县长在新当选的县政府领导班子成员座谈会上的讲话（县长批评与自我批评）

县长在新当选的县政府领导班子成员座谈会上的讲话（县长批评与自我批评）

同志们：
20号的人代会选举，意味着我们新一届县政府领导班子正式接过了建设**、发展**的接力棒，组织既把希望和信任给了我们，也把期望和责任给了我们，如何担当重任、不负重托，跑好全面小康的冲刺跑，是我们每一位同志都必须认真思考的首要问题。新班子一定要有新气象，新班子一定要有新作为，我们要倍加珍惜时代赋予我们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对我们的厚爱和重托，倍加珍惜全县干部群众对我们的信赖和期望，切实增强历史使命感和崇高责任感，始终以敬业创新的精神、勤奋务实的作风、公正廉洁的形象，不辱使命、勇争一流，共同开创**的美好未来。为进一步统一思想、凝聚力量、集中智慧抓好政府各项工作，决定组织召开今天这次会议，主要任务是传达学习_、省、市一系列会议精神，开展批评和自我批评，认真分析总结工作中存在的问题和不足，对下步工作进行研判和部署。
今天的会议共两项议程。一是由**同志传达___全会、省委十一届八次会议和市委第二次党代会精神；二是政府领导班子成员以工作中的问题为导向，开展批评和自我批评。下面分项进行。
下面，请**同志传达相关会议精神……（毕）
下面，请县政府领导班子成员结合工作推进情况和存在问题开展批评和自我批评，由我先开始。
我到政府工作已经三个多月时间，通过不断的学习和
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略961字，正式会员可完整阅读）……　
中全会、省委十一届八次会议和市委第二次党代会精神为指导，全面贯彻落实_经济工作会议和全省经济工作会议精神，把理论学习常态化，全面提高领导干部思想素质，做到政治思想建设和经济社会发展两手抓、两手硬，双促进。着力解决学用脱节，特别是理论与实践脱节、与调查研究脱节、与谋划发展脱节的问题，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转化为带领群众脱贫致富、全面建设小康社会的能力，转化为推动执政能力建设和作风建设的能力。
二是强化调研，以高质量的研究成果促进政府决策的科学化、民主化。紧紧围绕县委、县政府的中心工作及领导关注、群众关心的热点、难点问题，积极深入一线、深入基层开展调查研究，掌握第一手资料，了解广大群众的发展意愿，提出具有前瞻性的对策措施，积极谋划我县未来经济社会全面协调可持续发展的新思路、新举措；认真总结各行各业的好经验、好典型。
三是强化沟通，全力以赴凝聚团队智慧。进一步加强与各位班子成员的沟通和联系，做到工作上常沟通、思想上常交流，充分发挥政府班子“1+1”大于2的作用，集中大家智慧推动各项工作开展。
四是强化统筹，推动政府工作从被动应对转变为主动开展。主要针对政府系统工作性质强化服务，不能老是服务对象找上门来我们才知道哪里出了问题，再回过头来找原因、压担子、追责任，把大量的时间和精力耗费在处理矛盾纠纷上面。事实上很多事情都是可以通过部门会商制度、联席会议制度来解决的，比如项目手续办理、企业融资贷款、安全生产管理等问题，只要领导肯作为、部门敢担当，实行一站式办理、全天候服务，就不会有那么多反映和抱怨，关键是既要合理分工，又要团结协作，要学会十个指头弹钢琴、打好组合拳。
五是强化调度，全力以赴抓好执行落实。针对目前工作中还存在重安排、轻落实，落实力和执行力有待提高的问题，我将在调度落实上下功夫，对重点工作严格执行挂图作战、限时办结机制，强化对各分管领导的调度，督促各分管领导时时将各项重点工作牢牢抓在手上，确保政府既定的每一项重点工作落细落小落实，要重点强化对各项民生实事的跟踪问效，通过办实每一件具体的实事来不断提升政府的公信力，着力构建更加和谐的干群关系。
以上是我对自身存在问题和不足的剖析，也谈了下步工作打算，没有说和找得不准的地方，请大家多提批评意见，我一定虚心接受，全力整改完善。下面，我总体谈一谈所看到其他同志工作中存在的一些问题，并提出几点建议供大家参考。
通过与大家共事这一段时间的了解，总体而言，各位班子成员的思想认识到位，工作尽职尽责，但在某些方面仍存在不足。一是存在重指导、轻实践的现象。有的同志作风不够扎实、工作不够深入、群众观念不够强，有时过于相信和依赖自己分管部门负责人，认为每一项工作都有专门的部门负责人去抓，自己出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都要亲历亲为，深入一线指导工作做得不够。二是创新意识有待进一步提高。有的同志工作中存在畏难情绪，顾虑较多，怕出事，怕得罪人，缺乏改革创新的勇气和信心，敢闯敢试、敢为天下先的锐气有所减退；有的党员领导干部在工作中有时犯经验主义错误，创新意识不强，做事按部就班，不敢迈开步子，有时工作打不开局面。工作标准要求不高，更多注重完成任务，大多按部就班，对工作的标准要求不高，只求过得去，不求过得硬，部分同志往往缺乏扭住不放、狠抓落实的韧劲，导致部分工作被动落实，有的甚至需要领导多次督办，才能勉强完成。三是一些同志责任意识、执行意识不强。有的同志对要求执行的纪律和制度搞变通、我行我素；有的同志对集体研究决定的事项执行不到位，或者想变就变；有的摆不正个人与组织的关系，过分强调个人得失和利益，不能自觉服从组织决定。四是个别同志在个别领域进入角色慢，对相关业务掌握不够到位；对分管工作的统筹调度力度不够，既要兼顾全部，又要突出重点的能力有待提升，存在顾此失彼现象；在关键工作上态度不够明朗，导致部门或乡镇（街道）缺乏应有的方向感。五是班子成员彼此间沟通协作不到位，对某些交叉的工作会商不力，互通有无、共享经验成果方面有待加强。
金无足赤、人无完人，活到老、学到老，我们都存在着这样那样的问题，主要是思想不够解放、观念不够更新、思路不够拓展、措施不够完善、作风不够深入，工作中新办法、新举措不多，怕承担责任、怕担当风险而造成的。我们作为县政府领导班子成员，不能缺乏自我反省和自我否定的勇气，抓问题还要只关注“前三排”而忘记“主席台”上的自己。权者欲达事，须四修其身：一修山容海纳之怀、二修纳谏如流之聪、三修贴律奉法之表、四修大中至正之性。请各位班子成员敞开心扉、畅所欲言，为其他同志提出改进工作的好建议，也虚心接受别人的批评，有则改之，无则加勉，共同推动政府系统工作有序顺利开展。
下面，请**同志……
同志们，刚才新一届县政府领导班子成员都围绕自己分管的工作准确查找了问题，提出了下步工作打算，发言很好、很实在，存在问题不回避、工作思路很清晰、 ……（未完，全文共7682字，当前仅显示2697字，请阅读下面提示信息。收藏《县长在新当选的县政府领导班子成员座谈会上的讲话（县长批评与自我批评）》）