大,迫切需要一支高素质扶贫干部队伍。市扶贫办结合各区县、镇办、村居的实际情况,因地制宜、因户制宜,科学制定全年脱贫攻坚培训工作计划

通过全年各类培训,实现了培训受众的“全覆盖”,进一步增强了全市干部群众参与打赢脱贫攻坚的政治责任感和使命感,提高了组织实施精准扶贫精准脱贫的综合素质和能力水平,达到了培训的预期目标。

**年,全市共举
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略697字,正式会员可完整阅读)…… 
,分别就全省产业精准扶贫工作电视电话会议主要精神、项目管理组承担的具体扶贫项目、扶贫项目典型案例和目前我省小额扶贫信贷发展情况、小额扶贫信贷有关政策、如何具体操作等情况问题进行讲授,确保培训内容让学员听得懂又想得通,学得会又用得上。在区县培训班上,各区县委书记、区县长亲自授课,讲政策、教法子、指路子,结合各区县工作实际,努力打造一支坚强的脱贫攻坚生力军。

(二)培训资源求广。按照“不拘于扶贫系统一隅,敞开门组织扶贫工作大培训”的原则,市级扶贫工作业务培训班由市委组织部、市委党校、市扶贫办联合办班。邀请市委党校讲解_理论政策,全面提升扶贫干部的思想境界;邀请市纪委、市检察院、市审计局、市财政局相关领导进行预防职务犯罪、遵纪守法、职业操守、廉洁奉公、资金审计等方面的专题辅导,全面提升扶贫干部的工作水平;邀请**县政府和**区**镇党委的主要负责人介绍扶贫脱贫经验。**县就扶贫工作中健全组织领导体系、推进专项扶贫工作、发挥行业支撑功能、拓展社会扶贫空间、开展典型示范“三个一”创建活动等方面的主要经验和做法作了介绍;**区**镇就扶贫思路创新、帮扶体系建设、致富增收路子拓展等经验进行了介绍。通过这些“接地气”的辅导宣讲,全面提升了扶贫干部的实干经验。

(三)培训形式求活。一是在培训的组织上实现分层培训。由市扶贫办负责全市各区县委副书记、政府分管领导;有贫困人口的镇(街道)党(工)委书记;扶贫开发任务重的镇(街道)分管负责人;区县扶贫办主任、副主任、业务骨干,市扶贫办全体机关干部等的培训。区县扶贫办负责本区县乡镇党委、政府主要负责人、分管负责人,乡镇扶贫干部、村“两委”干部、区县扶贫专职干部等的培训。通过分层组织培训,全市各级扶贫干部都得到了学习和交流的机会。二是在教学方法上求活,各级在培训中采取集中培训、现场观摩、案例教学相结合的方式进行教学。让每名学员在培训中听得懂、学得会,所学知识在扶贫工作中用得上,全面增强了培训的实效。

(四)培训管理求严。严格按照“十不准、一严禁”的纪律要求,在各级扶贫业务培训班的管理上,要求各级参训学员以普通学员的身份要求自己;在培训期间要听从安排,严格按照培训班要求,自觉遵守培训纪律,严格请假、考勤等制度;在课程学习中,要认真听讲、认真记录、认真体会所学内容,课后进行认真交流和探讨,将所学内容吃准、吃透,真正做到学以致用、学有所得。回到工作岗位后,结合工作实际,将所学知识活学活用、现学现用、学用结合,指导扶贫工作实践的开展。

(五)培训考核求真。一是长期组织专门人员对培训工作的开展情况、培训资料的报送情况、参加培训考勤情况等进行督促检查指导,确保各类培训的质量和效果。二是将区县培训工作的开展情况列为全市 “扶贫攻坚要有新突破”督查考核指标,不定期随机抽取参训的镇办党委书记、村支部书记、区县扶贫专职干部若干名,采用电话问卷调查的方式,对各区县培训过程和培训效果两个方面进行抽查,根据被抽查人员回答问题情况进行得分,在市级新闻媒体上通报排名情况。

三、整合资源,因人施策,确保培训多样化

精准扶贫、精准脱贫是一项系统工程,持续性强,我市贫困户构成大多为老弱病残人群,自身发展能力弱。针对这一特点,我市重点对建档立卡贫困人口和贫困对象带动主体开展多种培训,培训特点呈现多样化。

(一)对建档立卡贫困人口的培训多样化。**区**街道针对贫困户老弱病残较多,不能离家外出务工的特点,带动“贫困户”发展土元养殖,以此帮扶贫困户增收致富,提升其“造血功能”。与**农业科技发展有限公司联合举办土元养殖培训班,采用理论与实践相结合的授课方式 ……(未完,全文共5575字,当前仅显示1958字,请阅读下面提示信息。收藏《全市脱贫攻坚培训工作情况汇报》