国企党委引领文化建设的主要做法及成效

目录/提纲：……
一、党建引领企业文化建设的主要做法
（一）以思想政治学习引领企业_价值观教育，提升思想建设实效
一是落实学习制度
二是拓展学习内容
三是搭建学习平台
一是填好一张表
二是拍好一张相
三是算好一本帐
四是谈好一次心
五是尽好一份孝
（三）以党建活动引领企业文化活动，增强团队组织活力
一是围绕经营管理开展活动
二是围绕党风廉政开展活动
三是围绕关心职工开展活动
四是围绕为民服务开展活动
五是围绕文明建设开展活动
二、党建引领企业文化建设取得的实效
一是职工素质明显提高
二是企业发展提质增速
三是企业形象不断提升
三、党建引领企业文化建设的思考
一是有利于提升企业党建工作水平
二是有利于推动企业文化建设
三是有利于促进企业持续稳定发展
……
党建引领国企文化建设 为企业科学发展提供强劲动力

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业_竞争力的重要内容，也是推进_文化大发展大繁荣的重要领域。企业文化建设是党建工作的重要内容，而党建工作是企业文化建设的有力保障，进一步推动党建工作与先进企业文化建设协调发展、同频共振，有利于推动企业平稳健康快速发展。
一、党建引领企业文化建设的主要做法
区交投集团自成立党委以来，以建设先进企业文化作为企业党建工作的着力点，从思想政治学习、培育__价值观、开展党建活动三方面引领企业文化建设进行了探索和实践。
（一）以思想政治学习引领企业_价值观教育，提升思想建设实效
一是落实学习制度。集团每月开展一次理论学习，每季度组织一次专题讨论，每半年举行一次党课和讲座。二是拓展学习内容。集团
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方面内容，通过算好亲情账，进一步提升感恩责任意识。四是谈好一次心。集团多次召开婆媳座谈会，请来身边的好婆媳，通过现身说法来教育企业中的每一位女员工。五是尽好一份孝。坚持开展“日行一孝”活动，要求干部员工每天为父母长辈做一件事，并在集团QQ群中晒出自己的孝行。此外，集团还开展多次“忠孝”主题活动，如为长辈做一件实事、满足父母心愿、践行新“二十四孝”等。
（三）以党建活动引领企业文化活动，增强团队组织活力
集团依托成熟的党建工作体系和工青妇组织资源，紧紧围绕党建活动目标任务开展各类企业文化活动。一是围绕经营管理开展活动。为加快工程建设项目推进，开展了“党旗在工地上飘扬”、送文艺进工地等活动；为提高文明服务质量，开展了公交争创“五优”，长途客运“四改八提升”，公路收费“文明服务七标准等活动；为强化内部管理，开展了《工作日志》填写、管理务虚会议、思想作风整顿等活动，以及“最美交投人”、“忠孝之星”等评选工作。二是围绕党风廉政开展活动。开展填写《廉政帐本》活动。要求干部从廉洁承诺、组织培养、接受教育、思想汇报、亲人嘱托、拒礼退礼等六方面填好《廉政账本》。发出“家庭助廉”倡议书，签订家属廉洁承诺书，开展干部家属廉政座谈会，干部生活监督反馈卡，亲情寄语嘱廉政，廉政家访；还开展了纪检监察“做_忠诚卫士、做群众的贴心人”主题实践活动等。三是围绕关心职工开展活动。每年组织干部员工进行体检；组织慰问困难和重症职工；启动送生日蛋糕券表爱心活动等。此外，每年举办一场由员工自编自导自演的迎春联欢晚会，每年组织职工运动会、知识竞赛、歌咏比赛等活动。四是围绕为民服务开展活动。每逢萧山重大赛会期间，集团志愿者队伍都积极响应，组织开展了“交通文明劝导服务”、“夏日送清凉”、“春运保畅”等活动。五是围绕文明建设开展活动。集团还将“忠孝”文化送进学校、社区和镇村。同时，还积极参与扶贫帮困、爱心捐助、义务献血等社会公益活动。
二、党建引领企业文化建设取得的实效
通过实践和探索，集团以党建为引领的企业文化建设已建成体系，各项工作得到了全面发展。一是职工素质明显提高。全体干部员工遵章守纪、乐于奉献，集团倡导的_价值观“大局观念、责任意识、奉献精神”已蔚然成风。二是企业发展提质增速。通过文化建设软实力的提升，实现了项目建设能力、资产规模效益、企业发展方式、内部管理模式的变样，企业得到了和谐稳定快速发展。三是企业形象不断提升。集团先后获得了10个国字号荣誉称号，同时还产生了萧山区十大杰出青年和劳动模范各2名，杭州市“美德标兵”和劳动模范各1名，浙江省劳动模范1名。
三、党建引领企业文化建设的思考
以党建引领企业文化建设，一是有利于提升企业党建工作水平。把_路线、方针、政策教育转化为企业_价值观更容易得到贯彻落实；借助于企业文化理念和活动更贴近员工；通过企业文化将员工对生活的目标和对企业的发展紧密结合，进一步增强党建工作实效。二是有利于推动企业文化建设。企业文化建设依托党、工、青、 ……（未完，全文共2532字，当前仅显示1610字，请阅读下面提示信息。收藏《国企党委引领文化建设的主要做法及成效》）