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市工商局机关党委书记基层党建工作述职报告

发表时间:2017/3/4 16:15:15
目录/提纲:……
一、履职情况及工作亮点
一是做好_****活动的整改落实
二是抓思想政治建设,努力提高干部素质
三是加大基层党建工作力度
四是扎实开展创先争优活动
五是加大私营企业党员发展力度
六是开展和谐小康示范村建设、扶贫挂点、社区联创联建等工作
二、党建工作存在的问题及原因
一是思想认识还不到位
二是党建工作机制还不完善
三是党建工作内容还不丰富
四是政治理论学习还不丰富
一是思想认识还不到位
二是部分党员干部不善于用新方法解决新问题,因循守旧
二是综合素质还不到位
三是机制管理不到位
四是因循守旧、按部就班
三、下一步打算及措施
一是提高认识,创新党建工作的思想观念
二是强化管理,健_建工作机制
三是立足本职,丰富党建工作内容
四是加强教育,落实党内监督机制
五是完善制度,为党建工作提供保障
……
市工商局机关党委书记基层党建工作述职报告

根据要求和会议安排,下面我就20**年抓基层党建工作向大会述职如下:

一、履职情况及工作亮点

我局机关党委下设2个党总支——机关党总支和个协党总支,机关党总支共有6个党支部,党员**4名,个协党总支共有**个党支部,党员62人。同时还要指导县市区工商局**个机关党委、1**个党支部、**75名党员的党建工作。一年来,在上级党组织的正确领导下,本人能够严格要求自己,认真履行职责,尽力抓好党建各项工作。

一是做好_****活动的整改落实。我局针对收集到的意见建议和查找出来的突出问题,一项一项认真研究,一条一条抓好整改落实。组织开展了文山会海专项治理,优化窗口服务专项整治,厉行节约反对浪费专项整治,行风建设专项整治等9项专项治理,截至目前,9个具体问题和9项专项整治,已全部办结。20**年机关接待费比去年下降
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略617字,正式会员可完整阅读)…… 
商局赵斌同志入选“中国好人”;**市工商局杨水莲同志被推荐为全市十佳服务标兵。

五是加大私营企业党员发展力度。注重从私企一线和技术骨干中发展党员,不断扩大党组织的影响力和覆盖面,20**年新发展私营企业党员**人(其中1人为私企老板),预备党员3人,确定入党积极分子8人。**九九红医院有限公司党支部还为公司每位党员每月另外增发**0元的补贴,以激励员工创造条件积极向党组织靠拢。

六是开展和谐小康示范村建设、扶贫挂点、社区联创联建等工作。按照分工我分别挂点新农村示范点、扶贫点、联创联建点、镇村联动点工作,这些点都分别成立工作组,从项目支持、资金帮扶、政策扶持、难题解决、信息传递等方面对挂点的社区、村给予了力所能及的帮助。出资2万元帮助新农村示范点**市大桥街道新张村完善文化活动中心,并为该村成立水稻种植专业合作社,制定产业发展规划帮助发展优质水稻种植。出资3万元帮助扶贫点**市洲上乡溪西村修通了300米水泥路,解决了村小学孩子们和村民行路难问题。出资1.5万元为联创联建点化成街道江轴社区修建健身娱乐场所,专门安排2名干部常驻江轴社区开展综治(平安建设)工作。市局班子成员还分别慰问了挂点社区、村的困难户,送去慰问品和慰问金。

二、党建工作存在的问题及原因

经过调研和认真反思,我以为当前的党建工作还存在以下几方面的的主要问题:

一是思想认识还不到位。机关党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制还不完善。机关党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还不健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力还不强,推动力还不够,工作难以开展。

三是党建工作内容还不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力还不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。

四是政治理论学习还不丰富。“三会一课”制度在很大程度上流于形式,党课准备不扎实,讨论不充分,难以收到学以致用的目的。机关学习抓得虽紧,但是形式单一,仅限于读报纸、看视屏、学文件等,干部职工整体参与意识不强,积极性不高,学习没有收到良好成效。

以上存在的问题,经过深刻剖析,主要有以下几方面的原因:

一是思想认识还不到位。一是部分党员干部理想信念动摇,丧失了党员干部在广大群众中的先锋模范作用,给开展思想政治工作造成了负面影响。二是部分党员干部不善于用新方法解决新问题,因循守旧。自己总是想,按照上级要求做就行了,没有创特色开展工作。

二是综合素质还不到位。有的党员对如何依法履行职责不清楚,凭经验和主观臆断开展工作;个别党员干部自律意识差,方法简单,依法行政、依规办事能力欠缺;少数党员干部宗旨观念不强,服务意识淡泊,利己思想比较严重。

三是机制管理不到位。制度不很健全,缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度,工作无章可循,随意性较大。有的虽有制度,但落实得不够好。

四是因循守旧、按部就 ……(未完,全文共3430字,当前仅显示1732字,请阅读下面提示信息。收藏《市工商局机关党委书记基层党建工作述职报告》