发改局局长2016年度民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、存在主要问题
一是责任意识不强
二是落实主体责任方法单一
三是对党建工作抓的不够严
（二）在理想信念、政治纪律和政治规矩等七方面存在问题
一是理想信念方面
二是政治纪律方面
三是政治规矩方面
四是工作作风方面
五是担当作为方面
六是组织生活方面
七是从严治党方面
（三）个人需要说明的事项
二、产在问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定
（二）宗旨意识淡化
（三）党性修养不够
（四）求真务实意识弱化
三、今后努力方向和改进措施
一是要在学习上下功夫
二是要在履职尽责上下功夫
三是要在解放思想上下功夫
四是要在廉洁勤政上下功夫
……
发改局局长2016年度民主生活会发言提纲

根据市委的统一部署，按照市政协的安排，围绕“两学一做”学习教育活动要求，我以“三严三实”为衡量标尺，采取自学和集中学习相结合的方式，于每周五下午定期集中学习；通过与包帮村、重点项目单位、企业以及退休老干部座谈、研讨，广泛征求意见和建议；与发改局班子成员谈心谈话，交流思想；共收集到十几条意见和建议，结合自身实际，深入剖析思想根源，制定整改措施，明确了今后努力方向。
在2015年专题民主生活会和“两学一做”查摆问题中，围绕“三严三实”、学习党章党规和__系列重要讲话精神，共查摆出8个方面的问题，针对查摆出来的问题，我从思想根源、理想信念、宗旨意识、党性修养、严肃政纪等方面进行了深刻剖析，制定了具体的整顿措施。截止到目前已经全部整改完毕。
一、存在主要问题
我是2016年底换届后进入政协工作的，由于时间还比较短，接触到的工作有限。所以，此次民主生活会我主要围绕我在发改局工作期间查摆出来的的问题进行发言。
（一）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》方面存在问题
一是责任意识不强。工作中口号喊得很响，落实责任的主动性和自觉性不强，具体行动和落实措施不多，没有亲自做执行和推动工作，还停留在学习、领会和表态阶段，上级来检查考核，只
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友同学聚会等现象。现在，这些问题我已做到正确认识，坚决抵制，并在今后的工作和生活中坚决执行_八项规定。
四是工作作风方面。存在“一言堂”的现象。比如，在召开党组会议研究讨论具体问题时，不能广泛征求大家的意见建议，而是先定调子，给大家灌输自己的想法，发扬民主不充分，过早地形成集中。工作开展不够深入，还存在“机关化”现象，起草文件材料习惯于“闭门造车”，深入基层了解情况较少，从书面到书面，很难提出新观点、新思路，为领导提供科学决策方面有所欠缺。
五是担当作为方面。存在老好人心态，对实际发展质量和成效重视不够，提升项目建设质量的方法不够多，存在表里不一的情况。比如，对分管科室同志日常工作中存在的时间观念不强、文件起草不严谨、履行请假手续不到位、上班时间串岗聊天等问题抓得不紧、纠的不力，虽然心里也认为不对，但总是觉得不耽误工作就好，没有必要过于严苛，没有黑下脸来批评。殊不知这种点滴之处的纵容，是我担当作为方面不够的表现，也耽误了同志们的进步。
六是组织生活方面。对党建工作重视程度不够，积极性不高，党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象存在，错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作。在经济社会持续快速发展的今天，面对新形势对党建工作特别是党内组织生活的新要求，还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在党内组织生活上仍然局限于读读文件、看看报纸，找不准兴奋点和突破口，“三会一课”流于形式。
七是从严治党方面。由于发改局的工作性质是协调全市经济运行，所以片面地认为经济工作是中心，其它工作包括党建都是“副业”，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少；存在把党内职务当成政治荣誉的现象，把党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，没有落到实处；同时对党建工作满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
（三）个人需要说明的事项
我严格按照“三公”经费制度执行，不存在公款私用、公款旅游、公款送礼等现象，没有公款发福利和礼品、公款私自吃喝及因公出国等现象。严格执行公务用车制度改革，没有出入私人会所及接受持有私人会所会员卡现象。家属子女均不存在经商办企业情况。
二、产在问题的原因分析
针对上述存在的问题，自己进行了深刻反思，认识到产生这些问题主要原因是自己没有从思想和内心深处解决好“三问四观”问题，也没有把为民务实清廉和“三严三实”的要求真正落到实处。原因主要有以下几个方面。
（一）理想信念不够坚定。自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，世界观早已形成，政绩观、权力观、事业观也就这样了，不会出什么大问题，经常以行政事务取代党性锻炼，现实工作中，理想信念和实际工作结合不紧密，片面认为理想信念只是关键时刻说说而已，平时经常谈、经常讲太虚，渐渐就失去了用理想信念指导行动、改造世界观的自觉性。工作安于现状，没有充分认识到理论对实践的积极指导作用，没能很好地运用科学理论加强思想改造，运用科学理论解决实际问题的能力还不够强，科学理论和实践联系不够紧密。
（二）宗旨意识淡化。宗旨意识是我们一切工作的出发点，也是密切党群、干群关系的重要法宝，但是在工作中总是认为发改局工作任务繁重，在岗人员少，因此在开展工作、督促落实的时候，过多地考虑了下属的承受能力和工作强度，总认为只要是工作干好就行，为群众服务好坏计较不多，没有真正以群众是否满意为落脚点来衡量我们的工作，不能主动为群众、为企业提供高效优质服务，平时主要是被动的应付式服务。
（三）党性修养不够。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，还没有完全摆正人民公仆的位置，没有清醒地认识到密切依靠人民群众的重要性，一定程度上滋生了骄傲自满和优越感，碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，导致解决难题的办法不多。有时候在工作中对个人形象、局部利益考虑的多，对人民群众利益关注的少。有时候调查研究流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对照诉求反馈不及时，导致一些工作和群众期盼存在差距。
（四）求真务实意识弱化。反思自己，自1987年进入机关工作后，至今已经29年了，经历了多个岗位的锻炼，感觉各方面情况比较熟悉，工作经验也有些，不自觉地产生了“惯性思想”和“惰性思想”，工作中求真务实的思想意识在弱化，不愿再过多用脑思考，不愿再到基层去，感觉工作过得去就可以了。面对新形势、新情况、新问题，缺乏应有的危机感、紧迫感和责任感，缺少工作冲劲和韧劲。
以上是我在发改局工作期间存在问题的原因分析，在这里我衷心地希望各位领导和同志给予批评 ……（未完，全文共4974字，当前仅显示2512字，请阅读下面提示信息。收藏《发改局局长2016年度民主生活会发言提纲》）