您的位置:新文秘网>>纪检讲话/述廉报告/纪委/思想汇报/工作汇报/>>正文

县党风廉政建设和反腐败工作汇报

发表时间:2017-3-1 16:29:11

县党风廉政建设和反腐败工作汇报
类似范文:2016年党风廉政建设和反腐败工作落实情况汇报
县纪委监察局2016年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

近年来,我县认真贯彻落实中央和省市关于加强反腐败体制机制创新和制度保障的新部署,坚持问题导向,突出立行立改,强力落实“两个责任”、“两个为主”、“两个全覆盖”的新要求,应时而动,顺势而为,作为全省县及县以下纪律检查体制改革的试点县,以敢为人先、敢于创新的精神,积极探索开展县及县以下纪检体制改革,构建了聚焦主业主责、强化监督执纪问责的新格局。全县纪检监察机关共处置问题线索、初核、立案、处分、移送司法人数连年递增,三年来,共处置问题线索2476件,初核2112件,立案1726件,处分1671人,移送司法机关71人,其中,2016年处置问题线索1467件,初核1203件,立案947件,处分901人,移送司法机关33人。连续两年在全市位居第一、2016年立案数接近全市三分之一,在全省位居前列;谈话提醒466人次,谈话函询483人次,在全市位居第一。通过全面从严治党,干部作风、党风政风、政治生态均得到明显改善,有力的促进了阜南经济社会的快速发展。
一、主要做法
(一)把纪检体制改革落在实处,冲破了体制机制障碍。我县在改革实践中总结经验摸索前行,以优化重组为保障,以深化“三转”为主线,以整合力量为突破口,探索出一条具有阜南特色的纪检体制改革新路子。一是优化整合纪检机关内设机构。通过内部挖潜、盘活存量,力量向办案和监督工作倾斜,增设三个纪检监察室,改革后直接从事监督执纪问
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略960字,正式会员可完整阅读)…… 
领导班子成员每季度汇总重点任务完成情况和主体责任落实情况,形成《落实责任清单季度报告表》,分别主动向县委常委会、县党风廉政建设责任制领导小组报告,并随机抽查核实报告落实情况。“双反馈”即:实行《苗头性问题反馈》、《党风廉政考核结果反馈》,将日常党风廉政工作中发现的苗头性问题及年度责任制考核结果、意见,分别书面反馈给县委县政府相关分管领导,以便分管领导主动督促整改。“一记实”即实行单位记实台账和个人记实手册管理,对30多名县四大班子成员、700多名乡镇和县直单位班子成员、133名纪检干部实行党风廉政建设履责记实手册管理,对28个乡镇和62个县直单位实行记实台账管理,实现履责全程留痕、检查一目了然、追溯问责有据。出台了《“一案双查”责任追究办法》、《规范责任追究程序》、《贯彻问责条例>实施办法》,注重用活的典型强教育、铁的纪律强管理、硬的措施强监督,切实唤醒责任意识,激发担当精神,2016年,3家单位和14位班子成员因履行主体责任不力被问责。
(三)把纪律和规矩挺在前面,积极践行“四种形态”。在全市率先出台了《关于党委(党组)落实主体责任开展谈话提醒工作暂行办法》,对谈话提醒的主体、对象、原则、情形、方式、程序、内容、纪律以及立卷归档等进行了全面规范。县委、县政府领导同志对各自分管领域或部门的领导干部开展谈话提醒,尽心尽责落实“一岗双责”。2016年共开展谈话提醒466人次,其中,“咬耳扯袖”、“红脸出汗”已成常态。制定出台了《阜南县纪检监察机关关于对领导干部进行谈话函询工作暂行办法》,使得监督第一种形态具有了可操作性。谈话函询结束后,把具体情况通报到所在单位党组织和组织人社部门,列入干部个人廉政档案,并与干部使用、考核相结合。今年以来共实施谈话函询483件,警示诫勉84人次,责令纠错78人次,切实发挥了谈话函询的辐射效果。改革执纪审查文书,将纪言纪语贯穿于案件审理全过程,推进审理精准化转型,在审理报告、请示报告、处分决定等文书制作过程中体现出“挺纪在前”、“纪法分开”的要求。在审理报告表述违纪事实时,把违反国家法律法规被给予处罚的情况单独表述,与其他违纪问题区分开来,通过改进审理文书格式,倒逼案件调查理念更新。
(四)把作风建设抓在手上,坚持驰而不息纠“四风”。牢固树立常抓的韧劲、长抓的耐心,着力构建作风建设长效机制。紧盯关键时间节点,针对违规公款吃喝、公车私用、干部走读等重点,采取县乡联动、交叉互查等方式,以每月不低于一次的频率对重要节点、时段,重点场所、人群、事项开展检查,对发现的“四风”问题,特别是穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起“游击战”等新伎俩,予以了坚决查处。加强换届风气监督,坚持教育在先、警示在先、预防在先,确保换届风清气正。我们积极借力媒体平台,开通了广播电视《淮上清风》廉政专栏和手机微信平台,开设随手拍和一键举报功能,形成全民监督的氛围。2015年8月微信开通以来,累计受到50多万人次的关注,接到236个问题诉求和举报,6000多条留言,充分发挥群众监督的作用。2016年,我们集中3个月开展“八小”问题专项整治,旗帜鲜明地提出党员干部要远离“八小”:凑个小场,开个小差,拉个小派,躲个小滑,传个小话,打个小岔,占个小利,摆个小谱,强化公开曝光力度。全年共组织开展明察暗访279次,通报曝光52起,党政纪处分137人,诫勉谈话22人,通报批评73人,过去党政机关饱受百姓诟病的送礼多、吃喝多、评比检查多、溜哨早退多、在岗干事少的“四多一少”现象得到了有效遏制,吃喝送礼的少了,托关系办事的少了,搞特权的少了,机关干部下基层的多了,机关的服务态度转变了,社会风气为之一新。
(五)把反腐利剑举在头顶,减存量遏增量持续发力。创新联动协作办案机制,统一整合、调度全县纪检监察资源,形成了执纪审查整体合力。2014年,全县纪检监察机关共接受信访举报261件,同比增长 42.62 %;初核案件166件,立案157件,同比增长 53.92%;党纪政纪处分184人,同比增长33.33%,其中,涉及科级干部13人、移送司法机关8人,2015年,全县各级纪检监察机关处置问题线索748件,初核742件,同比增加539%;立案查处622件,同比增加296%,党政纪处分586人,同比增加277%,其中科级干部52人、移送司法机关29人,2016年处置问题线索1467件,初核1203件,同比增长46.5%,立案947件,同比增长52.3%,纪律处分901人,移送司法机关33人。先后查处了林业、卫生、环保、民政、交通、林业系统系列违纪问题等一批大要案。立案审查数量由过去的每年100多件增长至今年的947件。而群众信访占问题线索比例也从过去的70%下降到现在的30%左右。强化执纪审查综合效用,把执纪审查过程延伸成以案促案、教育引导、整改规范的过程,选取典型案件拍摄《蚁贪之害》等一批警示片,教育引导党员干部严守底线、不碰红线。坚持查纠、查建、查改并重,针对办案中发现的公共卫生经费管理、征地补偿款发放、农 ……(未完,全文共5120字,当前仅显示2697字,请阅读下面提示信息。收藏《县党风廉政建设和反腐败工作汇报》
文章搜索
相关文章