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分公司党委班子2017年民主生活会对照检查材料(聚焦准则条例)

发表时间:2017/2/22 14:58:24
目录/提纲:……
一、深刻领会“两学一做”精神内涵,将学习教育与公司各项工作有机融合
三是专题教育注重在真学、实做上下功夫
二、认真对照《准则》、《条例》,查找突出问题
(二)政治纪律和政治规矩方面
(三)作风方面
(四)担当作为方面
(五)组织生活方面
(六)落实全面从严治党责任方面
三、通过座谈、谈话深入广泛征求意见建议,进一步明确工作思路和努力方向
四、深刻剖析差距与不足
五、改进措施和努力方向
(四)践行正确政绩观,践行_宗旨,始终保持干事创业、开拓进取的精气神
……
分公司党委领导班子2017年民主生活会对照检查材料(聚焦准则条例)

根据《__纪委__组织部关于认真开好2016 年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》和省公司党委《关于认真开好 2016 年度民主生活会的通知》要求,**分公司党委结合工作实际,紧扣学习_的__全会精神主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》,制定了分公司2016年度专题民主生活会的实施方案。根据实施方案,党委领导班子成员按照分工,深入到各部门(站),采取召开调研座谈会的形式,广泛征求意见和建议,领导班子及成员坚持问题导向,对照《准则》、《条例》的规定和要求,进行了认真、深入的分析。现将党委领导班子对照检查情况汇报如下:

一、深刻领会“两学一做”精神内涵,将学习教育与公司各项工作有机融合。

分公司党委在5月份,成立了“两学一做”专题教育领导小组,下设办公室专门负责组织协调专题教育的日常工作,制订“两学一做”学习教育方案并组织实施,扎实推进、稳步开展。

一是认真贯彻学习_和省委、省公司关于“两学一做”的主要精神和内涵实质,深入学习领会__系列重要讲话
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略841字,正式会员可完整阅读)…… 
不是抽象的而是具体的,不是有条件的而是无条件的。分公司领导班子成员严守_政治纪律和政治规矩,对党忠诚老实,强化组织观念,不做“两面人”,不独断专行,不搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派。班子成员通过对《准则》和《条例》的专题学习,弄清楚该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么,进一步明确行为规范,增强党规党纪意识,共同维护_纪律和规矩的严肃性。但是在执行和维护政治纪律政治规矩的责任履行还不够到位;有针对性地加强党性教育、纪律规矩教育存在不足;监督检查不够有力。

(三)作风方面。班子成员带领分公司全体党员树立高尚道德情操,保持健康生活情趣,恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,坚守_人的精神高地,明大德、守公德、严私德,传承_优良作风,弘扬中华传统美德,践行__价值观,自觉遵守_八项规定,杜绝“四风”,从严律己、从严治家。但是在持之以恒落实_八项规定精神的定力和韧劲需要持续深化;开展调查研究不够深入;切实为群众、为基层办实事、解决问题还需加强。

(四)担当作为方面。党委班子践行正确政绩观,践行_宗旨,保持为民本色,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,无私无畏、敢于担当、勇于负责,为推进公司发展事业苦干实干。党委班子将“七查摆七强化”贯穿“两学一做”学习教育全过程,带领全体党员结合公司发展实际、自身岗位实际,着重围绕互动业务存在休眠率较高、互动 ARPU 值较低;“保用户”专项工作排查出的用户流失、新产品开发、网络保障及促进分公司广告业务营收增长;实现智慧社区业务快速、有序地推进,确立智慧社区的业务体系和发展规划;大力拓展电子营销渠道体系等实际问题,凝心聚力想办法,不等不拖、立学立行、边查边改,努力做到发挥作用合格。但是在有些难度大的项目上有安于现状现象;有的工作重布置、轻落实;调查研究不够深入。

(五)组织生活方面。分公司领导班子坚持高标准、严要求,当好组织生活的先行者、引领者、示范者。班子成员带头开展“两学一做”学习教育工作,班子成员学在前、做在先,并指导好分管部门、分管领域的学习教育。严格执行双重组织生活等党内生活的各项制度,带头制定和落实自学计划,带头参加学习讨论,带头谈体会、讲党课、作报告,带头参加组织生活会,按规定自觉交纳党费,按规定报告个人有关事项。但是经常性的批评和自我批评坚持得不够好;抓_建设基础性工作还有薄弱环节。

(六)落实全面从严治党责任方面。分公司党委按照_和省市委的要求,当好责任人,不当老好人,坚决把“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上,以强烈的责任意识、担当意识在经营管理工作中切实担起“两个责任”、切实履行“一岗双责”。在年初,分公司党委分别与四位分管领导以及各部门、各广电站负责人签订2016年党风廉政建设责任书,一手抓经营业绩,一手抓党风廉政,要求责任人对承担的党风廉政建设责任做到守土有责、守土负责、守土尽责。但是压力传递存在层层衰减的问题;把握运用监督执纪“四种形态”不够到位;督查问责力度不够大。

三、通过座谈、谈话深入广泛征求意见建议,进一步明确工作思路和努力方向。

为进一步明确2017 年的工作思路,分公司班子成员拓宽征求意见渠道,广泛听取各方面意见建议,采取座谈交流、设置意见箱,利用OA办公软件设置网络意见箱等方式,广泛听取党员、干部和群众的意见。班子主要负责同志还专门分五个批次,主持召开了征求意见的座谈会,赴**和**分公司了解改革和发展中的难题和问题。各部门在座谈会上分别围绕 2016 年工作,分析目前工作中存在的问题,结合分公司发展现状建言献策。

为充分充分认识自身差距和不足,主要负责同志与班子成员之间,班子成员相互之间,班子成员与分管部门主要负责同志之间,主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间开展谈心谈话。谈心谈话一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,认识自身差距、指出对方不足。

通过座谈交流、谈心谈话进行广泛地征求意见建议(共征求到11大类、135条意见建议),班子成员清醒地看到工作中存在着一些问题与不足。针对这些不足,领导班子将在今后的工作中采取切实措施,认真加以改进。作为分公司班子成员,既要善于在战略上谋篇布局,又要善于在战术上落地生根;既要善于在全局上统筹,更要善于在落实上抓实抓细。希望通过3年时间,大家齐心协力、负重爬坡,使**公 ……(未完,全文共4678字,当前仅显示2363字,请阅读下面提示信息。收藏《分公司党委班子2017年民主生活会对照检查材料(聚焦准则条例)》
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